東京都大田区
更新日：2026年7月8日
＜ブランク可＞＜日勤のみ可＞＜ミドルも活躍中＞＜社会保険完備＞＜住宅手当あり＞＜日祝休み＞＜駅徒歩圏内＞＜資格支援あり＞＜教育充実＞＜前職給料考慮＞＜事前見学OK＞＜残業少なめ＞
【常勤】病棟看護師｜就職説明会開催中！｜2025年2月新病院OPEN！｜オンライン面接OK！｜夜勤手当1回18,000円と高額！認知症ケアに力を入れる80床の慢性期病院です 京浜本線「梅屋敷駅」より徒歩圏内
看護師 常勤
常勤（夜勤あり）
日勤常勤
一般障害病棟（80床）での看護業務
【業務内容】
バイタルサイン測定
点滴・注射・採血などの医療処置
患者の身の回りのお世話
食事・排泄・入浴などの介助
体位交換
夜間の巡回
ナースコール対応
検査・透析室への搬送申し送り
入退院支援
カンファレンス など
【病棟情報】
一般病床：80床
【看護体制】
看護基準：障害者10対1
紙カルテ
日勤 08：45～17：15
夜勤 16：45～09：15
※残業ほとんどなし
- 日勤常勤も可能 ご希望の方はお気軽にご連絡ください。
- 早番・遅番あり（別途手当あり）
60分（当直120分）
月給335,500円
基本給円
諸手当円
[諸手当内訳]:
基本給に各種手当を加えた試算モデルです。
各種手当には以下が含まれています。
・夜勤手当：72,000円（18,000円×4回）
・住宅手当：15,000円（全員支給）
※上記は夜勤4回の場合の想定モデルです。
※給与額は経験年数・勤務実績を考慮して決定します。
【別途支給手当】
時間外手当
通勤手当：上限50,000円
早番・遅番手当：2,000円/回
賞与あり（年3回）
※賞与は規定に則り支給年3回※4月/7月/12月支給
昇給：年1回
各種社会保険完備
自転車通勤可（駐輪場代無料）
通勤手当
住宅手当
制服貸与
財形貯蓄制度
退職金制度（勤続3年以上）
定年制（一律60歳）
再雇用制度（上限65歳まで）
ハラスメント相談窓口あり
メンタルサポート（カウンセラーによる職員の精神的サポート）
各種イベント（忘年会やグループ内の春の交流会など）
医療費・介護費用補助
4週8休制（年間休日113日）
年次有給休暇＼年間平均取得日数：10日／※全職員平均
子の看護休暇
産休育休介護休＼男性育児休業取得実績あり！／
慶弔特別休暇
生理休暇
【教育方針】
「共に学び育ち合う」
クリニカルラダー教育基準(キャリアファイル)
e-ラーニング
目標管理・人事考課制度
認知症ケア研修
接遇研修
ハラスメント対策研修
感染対策研修
褥瘡対策研修
医療安全管理研修など
新富士病院グループ主催研修
東京都看護師認知症対応力工場研修
看護協会主催研修(研修費,病院負担もあり)
各企業主催の研修
自己研鑽研修 等々
雇用期間の定めなし
試用期間3ヶ月間（条件の変更なし）
法人の定める就業場所
法人の定める業務
＼見学大歓迎 ／
より良い看護提供の為、職員を募集しております！
新しく、きれいな病院で心機一転一緒に働きませんか？
当院では現在「自分が喜ぶ、仕事をしよう。」をスローガンに掲げ、
職員が仕事を通して毎日が充実するような様々な改革を進めており
ワークライフバランスや働きやすさには自信を持っています！
まずはお気軽に
「もう少し詳しく知りたい」
「病院の雰囲気を見てみたい」
「転職時期はまだきまっていない」
そのようなお気持ちでも大歓迎です！
あなたの看護経験を、京浜病院で活かしてみませんか？
～2025年2月、京浜病院は生まれ変わりました～
＜今後のスケジュール＞
2025年2月、新京浜病院の跡地に新棟（京浜病院1号棟）がオープン。その後、現在の京浜病院を解体し、跡地に京浜病院2号棟を建築します（2027年10月オープン予定）。最終的に京浜病院は2棟体制・計173床の病院になる予定です
【京浜会 京浜病院 基本理念】
「患者様とご家族の笑顔を取り戻す」
- 京浜会の目的は、患者様とご家族様に笑顔を見せていただくこと
- 患者様の尊厳と誇りを維持し、穏やかな日々を過ごしていただく
- プロフェッショナルな医療・看護を提供し、ご家族にも穏やかな日々を過ごしていただく
【看護部理念】
- 患者と家族の笑顔を取り戻す
- 安全で安楽な療養生活が送れるように医療環境・生活環境を整え治療 が円滑に行えるように、効果的計画的な看護介護を提供する
- 「自分が受けたい、自分の大切な人に受けてもらいたい」そんな医療・看護を行う
【看護体制】
・チームナーシング導入
＜ブランク可＞＜日勤のみ可＞＜ミドルも活躍中＞＜社会保険完備＞＜住宅手当あり＞＜日祝休み＞＜駅徒歩圏内＞＜資格支援あり＞＜教育充実＞＜前職給料考慮＞＜事前見学OK＞＜残業少なめ＞
在籍職員は優しく人柄がとてもいいです
先輩看護師はもちろんの事、セラピストや事務員・先生も穏やかな方が多く怒鳴る先生はいません。「教えたい」と思う人が多く、先生も質問すると嬉しそうに答えてくれます
認知症ケアの専門性を身につけられる環境です
当院では認知症の周辺症状を理事長独自の分類方法によって「混乱期・依存期・昼夢期」の3期に分類して、それぞれに適した改善処置を行っています。
正しいケアと薬の処方で在宅復帰に至るケースは少なくありませんが、その後の地域・家庭でのケア・処方を間違った形で行うと症状が再発することもあります。
そのため院内だけでなく、認知症に対する正しい改善処置・状態把握ノウハウを全国的に認知していただけるよう、京浜病院から発信していくことにも力を入れています。
スタッフの皆さんにおかれても、院内の看護・介護だけに留まらず専門性を身につけて世の中に発信していけるスキル・キャリアを積んで頂ける環境だと思います。私もしっかりレクチャーしますので、どうぞ気軽に声をかけてくださいね！
豊富な研修で、働きながら成長できる環境
当院では日本慢性期医療認定看護師、認知症サポート医師、認知症ケア専門士など有資格者が在籍しており、高齢者ケア・認知症ケア研修、褥瘡対策研修、医療安全研修、感染対策研修など各種研修を企画・実施しています。
また、外部研修への参加や学会の事例発表など院外での研修・交流も豊富です。
スキルアップしたい方、高齢者ケアに携わりたい方、是非一緒に働きましょう！
.｡ﾟ:*:.｡2025年新病棟リニューアルオープン.｡ﾟ:*:.｡
2025年2月、新病棟リニューアルオープンしました
新しく、きれいな病棟で一緒に働きませんか？？
新富士病院グループはグループについて
新富士病院グループは「心が通う信頼の医療」をめざし、1都2県にまたがって多角的に事業を展開しています！
「安心・信頼・平等」をグループの理念に掲げ、地域住民の皆さま方が、高齢になっても住み慣れた地域で暮らし、そして信頼のおける医療を受け、安心して過ごしていただきたいと考えています。
京浜病院は新富士病院グループに参加しており、安定した収入と、グループ内の横の繋がりを活かしてスキルアップできる環境を整えています！
【選考の流れ】
１．応募フォームから必要事項をご入力ください。
２．キャリアシート選考
マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願いいたします。
記載いただいた内容で一次選考を実施いたします。
選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。
３．面接
履歴書（写真付き）持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。
４．採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。
【問合せについて】
応募フォームから 24時間受け付けております。
医療法人社団京浜会 京浜病院
一般病院
一般病院
〒143-0013東京都大田区大森南1-14-13
京急本線梅屋敷駅徒歩13分/京急本線大森町駅徒歩13分
京急本線「梅屋敷」駅から徒歩13分
京急本線「大森町」駅から徒歩13分
1973年2月
法人165名
内科 外科 整形外科 脳神経外科 リハビリテーション科
一般80床（全床障害者病床）
30人/日
透析室（14床）、マルチCTスキャン 胃カメラ(経口・経鼻) 人工透析 超音波診断装置(腹部・心)
障害者10対1
【新富士病院グループ】
【新富士病院グループ】
敷地内禁煙
オンライン面接も行っておりますので忙しい方も転職活動ができます！
施設見学も随時行っておりますので、職場の雰囲気やアクセスなど知りたい方はお気軽にお声がけください
本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をいただけますと幸いです。
[email protected]
