私はもともと豊後大野市内の色々な医療機関、施設で勤務してきま
した。その中で企業に属しているがゆえのジレンマに悩むことも多
々ありました。ふと立ち止まって考えた時、自分が高齢者になった
ときに豊後大野市の在宅医療・介護に明るい未来が見えないことに
気がつき、人生をかけて自分が取り組むべき課題として立ち上げた
会社です。一緒に働いてくれるスタッフは在宅医療・介護に誇りと
信念を持って働いているスタッフばかりです。企業理念の下、豊後
大野市の介護事業を改革するつもりで事業をしております。皆さん
が勤めてきた医療介護事業所とは違った経営方針です。自分の職場
に疑問を持ち、ハローワークに足を運ぶ結果となった人もいるので
はないかと思います。私達と利用者主体の個別性のあるケアを、専
門職として自分が本当にやりたい看護・介護を一緒にしませんか？
たぶん、世界観が変わると思いますよ。（代表取締役 倉本）
ジョブメドレーの研修の他、精神科訪問看護研修、介護初任者、実
務者研修などの資格取得支援あり。一人一台タブレット貸与。ジュ
ース飲み放題、お菓子食べ放題。業務で自己所有車を使用した場合
補助あり。電子カルテの他、タイムカード、給与明細などの勤怠管
理などＤＸ化に取り組んでいます。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
ジョブメドレーを採用しオンライン研修がいつでも可
能です。介護福祉士、ケアマネージャーの過去問、解
説もありキャリアアップをサポートします。
お子さんの夏休み期間などは児童クラブの開始時間に合わせての時
差出勤も可能です。お子さんなどご家族の急な急病にも早退や休暇
が取れるようにしたり、ご自分のライフスタイルにあった休みの取
り方ができるよう医療介護業界でありがちな「勤務希望は〇〇日ま
で」とかもありません。業務に支障がでそうな場合は個別相談の他
、社労士さんにも随時チャット相談しながら臨機応変に職員全員で
協力し合う態勢をとっています。
令和６年７月開業のため退職金制度等はまだ導入して
ません。
