ご入居者様とご家族の想いに寄り添う、あたたかいお仕事です。
▼ 身につく専門性 ▼
経験を重ねてリーダーや指導担当へ。専門性を評価する仕組みのもとステップアップできます。
▼ 担当する専門ケア ▼
◇ 緩和ケアを必要とする方への食事・入浴・移乗のサポート
◇ お部屋の環境づくりと日常のお手伝い
◇ 端末を使った看護連携の記録
◇ 看護師とこまめに情報を共有
医療の視点を持った介護職へと、看護師との日常的な連携の中で自然に成長できます。
▼ この職場が選ばれる訳 ▼
◇ 年間休日114日・プライベートも充実
一律規程で年間114日の公休を確保。夜勤明けの時間も有効に使えます。
◇ 残業がほぼ発生しない
記録はタブレットでその場完結。引き継ぎの仕組みも整い、定時退勤が基本です。
◇ 指導担当つきで安心スタート
一人ずつに指導担当がつき、習得ペースに合わせて教育。ブランクのある方も段階的に慣れられます。
▼ うれしい制度まわり ▼
年間休日をしっかり確保し、各種社会保険も完備。定年65歳＋再雇用で長く腰を据えて働けます。
〔 CLASWELL所沢（埼玉県） 〕
東京23区内の住宅型ホスピスでの介護のお仕事です。計画訪問スタイルで、お一人おひとりに丁寧に向き合えます。
あなたの経験を、緩和ケアの現場で活かしてみませんか。
〔 応募の条件について 〕
・ 初任者研修以上、または介護福祉士の資格をお持ちの方
・ 専門的なケアは指導担当のもとで一つずつ身につけられます。
・ 実務経験の有無やブランク期間は問いません。
・ お一人おひとりに向き合う対話を大切にできる方。
・ 夜勤を含む変形労働制のため、労働基準法に準じ18歳以上が対象です。
あなたのペースで、着実に成長していける環境です。
不問
平均所定労働時間：160時間/月
日勤 09:00〜18:00 ／ 夜勤 17:00〜翌10:00
仮眠135分以上 ｜ シフト制（夜勤回数相談可）
就労期間：長期
【 公休と休暇の仕組みについて 】
（◆） 各種特別休暇の規程
産前産後休暇や育児休暇、介護休暇、慶弔休暇などの制度を完備しています。
（◆） 年間休日の設定
全社一律の規程に基づき、年間で114日の公休を設けています。
（◆） 4週8休制のシフト勤務
夜勤明けの時間を有効に使えるよう配慮したローテーションを組んでいます。
（◆） 法定通りの有給休暇
入社から半年が経過した時点で、労働基準法に準じて10日間を付与します。
〇 勤務の合間に休息を確保することで、心身の健康を維持しながら継続できる環境を整えています。
勤務先名: CLASWELL所沢
小手指駅
月給 280,300円 ～ 350,300円
【 給与体系と諸手当の詳細 】
（◆） 資格別の報酬および想定年収
〇 介護福祉士
月給 280,000円 〜 330,000円
(想定年収 3,800,000円 〜 4,500,000円)
〇 実務者研修
月給 270,000円 〜 320,000円
(想定年収 3,660,000円 〜 4,360,000円)
〇 初任者研修
月給 260,000円 〜 310,000円
(想定年収 3,520,000円 〜 4,220,000円)
（◇） 月給を構成する手当の内訳
・ 一律処遇改善手当
介護職の賃金向上を目的に毎月固定で支給します。
・ 夜勤手当
交代制勤務に伴う平均5回分の手当を想定月給に内包します。
・ 一律資格手当
介護福祉士 20,000円、実務者研修 10,000円を付与します。
・ 一律地域手当
埼玉エリアでの勤務に対し一律 30,000円を加算します。
・ 基本給
160,000円 〜 190,000円。能力や経験を考慮して決定します。
（◆） 昇給・賞与および福利厚生
〇 昇給制度
年1回の定期的な給与改定により職務への貢献を反映します。
〇 賞与支給
年2回。基本給や諸手当の計2ヶ月分を算定基準に想定します。
〇 通勤交通費
規定に基づき毎月 50,000円を上限として実費を精算します。
生活基盤を整える福利厚生と社内制度
（◆） 長期就業を支える雇用体制
入社後3ヶ月間を試用期間として設けています。
この期間中も給与や各種労働条件に差異はありません。
一律65歳を定年として定めています。
希望により最大70歳まで継続して働ける再雇用制度を整えています。
〇 月々の支給を補完する手当
通勤にかかる費用は月額50,000円を上限に実費を精算します。
保有する資格の種類に応じて一律の金額を加算します。
深夜時間帯を含む交代制勤務を担当した際は回数分の手当を支給します。
個人の専門性や職務実績を適正に評価し還元する仕組みです。
【 健康管理と業務サポート 】
年1回の定期健康診断を全職員に実施します。
冬期のインフルエンザ予防接種についても費用の一部を補助します。
職務に専念できるよう専用の制服を入職時に貸与します。
社会保険は健康保険や厚生年金など全ての制度を完備しています。
◇ ライフステージに合わせた休暇規程
産前産後休暇や育児休暇のほか家族を支える介護休暇があります。
慶弔時の特別休暇も含め私生活の転機に対応できる環境です。
事由に応じた休みを適切に取得することで無理なく継続できます。
職員一人ひとりの状況に寄り添った柔軟な運用を心がけています。
将来設計を描きながら腰を据えて職務に励める体制を維持しています。
敷地内禁煙
応募確認（オンライン）
応募確認→書類選考→面接→採用
