株式会社REVERENT FIRST
【代表は海外プロサッカー選手⇒大手企業で営業・人事の経験者】
情報更新日：2026/06/12
掲載終了予定日：2026/08/06
【経験・スキル次第で自由にリモート活用可】収入＆キャリアUPと、“自由度の高い働き方”を実現しよう。
【Mission】人も企業もワクワクできる採用をつくる
【未経験歓迎】代表マンツーマンの研修＋OJTで学べる
【経験者優遇】本質の価値を提供できる人材営業へ
【キャリア】リーダー職・役員などポストチャンス豊富
【働き方を選べる】在宅勤務やワーケーションもOK！
【休日】完全土日祝休み/GW・夏季・年末年始休暇あり
「人も企業もワクワクできる採用をつくる」
これをミッションに掲げ、
採用戦略やビジョン策定、
オペレーションを一気通貫で行う当社。
「求人広告を売るだけ」ではなく、
企業の“人事担当”の立ち位置で伴走し、
人の採用・定着課題を解決へ導く存在です。
「営業＋人事」のスキルを磨きながら、
“採用のプロ”へ成長しませんか？
企業全体を把握して施策を提案する
採用コンサルティングにも挑戦できます。
クライアント企業の人材採用＆定着を支援する求人広告や採用代行サービスを企画・提案 ★1年目で年収800万円超可能 ★リモートOK ★完全土日祝休み
具体的には
★クライアントは？
メガベンチャーや中小・零細企業まで幅広く、
IT・製造・不動産・医療系など、
すべての業界業種がターゲットです。
★商材は？
求人広告
『マイナビ転職/新卒/バイト』『doda』など
RPO(採用代行)
面接スケジュールの調整や採用ページ作成
採用動画の提案、WEB面接の代行 など
入社後の流れ
# ▼研修 営業の基礎や人材業界の知識などを 学べる機会が豊富です。 メーカー(求人メディア)主催の 研修にも参加できます。 # ▼OJT 代表(30歳)と一緒に行動し、 顧客対応や企画・提案に挑戦。 代表の顧客を引き継ぐ、 または自分の担当クライアントを持ち、 入社3ヶ月後を目途にひとり立ちするイメージです。
# 【成果が報酬＋キャリアに直結】 ★数字連動⇒頑張りを賞与＆昇給で還元 ★評価制度は構築済み⇒昇給基準は全員共通 上記制度により、入社1年目で 「年収800万円超」も十分可能。 ”成果は自分に返ってくる”という 営業として一番納得できる環境です。 ※目指せるキャリアは「会社・仕事の魅力」をCheck！
業務の流れは？
▼企業へ課題をヒアリング
「母集団形成ができない」
「定着しない」
など、各企業の様々な課題を伺います。
▼サービスの提案⇒受注へ
課題解決につながる商材を企画・提案
▼スケジュール管理
広告や採用ページ制作などの進捗管理
▼運用・アフターフォロー
データを見ながら効果検証・改善提案
【企業に伴走】採用をトータルにサポート
「採用のプロ」として
企業の人事担当者として入り込み、
採用戦略の立案・実行から
採用後の定着活動まで
しっかり伴走するのが当社のスタイル。
個人や会社の売上を優先するのではなく、
採用と定着の支援や
結果で返すことを使命とし、
クライアントの企業成長に
貢献することを目指しています。
【代表は30歳/20～30代の男女活躍中】～未経験から経験者まで幅広く歓迎します～ ◎“売るだけ”の営業を卒業したい方 ◎自身の市場価値を高めたい方
【未経験の方】
応募条件は一切なし！
“これから”に期待したポテンシャル採用です。
ただの営業ではなく、”採用のプロ”として
市場価値を高められます。
【経験者の方】
▼以下いずれかの経験がある方
営業職の経験者(業界不問)
人材業界での営業経験
組織開発・採用広報の経験
＼こんな方にピッタリ！／
◎“売るだけ”の営業から脱却したい方
└顧客と伴走して採用にコミットできます
◎裁量をもって自分らしく活躍したい方
└「取引したい企業」「営業スタイル」は自由
◎頑張りが給与に反映される職場がいい
└未経験でも「年収1000万円超」を目指せる
評価制度が整備されています
社員全員が「年収1000万円を超える組織」を目指します
現在は30歳の代表と
20代～30代のメンバー(業務委託)が在籍。
営業20名規模のプロ組織へ拡大し、
全員が「年収1000万円を超える組織」を目指しています。
さらに、SNS運用を担う
「採用広報」スタッフを雇用し、
営業の支援体制やバックオフィスも強化予定。
良い組織にしていくためのアイデアも活かせます。
この仕事に向いている人
◎素直＆愚直に取り組める人 “稼げる環境”は整っていますが、自社や個人の売上だけにこだわらないのが同社のスタイル。「クライアントファースト」の姿勢を忘れずに、採用＆定着の成功を目指しましょう。
この仕事に向いていない人
△受け身の姿勢の人 ひとり立ち後は自分のやり方でクライアントにアポイントを取り、適した求人広告やRPO(採用代行)サービスを提案。指示に沿って動くのではなく、主体性や積極性を求められる職場です。
雇用形態：正社員
勤務時間：9:15～17:45（休憩60分）
勤務地：★転勤なし
★駅近オフィス
【本社】
大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル7F
マイナビ転職の勤務地区分では…
大阪府
交通アクセス：大阪メトロ谷町線 東梅田駅 徒歩5分
大阪メトロ御堂筋線 梅田駅 徒歩5分
大阪メトロ谷町線 中崎町駅 徒歩5分
JR大阪環状線 大阪駅 徒歩5分
給与：月給25万円以上+諸手当+インセンティブ＋賞与年2回＋決算賞与
【経験者の場合】
月給30万円以上+諸手当+インセンティブ＋賞与年2回＋決算賞与
※ご経験を考慮のうえ決定いたします。
※試用期間6ヵ月あり（期間中の待遇に変動はありません）
モデル年収例
年収800万円 経験1年 ※インセンティブあり
年収450万円 経験1年 ※インセンティブなし
年収1000万円 経験3年 ※インセンティブあり
年収750万円 経験3年 ※インセンティブなし
昇給・賞与：昇給／随時
賞与／年2回
決算賞与あり（業績による）
諸手当：交通費全額支給
皆勤手当（月1万円）
家族手当（月1万円）
休日・休暇：【年間休日125日以上】
完全週休2日制(土日休み)
祝日
GW休暇
夏季休暇
冬季休暇
年末年始休暇
【休みが増える新制度を今期より導入】
一定基準の目標をクリアすることで、
有給とは別に20日間の休みを
取得できる制度をつくりました。
その結果、年「140日以上」休むことも可能です。
福利厚生：各種社会保険完備
外部研修制度
社員交流活動費用補助（フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書など）
ウォーターサーバー設置
コーヒー無料
食事補助(会社規定あり)
ワーケーションシステム
リモートワークあり
服装自由
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
交通費全額支給
フリーアドレスオフィス
ネイル・ピアス・髪型自由
年間休日125日以上
固定給25万円以上
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
内定まで2週間
地域限定社員
電話問い合わせOK
インセンティブあり
ブランクOK
社内見学可
管理職・マネジメント経験歓迎
オンライン面談可
リモートワーク可
時差出勤可
直行直帰可
自社商品・メディアあり
業界経験者優遇
社内ベンチャー制度
平均年齢20代
平均年齢30代
無借金経営
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
コンサルティング
マネージャ採用対象
設立：2025年12月3日
代表者：弘田 恭一
資本金：3,000,000円
事業内容：採用コンサルティング
求人広告代理業
動画・WEB制作
本社所在地：大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル7F
YouTube【@revrentfirst_saiyo】：「採用を、変える人たち。by REVERENT FIRST 採用コンサルティング」のYouTubeチャンネルを運用開始しました！
各企業様の職場環境のリアルを、動画でアップしていき、各企業様の採用成功へ結びつけています♪
採用のプロとして、取り組んでいる一つの成果物になるので、よければご覧ください。
SNS（Instagram）で発信中！：◎Instagram(@reverentfirst_osaka)
「人事のきょーちゃん」として、Instagramで採用に関する情報を発信中！企業の採用成功のために必要な情報を定期的に発信しています！
企業ホームページ：https://reverentfirst.net/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーして下さい。
※面接日は相談に応じます。
※応募の秘密は厳守いたします。
≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：応募受付後にご連絡いたします。
採用プロセス：
Web書類選考
3営業日以内にご連絡いたします。
面接(1回もしくは2回)
WEB面接ご希望の場合は、面接回数は2回になります。
内定
入社日に関しては、相談の上決定します。
面接回数：1～2回
面接地：【本社】
大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル7F
＜アクセス＞
大阪メトロ谷町線 東梅田駅 徒歩5分
大阪メトロ御堂筋線 梅田駅 徒歩5分
大阪メトロ谷町線 中崎町駅 徒歩5分
JR大阪環状線 大阪駅 徒歩5分
問い合わせ先：株式会社REVERENT FIRST
住所
〒530-0027
大阪府大阪市北区堂山町 1-5 三共梅田ビル7階
理想の働き方もキャリアも――。すべてを叶えよう！
【スタートアップ企業でも安心してスタートを切れる理由】
『REVERENT FIRST』は2025年に設立した
新しい会社ですが、当社の代表(30歳)は
海外でプロのサッカー選手として活動し、
その後は大手・有名企業で営業職や人事職を経験。
すでに、大小さまざまな規模の
企業との取引実績があり、
人を育てるノウハウが蓄積されています。
【柔軟な働き方！年140日以上休みにできる新制度】
異色の経歴を持つ代表だから、会社づくりもユニーク。
働き方に関しても、「こうあるべき」と決めつけず、
柔軟で自由度の高いワークスタイルを実現しています。
“成果を出すこと”が大前提ですが、
ひとり立ち後は在宅勤務や
ワーケーションで仕事をすることもOK！
さらに、今期からは
一定基準の目標をクリアしたら
「有給とは別に20日間の休日を取得できる」
新制度を導入。
◎長期休暇で海外旅行へ
◎家でゆっくり
…など、自由気ままに
自分らしいプライベートを楽しめます。
【スタートアップならではのポストチャンス】
これから大きくなる会社だからこそ
ポストチャンスも拡大中！
実績次第で早期にマネジメントにもチャレンジでき、
創業メンバーとして、幹部候補も目指せます。
＜ポジション一覧＞
▼一般社員
▼リーダー
▼PL
▼副主任
▼主任
▼係長
▼課長
▼役員
ぜひ当社で、“なりたい自分”を叶えてください。
求人広告・RPO・採用コンサルティングといった、「人財」にフォーカスした事業を展開している同社。最大の特徴は、社員の“働きがい”を重視した会社づくりをしていること。仲間を大切にしつつ、高水準の給与還元制度や独自の福利厚生を導入しています。
リモートワークも活用でき、今期から最大年140日～150日休みにできる制度もスタート。採用＆定着を支援するやりがいのある仕事をしながら、働き方も変えられる会社です。
