上場企業 / 設立30年以上 / 女性管理職登用実績あり / 試用期間あり
当社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。
専門的な知識・技術を習得するための研修プログラムと社内資格制度により、業界未経験でも安心して技術を身に付けることができます。
■業務詳細
エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検
修理、部品交換作業
原因追求、故障検証等
法定検査
緊急時の対応
■仕事の流れ
(1)1台につき約1時間を目安に点検します
(2)予防保全の観点から修理の提案、部品の交換を行います
(エレベーター停止の際の緊急対応を行うこともあります)
(3)点検終了後、実施した作業内容をレポートにまとめます
■入社後の流れ
━━ 入社後～約1週間 ━━
座学と実機を使用した実技研修を通じて、メンテナンスの基礎知識を習得します。
━━ 現場配属後 ━━
先輩に同行しながら、OJT研修で実務を覚えていきます。
複数名のチームで1つのエリアを担当するので、分からないことがあれば随時先輩に聞きながら学ぶことができます。
━━ 長期にわたる技術研修を継続受講 ━━
「STEP24」という独自の研修プログラムを継続して実施。
社内資格を取得しながら、各メーカー製品の知識を広く深く学んでいくことができます。
※ご入社後一定期間、研修を実施いたします
既卒・第二新卒歓迎 / 英語力不問 / 未経験OK / 学歴不問
学歴不問 / 未経験OK
【必須】
普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
※学歴不問、特別な知識や経験も不要です。
初心者、第二新卒歓迎、20代、30代、未経験積極採用、既卒歓迎、機械いじりやモノづくりが好きな方、手に職をつけたい方、成長業界で自身も成長していきたいと思う方、安定企業で腰を据えて働きたいと考えている方、異業界・異業種へのチャレンジを考えている方など様々な方を幅広く受け付けております。
※異業種でサービスエンジニアをしていた方や、営業職など機械と関わりのない異職種からの入社実績も多数あります。
【歓迎】
機械メンテナンス、設備管理、設備保全などのご経験がある方
電気工事士資格をお持ちの方
電気主任技術者の資格をお持ちの方
自動車整備、製造機器メンテナンスのご経験がある方
増員
６名
転勤なし
ジャパンエレベーターサービス関西株式会社 兵庫県内営業所
大阪府大阪市中央区伏見町4-2-14 WAKITA藤村御堂筋ビル3階
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に入社後、ジャパンエレベーターサービス関西株式会社に在籍出向いただきます。（本求人と同条件）
以下いずれかの営業所に所属していただきます。
ご応募時にご希望の勤務地をご記入ください。
勤務地はジャパンエレベーターサービス関西株式会社内です。
▼神戸営業所
兵庫県神戸市中央区磯辺通3-1-7 コンコルディア神戸12階
▼宝塚営業所
兵庫県宝塚市高松町2-1 JES Innovation Center Kansai
▼明石営業所
兵庫県明石市大久保町駅前1-11-4 KMビル4階
▼姫路営業所
兵庫県姫路市南条1-6 クラスターBLD202号
▼神戸営業所
阪神鉄道神戸三宮駅徒歩10分
▼宝塚営業所
阪急今津線小林駅徒歩23分
▼明石営業所
JR神戸線大久保駅徒歩2分
▼姫路営業所
JR神戸線姫路駅徒歩23分
09:00〜18:00
実働時間：8時間/日
残業は月平均20～25時間
商業施設など一部の物件については早朝または夜間に点検業務を実施。深夜業務の際は原則として翌日休暇を取得。
社内資格取得後、月数回、緊急対応に備えて平日夜間および休日に待機業務あり（平日夜間の場合は翌日休暇、休日の場合は振替休日を取得）。
月給 220,000円 ～ 320,000円 （※想定年収 3,500,000円 ～ 5,000,000円）
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 20,000円／月
みなし残業時間 8時間 〜 12時間／月
上記額にはみなし残業代（固定残業代20,000円。月給22万円の場合は月12時間分、月給32万円の場合は月8時間分）を含みます。※超過分は全額支給
■各種手当
・時間外手当：全額支給
・通勤交通費：全額支給(公共交通機関のみ実費支給)
・住宅手当：賃料または返済月額の25％支給（上限25,000円）
・子ども手当：扶養する子供1人あたり12,000円支給
・保育手当：3歳までの子供1人あたり5,000円支給
・役職手当
・資格手当
賞与：年2回（7月、12月）
昇給：年1回（4月）
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
4,500,000円 / 入社5年目・35歳
7,000,000円 / 入社15年目・45歳
夏季休暇 / 年末年始休暇
完全週休2日制
＜年間休日125日（2026年度）＞
・完全週休2日制（基本:土日）※月数回程度、業務都合で夜間・休日出勤の可能性あり（休日出勤の場合は振替休日を取得）
・祝日
・夏期休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 寮・社宅・住宅手当あり
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・従業員持株会
・慶弔金制度
・確定拠出年金制度
・提携宿泊施設あり
・インフルエンザ予防接種補助金
