仕事内容:
【業務内容】
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介護老人保健施設（入所80人／通所30人）におけるケアマネジャー業務全般をお願いします。
※入所担当・通所担当は完全に分かれているため、兼務による業務過多はありません！
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【具体的な業務】
・ケアプラン（施設サービス計画）の作成・見直し
・利用者様およびご家族様との面談・相談受付
・アセスメント、モニタリング、契約手続き
・給付管理業務
・カンファレンスの主宰、議事録作成
・他職種や医療機関との連携・調整
★「仕事もプライベートも全力投球！」が叶う4つの理由 ★
① 有給を絡めて【最長7連休】の取得実績あり！
施設内にはWLB（ワークライフバランス）委員会があり、スタッフ全員が順番に、計画的に長期休暇を取得できるよう取り組んでいます。
実際に有給を合わせて7連休を取得し、旅行やリフレッシュを楽しんでいるスタッフも多数います！
② 年間の有給平均取得日数は11.3日（消化率63.2％）
「有給があるのに周りに気を使って使えない…」なんて雰囲気は一切ありません。
高い消化率が、休みの取りやすさを証明しています。また、万が一のための「病気休暇（有給・積立制度）」も完備しています。
③ 完全「土日祝休み」＆残業は月平均4h弱
カレンダー通りに休めるだけでなく、日々の残業もほとんどありません（月平均4時間弱）。
プライベートの予定を立てやすく、仕事終わりの時間も有意義に使えます。
④ 年末年始休暇中の「オンコール（緊急携帯）」持ち回りなし！
12/29〜1/3の年末年始期間中、施設自体は稼働していますが、ケアマネジャーへのオンコール対応や持ち回りは一切ありません。
お正月休みは完全に仕事から離れて、心からゆっくり休めます。
【使用システム（介護ソフト）】
操作が簡単で入力しやすい『ワイズマン』を導入しています。
アピールポイント:
◎WLB委員会が主導！有給を絡めて最長7連休の取得実績あり◎
当施設にはWLB（ワークライフバランス）委員会があり、スタッフ全員が順番に、計画的に長期休暇を取得できるよう取り組んでいます。実際に有給を絡めて7連休を取得し、旅行やリフレッシュを楽しんでいるスタッフも多数います。
◎年間の有給平均取得日数は11.3日！休みを申請しやすい風土◎
有給消化率は63.2％と高く、周りに気を使って有給が使えない…なんて雰囲気は一切ありません。さらに、万が一の体調不良時に安心な「病気休暇（有給・失効する年休の積立制度）」も完備しており、手厚い待遇が自慢です。
◎土日祝休み＆残業月4h弱＆年末年始のオンコールなし◎
カレンダー通りの休みに加え、日々の残業もほぼゼロ。
12/29〜1/3の年末年始期間中もケアマネジャーへの緊急携帯（オンコール）の持ち回りは一切ありません。
完全に仕事のスイッチをオフにして、心からゆっくり休めます。
✨スタッフの声：趣味の旅行を大満喫している先輩より✨
「仕事も頑張りたいけど、自分の時間も絶対に諦めたくないタイプです（笑）。
ここはWLB委員会が機能していて、みんなで順番に『有給を絡めて7連休』を計画的に取得しています。
有給消化率も高く、休むことに罪悪感が一切ない雰囲気が最高です！
年末年始のオンコール（緊急携帯）持ち回りもないので、お正月も完全に仕事のスイッチをオフにしてリフレッシュできます。」
求める人材:
【必須要件】
介護支援専門員（ケアマネジャー）の資格をお持ちの方
【求める人材】
・「仕事はプロとしてきっちりやりつつ、プライベートの時間も絶対に妥協したくない」という方
・有給休暇をしっかり消化し、計画的に「最長7連休」などを取って旅行や趣味を楽しみたい方
・年末年始や土日祝はお仕事のことを完全に忘れ、心からリフレッシュしたい方
・WLB（ワークライフバランス）を本気で推進している法人で、健康的に働きたい方
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
8:30～17:15（休憩60分）
※実働7時間45分
【充実のアフター5を確約！】
17:15終業で、日々の残業は月平均4時間弱。夜間のオンコール（緊急携帯）持ち回りも一切ありません。定時でピタッと帰れる日が大半なので、仕事帰りの買い物、趣味、習い事、友人とのディナーなど、充実した「アフター5」を100%満喫することができます。
休暇・休日:
土日祝休み！
年末年始（12月29日～1月3日）
年次有給休暇（初年度（採用月）10日）
育児休業
介護休暇
病気休暇
リフレッシュ休暇（10、20、30、40年勤務時）
など
勤務地:
【住所】 兵庫県神戸市東灘区向洋町中3-2-5
（甲南介護老人保健施設）
※キレイに区画整理された開放的な街並みが魅力の「六甲アイランド」内です！
✨電車・ライナーでお越しの方（駅チカ＆三ノ宮・大阪からも好アクセス！）
六甲ライナー「アイランドセンター駅」から徒歩すぐ（徒歩圏内）
JR神戸線「住吉駅」から六甲ライナーで約7分
阪神本線「魚崎駅」から六甲ライナーで約6分
✨マイカー通勤の方（ストレスフリーで運転しやすいエリア！）
マイカー通勤OK（ご自宅からの距離に応じてガソリン代支給）
阪神高速5号湾岸線「六甲アイランド北出入口」から車でスグ
国道43号線方面からもアクセス良好
敷地内の駐車場代は無料です！
アクセス:
【交通アクセス】
神戸新交通六甲アイランド線「アイランドセンター駅」より徒歩4分
（主要駅からのアクセス）
JR「住吉駅」から六甲ライナー乗車で約9分
阪神「魚崎駅」から六甲ライナー乗車で約6分
※「三ノ宮駅」や「大阪駅」からも30〜40分圏内で、毎日の通勤もラクラクです！
給与:
// 旅行資金やリフレッシュに使える安定待遇
【給与】
月給：182,500円 〜 332,400円（経験・スキルを考慮）
※固定残業代なし（残業代は別途全額支給）
【昇給・賞与】年2回・計4.00ヶ月分の賞与で趣味も満喫！
昇給：あり（月あたり2,000円〜4,000円）
賞与：あり（前年度実績：年2回、計4.00ヶ月分）
【各種手当・福利厚生】
通勤手当：月額上限 50,000円
住宅手当：月額 20,000円（本人が借家契約している場合／規定有）
【給与支払い】
締め日：毎月末日
支払日：当月25日（嬉しい当月払いです！）
待遇・福利厚生:
【福利厚生】
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・企業型確定拠出年金 完備
・退職金制度あり（勤続3年以上／法人独自規定）
・住宅手当（月額20,000円 ※規定有）
・通勤手当（月額上限50,000円／マイカー通勤可）
・WLB（ワークライフバランス）委員会による長期休暇取得の推進あり
その他:
✅ 面接は1回のみ！人柄重視の採用です
お互いのことをリラックスして、ざっくばらんにお話しできる場にしたいと考えています。
難しい筆記試験や事例展開のテストなどは一切ありませんので、どうぞ安心してお越しください。
【持参物】 履歴書（写真貼付）をご用意ください。
【合否連絡】 面接後、7日以内にスピーディーにご連絡いたします。
【入社時期】 即勤務スタートはもちろん、「現職の退職調整で2〜3ヶ月先になる」という場合も柔軟に調整可能です！
＝電話応募OK＝＝＝＝＝＝＝
✅ お電話でのご応募・お問い合わせも大歓迎！
『求人サイトにわざわざ登録するのが面倒…』
『施設のリアルな雰囲気を、まずは直接聞いてみたい』
『とにかく早くお返事がほしい！すぐ働きたい！』
そんな求職者様の「ホンネ」に寄り添います。
事前の職場見学も大歓迎ですので、少しでもご興味がある方はぜひお気軽にお電話ください☆彡
TEL： 078-851-2161（採用担当まで）
※「求人を見た」とお伝えいただくとスムーズです。
あなたとお会いできるのをスタッフ一同楽しみにしています！
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雇用形態: 正社員
給与: 182,500円 - 332,400円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
