≪国内13万店舗超に導入・店舗DX業界シェアNo.1≫
「売る」だけじゃない。事業を、一緒につくる。
・No.1プロダクトを武器に、ゼロから創る・
カンリーの主力サービス『カンリー店舗集客』は
全国13万店舗超に導入された業界シェアNo.1のSaaS。（※1）
既にある既存事業のアセットを武器に
AIをかけ合わせた新規の集客サービスの
立ち上げを担うメンバーを募集します。
「誰に・どう届けるか」から考えられる環境です。
・孤独じゃない。だから挑戦できる・
週2回の全社ミーティング、
Slackでのオープンなコミュニケーション―
誰もが「チームの一員」として動ける仕組みが整っています。
初契約時には全社からお祝いのメッセージが届くなど
承認し合い、高め合える文化が根付いています。
・未経験でも、最短2ヶ月で独り立ち・
入社後は東京本社で1週間弱の研修を実施。
代表・マネージャーと直接話し、事業の本質から学べます。
配属後は上司の同行・オンライン同席でOJT。
実際に入社2ヶ月で単独営業を行っているメンバーも。
「デロイトトーマツ Technology Fast 50」3年連続受賞の
成長企業であなたの挑戦を始めませんか？
（※1）株式会社ITR「ITR Market View：メール／Webマーケティング市場2025」調べ
全国13万店舗超に導入された店舗DX SaaS『カンリー店舗集客』。既にある既存事業のアセットを武器に、さらなる市場開拓を加速させるため、事業と組織を共に創り上げる新たなメンバーを募集します。
店舗ビジネスを展開する経営者・本部担当者へ向けた、MEO×AIをかけ合わせた新規サービスのコンサルティング営業をお任せします。
・反響対応が中心（テレアポ・飛び込みだけではありません）
┗ただし変化のスピードが早い環境のため、アライアンス開拓や名刺交換会参加など、状況に応じて柔軟に動くスタンスが大切です
・売って終わりではなく、顧客課題の解決が軸
┗お客様の集客課題にヒアリングから提案まで一気通貫で向き合います
【具体的には】
・店舗事業者様への課題ヒアリング〜ソリューション提案
・各エリアにおけるマーケット開拓戦略の立案・実行
・顧客の声を開発チームへフィードバック（プロダクト改善に直結）
・営業の勝ちパターン構築とナレッジ化
【入社後の流れ】
・STEP1：東京本社で1週間弱の導入研修
代表・マネージャーと直接対話し、会社の歴史・ビジョン・利益構造を深く学びます。
・STEP2：配属後OJT（〜2ヶ月程度）
上司の同行・オンライン同席を通じて実務を習得。入社2ヶ月程度で単独での営業活動も行えるようになります。
・STEP3：独り立ち
拠点責任者と密に連携しながら、戦略実行から組織づくりまで担います。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
＼店舗DX×AI×MEOで、集客課題を根本から解決！／
・カンリー店舗集客（店舗アカウント一括管理・分析SaaS）
・カンリー丸投げMEO（Googleマップ運用完全代行）
・カンリー福利厚生（マップで近隣優待を探せる福利厚生サービス）
※全国13万店舗超への導入実績あり
「勝てるプロダクト」で、ゼロから創る経験
カンリーの主力SaaS『カンリー店舗集客』は、全国13万店舗超に導入された業界シェアNo.1のプロダクト。競合がリーチできていない小規模店舗市場（国内約400万店舗）を開拓中です。
・「自信を持って提案できる」強さがある
13万店舗超の運用データを学習したAIが、他社が模倣できない精度とスピードを実現。「売りにくい」ではなく「刺さる提案ができる」環境です。
・立ち上げフェーズだからこそ、キャリアが加速する
少人数での新規事業立ち上げに関わることで、将来の拠点長・事業責任者への道が最短で描けます。「デロイトトーマツ Technology Fast 50」3年連続受賞の成長企業で、あなたの動きが事業に直結します。
「孤独じゃない」。全社一体の仕組みが整っています
・週2回の全社ミーティング（リモート接続）
月曜昼は今週のアナウンスや全社状況を共有。夕方には「今週最もバリューを体現した人」を表彰。物理的な距離があっても、チームの熱量を共有できます。
・Slackのオープンなコミュニケーション
チャットは全社オープン。雑談スレッドもあり、初契約時には全社からお祝いのメッセージが届きます。コミュニケーション量は「前職の5倍」と感じるメンバーも。
1on1は社員1人あたり年間170回実施。週次MVPの表彰は年間約50回。数字が示す通り、「承認し合い、高め合える」文化が根付いています。
セールス→チームリーダー→マネジャー→拠点長・事業責任者と、実力に応じたキャリアアップが可能です。立ち上げフェーズへの参画により、通常より早いステップアップも十分に狙えます。
また、営業スキルにとどまらず、
・店舗DX・MEO・SaaSビジネスの知識
・顧客課題の設定〜解決の思考力
・プロダクト改善へのフィードバック力
・PDCAを自ら設計・実行する力
など、IT×営業のかけ算スキルが身に付きます。
【未経験・第二新卒歓迎│人柄・ポテンシャル重視の採用｜学歴不問】
＼こんな方に最適です／
・目標に向かってPDCAを立て、達成・未達成の要因を自分の言葉で語れる方
・変化のスピードが早い環境でも、前向きにチャレンジできる方
・店舗（飲食・小売・美容など）で集客に向き合った経験がある方
・チームで承認し合い、高め合える環境で働きたい方
【歓迎スキル】
・法人営業経験（業界不問）
・店舗ビジネスへの営業経験（飲食・小売・美容など）
・販売・接客など顧客折衝の経験
＼前職はさまざま、共通するのは「挑戦心」！／
整骨院の院長・エリアマネージャー、JRの駅員、広報担当、人材業界出身者など、業界・職種を問わず多彩なメンバーが活躍中。未経験からマネージャーに昇格した社員も複数います。
正社員
【試用期間について】
なし
【賞与あり＋ストックオプション制度あり】
・月給31.3万円〜39万円
※固定残業代（45時間分：82,969円〜102,994円）を含みます。
45時間を超えた場合は別途全額支給します。
※ご経験・スキルに応じて決定します。
※ストックオプション制度あり（成長企業の株式価値を共に享受できます）
※試用期間なし
【賞与について】
業績に応じて支給。第7期（2024年8月〜2025年7月）実績として月給1ヶ月分を支給。
27歳／入社3年目／年収850万円
26歳／入社3年目／年収640万円
フレックスタイム制
09：30〜18：30（実働8時間／休憩1時間）
※フルフレックス制
固定残業代は45時間分を含みますが、実態として45時間を超えることは想定していません。超過した場合は別途全額支給します。
【東京募集｜転勤無し】
・本社
東京都品川区東品川2丁目2-20 天王洲オーシャンスクエア6F
※(変更の範囲)当社関連勤務地
東京都品川区東品川2丁目2-20 天王洲オーシャンスクエア6F
・本社
東京モノレール「天王洲アイル駅」徒歩約3分
りんかい線「天王洲アイル駅」徒歩約5分
東京都品川区東品川2丁目2-20 天王洲オーシャンスクエア6F
【完全週休2日制│年次有給は入社初月から付与】
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・年次有給休暇（入社初月から付与）
・産前・産後休暇 ※取得実績あり
・育児休暇 ※取得実績あり
・賞与あり（業績に応じて支給）
・ストックオプション制度あり
・各種社会保険完備
・通勤交通費（上限150,000円/月）
・カンリー福利厚生の利用（マップで近隣優待を探せるサービス）
・テン活制度（カンリー店舗集客導入店舗を利用した際の費用補助）
・福利厚生賃貸サービスの利用可
・オフィス近隣居住者への住宅関連費用補助
・副業可
・産休・育休・休職制度
・健康診断（婦人科検診含む）
・懇親会費用の補助
・PC（Mac）貸与
・Slack・Google Workspace等ツール完備
＃全拠点と常にコミュニケーションが取れる環境
＃年間表彰式回数約50回
＃1社員の年間1on1回数年170回
【喫煙環境】
敷地内禁煙
社員インタビュー
もっと知りたい会社の素顔
整骨院の院長から、立ち上げメンバーへ。
前職は整骨院で6年間、最終的には院長兼エリアマネージャーを務めていました。業界全体の集客難に直面し、「店舗をサポートできる仕事がしたい」と思ったのが転職のきっかけです。患者さんの悩みを聞いて解決する経験は、営業でも活かせると感じました。
入社の決め手は、面接で社員の方々が素直に何でも教えてくれたこと。面接というより「会社の未来について語り合う場」でした。自分の能力を発揮できると感じて即決しました。
今は反響営業が中心ですが、お客様の課題は1社1社違うので簡単ではありません。それでも「相談してよかった」と言ってもらえた瞬間のやりがいは格別。前向きにPDCAを回せる方と一緒に、新規サービス立ち上げを盛り上げたいです。
【採用担当より】熱量ある仲間と事業を創れるフェーズは今だけ！
カンリーが大切にしているのは「5つのバリュー」。なかでも「圧倒的当事者意識」と「まずやってみろ」は、立ち上げフェーズの今、特に体現しやすい環境です。
今回募集するポジションは、「完成した仕組みを回す」のではなく、「誰にどう届けるか」から自分で考えるフェーズ。変化のスピードは速いですが、その分、自分の動きが事業に直結する手応えを感じられます。
誰もが孤立しない仕組みも整えています。週2回の全社ミーティング、Slackでのオープンなコミュニケーション。初契約時には全社からお祝いのメッセージが届く文化があります。
前職や業界は問いません。まずは、ぜひ一度お話しましょう。選考はカジュアルな雰囲気で行います！
【店舗DX業界でシェアNo.1】を誇りながら、なお成長を加速させているカンリー。オンライン取材を通じて印象的だったのは、地方拠点のメンバーすらも「孤独を感じたことがない」と語る言葉だった。週2回の全社ミーティング、Slackでのオープンなやりとり――数字で見ても、社員1人あたり年間170回の1on1、年間約50回の表彰と、「人を大切にする」文化が数値に表れている。取材に応じてくれた社員の方は、整骨院の院長から未経験でセールスに転身。「最終面接で上のポジションの方が東京からわざわざ来てくれた」というエピソードに、この会社の本気度が凝縮されていた。【「デロイトトーマツ Technology Fast 50」3年連続受賞】という実績を持ちながらも、現場の熱量は失われない。そのバランスこそが、同社の魅力だと感じた。
＜会社概要＞
株式会社カンリー
【カンリーで働く魅力の一部をご紹介】
・全国13万店舗超に導入・店舗DX業界シェアNo.1
・「デロイトトーマツ Technology Fast 50」3年連続受賞の高成長企業
・ストックオプション制度あり
・副業可・産育休実績あり
・入社初月から年次有給付与
【事業内容】
・店舗アカウントの一括管理・分析SaaS「カンリー店舗集客」の開発・提供
・マップで近隣のクーポンを探せる福利厚生サービス「カンリー福利厚生」の開発・提供
・AIを活用したアルバイト・パート採用を支援する「カンリーAI面接」の開発・提供
・店舗運営の即戦力人材のデータベース構築とスポットワーク活用支援サービス「カンリーワーク」の開発・提供
・Googleマップ運用を完全代行し、MEO対策を通じて集客最大化を支援するサービス「カンリー丸投げMEO」の提供
・制作費・初期費用が無料で、月額9,800円から最高品質のホームページを提供するサービス「カンリー丸投げホームページ」の提供
・SNS運用コンサル事業 等
【ミッション】
「店舗経営を支える、世界的なインフラを創る」
店舗産業で働く人は日本の労働力人口の約40%。店舗ビジネスの生産性を上げることは、日本の産業・未来をも変える力を持つと考えています。
2018年8月15日
100,000,000円
代表取締役Co-CEO 辰巳 衛 / 秋山 祐太朗
株式会社カンリー https：//biz.can-ly.com/
モバイル端末支給(PC、タブレット、携帯電話)
営業アシスタントがサポートしてくれる
経営層に営業ができる
商品企画・サービス企画にかかわれる
直行直帰
既存顧客向け
新規顧客向け（新規開拓）
個人インセンティブ制度あり
法人向けにサービスを売る
チームで営業
ノルマがきつくない
成果給が充実
男性の育休取得実績あり
産休育休実績あり
前年度有給消化率８割以上
5日以上の長期休暇制度あり
新規事業・スタートアップメンバー
採用予定人数5名以上
平日夜・土日面接可
業界未経験歓迎
土日祝日休み
交通費全額支給
賞与複数月
介護・育児休暇あり
資格取得支援制度あり
マイカー通勤可
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
U・Iターン歓迎
急募求人
第二新卒歓迎
フレックス勤務
学歴不問
職種未経験歓迎
キャリアパス記載あり
取引先実績記載あり
BtoCサービス
BtoBサービス
社員インタビュー掲載あり
女性マネージャーが在籍
ワーキングマザーが在籍
360度評価（多角的評価）
メディア掲載実績あり
オフィスにこだわりあり
フリーアドレス制導入
駅から徒歩5分
自社の商品・メディアを扱う
20代で管理職登用あり
独立支援制度あり
社内ベンチャー制度あり
平均年齢20代
中途採用5割以上
専門スキルが身に付く
経営に直接関わる仕事
高成長企業
転勤なし
