・応募 必ずハローワークを通して行ってください。
・正社員登用機会 入社６カ月経過後、３カ月毎。
・賞与 原則として年２回。（規程に基づいた支給）
・昇給 個別での定めあり。
・契約更新
入社時６カ月、以降最長１年毎の更新となります。
「雇い止め規定あり」
＊福利厚生
・休暇 休暇年間１２３日
慶弔休暇・介護休暇・育児休業・育児休暇
こども看護休暇・産前産後休暇等
・定期健康診断
・社会保険完備
＊その他
・通勤手当有。
・正社員登用後は、転勤の可能性あり
（福島・埼玉・静岡・三重・香川・福岡）
