◆残業月10h以下
◆完全週休二日制（土日祝休み）
◆年間休日120日以上
◆1年目から年収750万円可
※平均年収650万円以上
◆4ヶ月の研修有！未経験歓迎
◆20代・30代中心の職場！
◆賞与・インセンティブ有
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この市場が“今アツい理由”
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人手不足が深刻な日本。
コンビニや飲食店には
外国人スタッフがいるのが
当たり前の光景になり、
近年では建設現場、介護業界でも
外国人人材が今引っ張りだこです。
若者のホワイト企業志向や
少子高齢化が進む中、
国を挙げた政策の推進もあり、
外国人人材の導入を決める企業が
その他の業界でも急増しています。
つまり、契約が取りやすく、
営業として「稼ぎやすい環境」なんです。
また今後も国際化が進み、
グローバルな人材が活躍するのが
もっと当たり前になる日本では、
ここで得たノウハウや経験は、
あなた自身の市場価値を
飛躍的に高めてくれます。
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企業に無限の可能性を、
労働者に新たな選択肢を。
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「故郷の家族に仕送りしたい」と
願う優秀な外国人人材。
「若い力を採用したい」と
悩んでいる国内の企業。
この両者をつないでいるのが
「GLORY OF BRIDGE」。
しかし、国境を越えた雇用には、
さまざまな不安がつきものです。
「入出国の複雑な手続きは？」
「日本での生活サポートは？」
「外国人雇用の法律やリスクが心配」
「日本人社員とコミュニケーションが
上手く取れるだろうか？」
人材を紹介して終わりではありません。
こうした企業と労働者の
不安を一つひとつ解消し、
最適なマッチングをトータルで
コーディネートしています。
企業が人手不足を解消し、
事業を力強く前に進められること。
外国人人材が日本で安心して働き、
自らの可能性を広げられること。
そして将来的には、
日本人・外国人という
区切りすら越えて、誰もが自然に
活躍できる社会をつくること――。
私たちは今、そんなボーダーレスな
雇用の未来をリードしています。
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急成長中！キャリアアップ可能！
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現在は東京、大阪、ベトナム、
インドネシアの4拠点を構えるまでに成長。
今後は九州・東北・北海道への
支社展開も計画しており、
新しいポストが次々と生まれています。
社歴や年齢は関係ありません。
入社2年目でリーダーへ
昇格した先輩も在籍しています。
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あなたにお任せしたいこと
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その理想の未来を実現するために、
必要なものは企業と出会う「営業力」と、
関係を育てる「CRM力（顧客関係管理）」です。
まずは営業とCRMの両方を知ることで、
「企業がどんな課題を抱えているのか」
「人材が定着するために何が必要なのか」
を一連の流れで理解できます。
そして入社半年後を目安に、
本人の希望や適性に応じて、
営業専業またはCRM専業の
キャリアを選択可能。
自分に合ったキャリアを
見つけていただけます！
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企業への採用支援提案から、
入社後のフォローまで担当！
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★営業先は日本企業！
海外とのやり取りや法律関連の
複雑な手続きは専門スタッフがいるため
語学力や専門知識は不問です。
＜CRMの主な業務＞
・企業フォロー
・就業中の外国人人材へのフォロー
・企業、人材、社内チームとの連携
・受け入れ後の課題解決、関係構築
・継続提案、改善提案営業
★一日の流れの例
09:00 準備
10:00 資料作成・電話
12:00 ランチ
13:00 顧客訪問
（実際に人材が働く様子もチェック）
17:00 帰社して明日の提案の準備
18:00 退勤
＜営業の主な業務＞
・人材不足に悩む企業へのアプローチ
・採用課題や受け入れ体制のヒアリング
・特定技能人材の活用に関する提案
・商談、契約、導入までのサポート
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未経験でも安心の教育体制
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ほとんどのメンバーが未経験スタート！
トークスクリプト完備＆
マンツーマンのサポートで、
座学からOJTまでしっかりと
フォローします。
★1ヶ月目～
特定技能（※）について学習し、
ビザ申請など書類関連の
知識を習得します。
※特定技能とは…
2019年に労働力不足に
対応するため設置された、
一定の技能・日本語能力を
満たした者に与えられる在留資格
★2ヶ月目～
先輩に同行し、商談の雰囲気や
進め方を掴んでいきます！
ロープレで実践練習も
積んでいきましょう。
★4ヶ月目～
いよいよ独り立ち！
その後も随時研修でフォロー！
職歴・学歴・資格は一切不問です。
「これまでどうだったか」より、
「これからどうなりたいか」を
大切にしています。
◎無資格歓迎
◎就業ブランク歓迎
◎U・Iターン歓迎
◎ブランクOK
◎早期離職からリスタートしたい方
◎高卒OK・中卒OK
◎東京で働いてみたい方
【こんな方に向いています】
□人と深く関係を築くことが好き
□営業として成果を出したい
□売って終わりではなく、
フォローまで大切にしたい
□相手の課題を聞き出し、
わかりやすく提案できる
□フットワーク軽く行動できる
□経営者と信頼関係を築いてみたい
□人材ビジネス、外国人材支援、
組織づくりに興味がある
□素直に学び、成長していける
□自分に合ったキャリアを見つけたい
【歓迎条件】
※なくてもOKです！アルバイトも◎
特に人手不足の業界での経験があると
提案もしやすくなります！
□一般事務、営業事務、総務、
受付、コールセンターなどの
オフィスワーク
□アパレルなどの接客販売
□居酒屋・バー・レストランなどの
ホールスタッフ
□ヘルパーなどの介護
□カスタマーサクセス（CS）
□建設・建築の職人・技術職
□営業職を中心とした顧客対応
□人材紹介・人材派遣・求人広告など人材業界
□採用事務・人事事務
□CRM・MA
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営業職（20代・男性）
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【生活の変化は？】
前職は居酒屋のフリーターでした。
手取りは毎月18万でスキルも身につかない。
体力の限界だし、普通に将来終わるな、
って焦ってました。
ここに転職してからは
土日祝は完全に休み。
カレンダー通りの生活が送れるだけで、
最初は普通に感動しました。
【未経験でも大丈夫？】
今まではふらふらやってこれたけど、
これを逃したらもう次はないと思って
国の法律とかビザの仕組みとか
最初はめちゃくちゃ必死に勉強しました。
あんまり勉強とか得意じゃなかったので笑
でも、その知識を持って
企業の社長に提案しに行ったら、
「他社の営業はただ人を
入れようとするだけだけど、
君はリスクまでちゃんと説明してくれるから
安心して任せられる」って
言ってもらえたんです。
がんばって覚えた知識で信頼されて、
それがインセンティブとして給料に直結する。
やりがいも感じられます！
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
9:00〜18:00（実働8時間／休憩1時間）
★残業は月平均10時間程度と少なめ！
完全週休2日制（土日）
祝日
★年間休日120日以上
・GW休暇
・夏季休暇
・冬季休暇
・有給休暇
都営地下鉄 都営大江戸線 勝どき駅 徒歩4分
基本給：月給 27万円 〜 45万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
・昇給あり
・賞与年2回
リアルな収入イメージはこちら👇
・30歳／入社3年目
👉年収540万円
・33歳／入社1年目
👉年収750万円
・29歳／執行役員
👉年収1000万円＋α
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頑張り次第で
収入もポジションもどんどん上を目指せます。
【福利厚生】
・社会保険完備
・交通費支給
・研修制度あり（入社後4ヶ月）
・キャリアアップ制度あり（早期昇格可能）
・若手中心で風通しの良い職場環境
20代・30代中心のフラットな雰囲気が魅力です！仕事の後のリフレッシュとして、飲み会や、BBQなどの社内イベントも定期的に開催！メリハリのある環境です。
【📝選考の流れ】
① 応募（まずはお気軽にご応募ください！）
② 書類選考
③ 面接（1〜2回）
④ 内定
堅苦しい面接ではなく、
お互いを知る場にしたいと考えております。
まずは「話を聞いてみたい」だけでもOKです！
★応募から内定までは最短1〜2週間！
★人柄重視の選考なので未経験でも安心
