〒100-8958
東京都千代田区霞が関３－１－１ 中央合同庁舎第４号館
正社員以外
フル
時間外労働なし
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
年齢不問
任期付職員（残留農薬審査官）／消費者庁食品衛生基準審査課
食品中に残留する農薬、飼料添加物及び動物用医薬品の規格基準の
設定に関する業務
・残留農薬等の基準の設定及び分析法の開発（策定）に必要なデー
タ（毒性・代謝、残留分析、分析法等）の収集及び解析、それらを
踏まえた各種資料作成
・食品衛生基準審議会における審議への対応、専門家及び関係機関
との調整、その他基準設定や分析法開発（策定）に係る各種資料作
成
・ＷＴＯ通報、パブリックコメントの実施等の行政上の手続き
・海外主要国、国際機関等の海外における残留基準設定に関する情
報収集、解析及び調整等
＊変更範囲：変更なし
正社員以外
正社員以外の名称
任期付職員
正社員登用の有無
なし
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
2026年8月1日〜2028年7月31日
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
勤務実績等により採用日から５年を超えない範囲で更新があり得る
。
就業場所
事業所所在地と同じ
〒100-8958
東京都千代田区霞が関３－１－１ 中央合同庁舎第４号館
最寄り駅
霞ヶ関駅・国会議事堂前駅・虎ノ門駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
専攻について
獣医学、薬学、毒性学、生化学、農芸化学、生物学、有機化学、分
析化学等の分野のうち一つ以上の科学的な専門知識を有すること。
必要な経験・知識・技能等
必須
関連分野（前記専攻分野）のいずれかについて、調査・研究に従事
した経歴（一つ以上の期間で連続２年以上、かつその他業務と合わ
せて１５年以上）また、必要な情報の収集・解析に必要な英語能力
276,300円〜364,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
276,300円〜364,200円
任期付職員法又は一般職の職員の給与に関する法律（昭
和２５年法律第９５号）に基づき支給。
・給与法の改正があった場合、賃金の額を改定すること
があります。
・必要に応じて超過勤務あり
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 4.65ヶ月分（前年度実績）
就業時間１
9時30分〜18時15分
就業時間に関する特記事項
上記勤務時間のうち１２時～１３時は休憩時間。
必要に応じて上記勤務時間以外の時間に勤務を命ずることあり。
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
夏期休暇（７月～９月までの連続する３日以内）
年末年始休暇（１２／２９～１／３）＊有給休暇：入庁月に付与
加入保険等
公務災害補償，健康保険，厚生年金，その他（特記事項参照）
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒100-8958
東京都千代田区霞が関３－１－１ 中央合同庁舎第４号館
最寄り駅
霞ヶ関駅・国会議事堂前駅・虎ノ門駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
志望理由書
郵送の送付場所
〒100-8958
東京都千代田区霞が関３－１－１ 中央合同庁舎第４号館
書類選考合格者のみ面接についてご連絡させていただきます。
（令和８年７月３日（金）までにご連絡いたします。）
課係名、役職名
消費者庁食品衛生基準審査課
担当者
採用担当者
Ｅメール
＊詳細は消費者庁ウェブサイト「採用情報」コーナー参照
ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｃａａ．ｇｏ．ｊｐ／ａｂｏｕｔ＿ｕｓ
／ｒｅｃｒｕｉｔｍｅｎｔ／
※加入保険の「その他」は、国家公務員共済組合短期給付（健康保
険・介護保険）となります。
・服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則による。
・採用後はマイナンバーカードを職員身分証として使用することと
していますので、未取得の方は、就業開始までに（困難な場合は
可及的速やかに）取得していただく必要があります。
＊質問等がなければ事前連絡不要です。ハローワークの紹介状を受
けた上で応募書類を送付して下さい。
＜応募書類の提出要項＞
●提出書類：履歴書及び職務経歴書、志望理由書、ハローワーク紹
介状
●提出方法：郵送（封筒の表面に、赤色で「内閣府事務官（残留農
薬審査官）在中」と記載）またはＥメール
●提出先：〒１００－８９５８ 東京都千代田区霞が関３－１－１
消費者庁食品衛生基準審査課総括係
●提出締切：令和８年６月２６日（金）必着
求人・事業所PR情報
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障害者に対する配慮に関する状況
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
