所在地
〒970-8036
福島県いわき市平谷川瀬一丁目１６－５
最寄り駅１
いわき駅
事業内容
内科・循環器科専門の山内クリニックを母体とし、医療法人ですが
、居宅介護サービスも幅広く展開。地域の在宅医療・介護を担って
おります。
会社の特長
医療事業２か所、介護事業７か所の計９事業所を展開。多職種連携
をモットーにご利用者様に自宅で過ごせる「時間」をお届けしてい
ます。
ホームページ
http://www.iwakikai.jp
正社員
大卒等
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
・介護事業所にてご利用者様の介助や送迎を中心に行っていただきます。
・医和生のご利用者様は全員ご自宅で生活をしておりますので、平均介護度も
低く、身体状況がある程度自立されており、身体介助を必要とするご利用者様
が比較的少ないです。
・医和生会では新しく入職された職員は新入職員研修を受けて頂きます。その
後本人のスキルなど含めて夜勤などに携わっていただく時期を決定しています
ので、入ってすぐに一人で夜勤をするといったことは一切ありません。
変更範囲：変更なし
就業場所
事業所所在地と同じ
〒970-8036
福島県いわき市平谷川瀬一丁目１６－５
最寄り駅
いわき駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
資格手当 3,000円
職務手当 5,000円
処遇改善手当 25,200円
調整手当 5,000円
資格手当 3,000円
職務手当 5,000円
処遇改善手当 25,200円
調整手当 5,000円
資格手当 3,000円
職務手当 5,000円
処遇改善手当 25,200円
調整手当 5,000円
資格手当 3,000円
職務手当 5,000円
処遇改善手当 25,200円
調整手当 5,000円
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時00分〜18時00分
就業時間２
8時00分〜12時00分
就業時間３
16時00分〜9時00分
休日等
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフトによる
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
〒970-8036
福島県いわき市平谷川瀬一丁目１６－５
最寄り駅
いわき駅
課係名、役職名
事業推進課 課長
担当者（カタカナ）
イイヅカダイスケ
担当者
飯塚大輔
ＦＡＸ
0246-37-7571
Ｅメール
・福祉のスペシャリストになるために学べる環境があります。社会
人としての成長を軸とした研修が充実しています。新卒者には必ず
指導者がつき、技術だけではなく、社会人としての考え方や対応力
が身につくように指導・育成します。
・利用者様やご家族から「最期まで一緒にいられた」「お家で看取
れて良かった」などの感謝の言葉を頂ける仕事です。
・利用者様のケアや仕事に集中できる環境をつくるため、上司、指
導者、人事との面談を定期的に実施し、悩みや不安を話せる場を用
意しています。
・賞与につきましては一年勤務後に満額支給（夏・冬合計３か月
程度）となります。それまでは金一封となります。
・夜勤がある部署もございます。手当はショートステイが７５００
円、その他の部署は５０００円になります。
・配属先により勤務時間、休日が異なります。
・新卒入社日：令和９年４月１日 ・試用期間：３ヶ月（同条件
）
・転勤は法人内（いわき市平谷川瀬地区）となります。
・適性検査は性格検査になります。
＊受付方法：郵送・電話・メール・求職者マイページ
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
12.2年
従業員の平均年齢（参考値）
50.3歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入職員入職時研修、若手職員研修（若手ラボ）、認知症研修、職種別
研修、救急セミナー、感染対策研修など
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得補助制度
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
年二回の人事考課時に個別面談を実施。業務目標シートを作成し、
自身のキャリアパスを上司とともに検討する。
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
3.1時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
14.3日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
