2026年10月OPEN予定
浜松街中（肴町）タコス店 オープニング正規社員募集開始。
タコスを中心とした本格メキシコ料理をアルコールと共に楽しめるお店です。
10月オープンに向けた準備・研修を2026年8月より開始いたします。
オープニングから店舗運営に携わることができるこの機会にぜひご応募ください。
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▼働きやすい理由＆魅力▼
✅完全週休2日制✨年間休日114日！
✅月給25万円〜 + 店長手当+残業手当✨賞与年2回支給（業績による）
✅GW・夏季・年末年始の休暇あり！
✅誕生日休暇＆子ども手当も充実！
✅裁量を持って店舗運営に携わることが可能！
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当社では、仕事への熱意とプライベートの充実、その両方を叶えられる環境を整えています。
これまでの飲食経験を活かして、お店の運営やメンバー育成にチャレンジしてみたいという方を募集します。
スキルや習得度に応じて、早い段階から裁量を持って働ける環境です。
ホール・キッチン業務、店舗管理業務をお任せしていきます。
■ 具体的なお仕事内容
ホール：お客様を笑顔でお出迎えし、お席への案内、オーダー、お料理やアルコール等の提供。
キッチン業務：お食事やデザート、ドリンク類の調理。効率的なオペレーションの改善など、これまでの経験を活かしたあなたの視点も歓迎します。
店舗運営業務：スタッフの育成、シフト作成、食材や備品の発注業務、衛生管理など。
私たちが最も大切にしていること。
それは、明るく元気に挨拶ができる人柄。そして、お客様、一緒に働く仲間、業者様との、人と人との繋がりです。
正社員もアルバイトスタッフも一つのチームとして、全員で愛されるお店づくりをしていきます。
ただマニュアル通りに動くのではなく、これまでの経験を活かしながら、お客様のカラダも心も満たされるような空間を一緒に作っていきましょう。
将来的には、お店のリーダーである店長への昇格・キャリアアップを視野に入れて働いていただけます。
単なる飲食店の枠を超え、浜松の街中の活性化と、地域に住まれる方々が楽しめる場として、即戦力として力を発揮してくださることを期待しています。
金土日祝に勤務できる方を優遇いたします。
＼＼ここがポイント！／／
将来的には、同会社が運営する「元町珈琲 上新屋の離れ（喫茶店）」や「HARUICHI STYLE（日本茶カフェ）」での勤務をお願いすることもあります。
上記2店舗は、タコス店からは車で約15分ほど離れた浜松市中央区上新屋町にございます。
異なるメニューや接客スタイルを経験できるため、飲食スタッフとして新鮮な気持ちで、幅広いスキルを身につけることができます。
「色々な経験をしてみたい」「飽きずに楽しく働きたい」という方にピッタリの環境です。
私たちと一緒に、お客様にもスタッフにも、そして地域からも愛される、素敵なお店を作っていきましょう。
ご応募を心よりお待ちしております。
【私たちが求める人材像】
・明るく、人と接することが得意な方・・・お客様に笑顔と元気をお届けできる方、大歓迎です。
・何事にも前向きに、真面目に取り組める方・・・ 向上心を持って仕事に取り組める方を応援します。
・キャリアアップを目指して成長したい方・・・私たちと一緒に、あなたの可能性を広げていきませんか？
・長く腰を据えて働きたい方・・・安定した環境で、じっくりとキャリアを築きたい方を求めています。
・接客、調理が好きな方・・・ あなたの「好き」を仕事に活かせる環境です。
・金・土・祝前日に勤務できる方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 23日
【勤務時間】
16:00〜1:00 ※予定（実労働8時間・週40時間）
※休憩：60分
※時間外労働：あり（月平均20時間程度）
完全週休2日制（シフト制）月8〜9日休み
有給休暇（法定通り支給）
【年間休日：114日】
季節休暇：GW、夏季、年末年始にそれぞれ３日間（合計9日間）付与
誕生日休暇：1年に1回付与（誕生日の前後1ヶ月以内に取得可）
慶弔休暇
浜松駅より徒歩8分
基本給：月給 25万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
賞与：年2回（6月・12月）※業績による
通勤手当：150円/日（通勤距離 片道2km以上が条件）
割増賃金：法定超の時間外・休日又は深夜労働に対しての割増率は、労働基準法通り
賃金締日：20日締・当月28日支払
昇給あり（能力による）
【福利厚生】
子ども手当、永年勤続祝金、株式会社IMAEDAグループ社員割引（元町珈琲上新屋の離れ、HARUICHI STYLE、不動産のIMAEDA、ヒノキの酵素SPA IASO、EL GLOBAL）
アットホームな雰囲気の職場で、正社員もアルバイトも一つのチームとして、全員で愛されるお店づくりをしています。
まずは「話を聞いてみたい」というフットワークの軽い方も大歓迎！
【選考ステップ】
1.まずはエントリー！
WEB： 24時間いつでもフォームから送信OK。
2.メール、または郵送にて履歴書の送付をお願いいたします。
3.面接：対面にてお話しいただきます （面接1回）
4.研修期間約1ヶ月を経て、社長と面接いただきます（面接1回）
📌 ポイント
現職の方も安心！面接日時は夜間など柔軟に調整します。
