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未経験者歓迎
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経験者優遇
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交通費支給
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高収入・高時給
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昇給・賞与あり
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第二新卒歓迎
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残業なし
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社会保険完備
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育児サポートあり
法人向け営業
正社員
月給 420,000円〜600,000円
固定残業：あり
固定残業代：84,000円/月
想定残業時間：10時間/月
＊基本給与は固定残業代含む（超過分は別途支給）
＊給与は前職の年収や経験・能力を考慮して決定
家族との生活や将来の安心を担保した上で、本気で仕事に向き合ってほしい。
前職での実績や、培ってきた「課題解決力」に対する正当な対価として、この給与を設定しています。
【入社後のモデル年収】
■35歳（入社1年目）：年収630万 前職：人材紹介営業
■32歳（入社2年目）：年収700万 前職：その他金融業
8：45〜17：45（実働8時間／休憩60分）
＊残業ほぼなし
＊月の平均残業時間／10時間程度
試用・研修の有無：試用・研修期間あり
試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ
試用・研修の詳細情報：＊試用期間6ヶ月
＊入社後、研修あり（自社サービス理解、テレアポ研修、業界知識など）
〒541-0042
大阪府大阪市中央区今橋4丁目3-22 淀屋橋山本ビル
淀屋橋駅・肥後橋駅
淀屋橋駅徒歩2分、肥後橋駅徒歩4分
私たちビズアップ総研は自社開発のオンライン研修システム「e-JINZAI」を中心に、
個社ごとの課題に合わせた完全オーダーメイドの講師派遣サービスで企業の人材育成を支援しています。
＼安定性×成長性の両方を兼ね備えた企業です！／
■取引社数：約5,000社（官公庁・東証一部上場企業含む）
■毎年120％成長を継続する安定企業
■5年以内の上場を視野に入れた拡大フェーズ
今回募集するのは、当社の成長をさらに加速させるコンサルティング営業職。
私たちの営業には、決まったレールはありません。
顧客が抱える「人材育成」という抽象的な課題に対し、
「どのサービスを組み合わせるか」
「どんな切り口で提案するか」
「どの順番で導入するか」
...その設計は、営業一人ひとりの裁量に委ねられています！
＊＊＊
「これまで培ってきた提案力を、もっと大きな裁量で試したい。」
顧客の課題は見えているのに、
自社のルールやスピード感のなさに歯痒い思いをしていませんか？
私たちが求めるのは、これまでに提案営業の基礎を築き、
これからさらにひとつ上のステージを目指している方です。
2025年4月に誕生した大阪支社は、今、まさに拡大の真っ只中。
2026年4月には規模を拡大した新オフィスへの移転も決定しました。
できあがった組織の歯車になるのではなく、組織を創り、マーケットを切り拓く。
その手応えは、今の環境では絶対に味わえないものであるはずです！
【具体的な仕事内容】
▼営業活動は、以下のように進みます。
(1) 官公庁や民間企業へアプローチ（新規・既存）
(2) 人事担当者や決裁者へヒアリング
(3) 人材育成・教育課題の抽出
(4)「e-JINZAI」など自社サービスを活用した提案
(5) 導入後のフォロー対応
(6) アップセル・クロスセルの提案
単なる“売る営業”ではなく、課題解決型のコンサルティング営業です。
＼営業として挑戦しやすい環境も整っています！／
＊初回は無料導入からスタートできるため提案しやすい
＊契約継続率80％以上の高いサービス力
＊ストック積み上げ型のインセンティブ制度で安定した収益
＊官公庁・大手企業との取引実績あり
▼実務を通して、以下のスキルが自然と磨かれます。
課題抽出力／提案設計力／決裁者との折衝力／無形商材のコンサル営業力
あなたの得意を活かして、営業の強みにしていきましょう！
【顧客が本当に求めているものを、自由に創り出す】
これこそが、ビズアップの営業の醍醐味です。
【入社後の流れ】
▼ ～入社2ヶ月間／専門知識のインストール
“教育のプロ”である当社だからこそ、営業育成もしっかり仕組み化。
業界知識や経営層への提案メソッドを効率的に習得し、
即戦力として活躍するための「独自の武器」を磨き上げます。
※実際に、営業メンバーの9割以上が業界未経験スタート。
2ヶ月後には、提案の型を持って現場に出られる状態になります。
▼ 入社4ヶ月目～
営業チームの一員として、一人のコンサルタントとして裁量を発揮。
成功体験を共有し合い、互いの人間力を高め合う。
そんな仲間意識の強いチームでどんどんスキルを磨いていってください。
当社の研修を通じて「知識」と「人間性」を磨き、
顧客から「ビズアップさんの商品がいい」だけでなく「○○さんだから契約するよ」と言われた瞬間、あなたの市場価値はグンと突き抜けます。
【ビズアップ総研の魅力】
【自分の市場価値を「数字」で証明できる】
ストック積み上げ型のインセンティブ制度により、あなたの「本領発揮」をダイレクトに評価。
「利益を社員の給与へしっかりと還元する」という会社の方針により
新規・既存のどちらにも発生するため、
月100万円以上のインセンティブを手にするメンバーも。
【毎年120％の売上増加で企業としての成長率も好調】
クライアントは現在約5000社ほど。
東証一部上場企業や官公庁など中心としているので、企業の安定性を求める方にも安心いただけます。
100％自社サービスのため、きちんと商材を理解した上で提案できますよ。
【営業チームの雰囲気】
■大阪支社は30代が66％！バイタリティ溢れるチームです。
ビズアップ総研には、いい意味で「壁」がありません。
上下関係に関わらず、目的に対して最善の意見なら即採用。
成功しているメンバーのスキルを全員でマネする、オープンな風土です！
【営業メンバー年齢構成】
30代：4名／40代：2名／50代：1名
※30代が中心となって拠点を牽引しています。
【必須】法人営業経験1年以上（業界不問）
【以下のご経験を活かせます！】
＊無形商材の営業経験がある方
＊ITやHR業界、教育・研修サービスの経験がある方
＊新規開拓の営業経験がある方
「単に商品を売るだけでなく、
顧客の課題に合わせてソリューションを組み立ててきた」
という自負のある方、ぜひご応募ください。
【こんな方が活躍しています】
＊組織が成長する環境を肌で感じ、変化と成長をともに楽しみたい方
＊お客さまの課題解決に向け、自由な発想で提案できるやりがいを求める方
＊職域や部門の枠を超え、皆にとってこっちの方がよい！と考え、行動し続ける事が好きな方
【こんな方、歓迎します！】
＊将来のためにさらに市場価値を高め、収入も増やしたい方
＊培ったスキルを活かしてもう一段上の視座で勝負したいという方
＊そろそろ腰を据えて「本物の力」をつけたい方
＊意思決定の速い環境で、自分の裁量をフルに発揮したい方
完全週休2日制（土日祝休み）
＼＼年間休日124日以上／／
＊GW休暇あり
＊夏季休暇あり（8/13～8/15）
＊年末年始休暇あり（12/29〜1/3）
＊有給休暇あり
＊慶弔休暇あり
＊産前産後休暇あり（取得実績あり）
＊育児休暇あり（男女ともに取得実績あり）
＊昇給あり（年1回）
＊インセンティブあり（毎月）
＊決算賞与あり（年1回）
＊交通費全額支給
＊社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
＊子ども手当あり（高校卒業まで1人につき1万円／月）
＊子どもの入学お祝金制度あり
＊出張手当あり
＊iDeCo＋導入（勤続3年以上）
＊退職金制度あり（勤続3年以上）
＊時短勤務制度あり（実績あり）
＊誕生月の社員へ、会社から誕生日プレゼントも♪
「従業員全員に活躍してほしい。成功体験を積ませてあげたい。」
仕事の成果は、人生の幸福度に直結します。
学びによってチャンスを掴み、成果を出し、自分を肯定できるようになること。
その喜びを、あなたにも知ってほしい。
「学び」はすべての人に平等です。あなたがこれまで培ってきた力は、ここで必ず花開きます。
会社名 ：株式会社 ビズアップ総研
設立 ：平成10年10月
代表者 ：吉岡 高広
資本金 ：3億7,600万円（グループ全体）
従業員数：120名（2026年1月時点）
平均年齢：35歳
事業内容：WEB研修サービス、講師派遣サービス、映像編集配信サービス、コンサルティングサービス、オンラインセミナー開催など
コーポレートサイト：https://www.bmc-net.jp/
採用サイト ：https://www.bmc-net.jp/recruit/business/sales/
ここまでお読みいただき、ありがとうございます！
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（1）応募・書類選考
応募後、履歴書・職歴書をお送りください。
書類提出後、2営業日以内に選考通過者の方へご連絡をします。
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（2）一次面接（対面 or オンライン）
＊営業部管理職・人材開発支援課メンバー
あなたの今までのご経験や、仕事やプライベートで大切にしていることをざっくばらんに教えてください！
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（3）適正検査
SPI等ではなく、簡単な性格診断のようなものですので、準備は不要です！
最終面接の前に受講URLをお送り致します。オンラインで20～30分程度になります。
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（4）最終面接（対面）
＊代表 吉岡・面接担当者
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（5）内定（条件面談）
面接通過後、合否のご連絡をいたします。
※応募から内定まで1ヶ月を予定しております。
