「企画に関わりたいのに、進行管理ばかりになってしまう」
「クリエイティブの方向性を決める上流の場に、なかなか入れない」
広告代理店や制作会社で、そんなもどかしさを感じていませんか？
ZIHENは、そのフラストレーションを解消し、クリエイターとしての市場価値を高められる環境です。
当社では、クライアントのブランド課題の定義から、コンセプト設計、制作ディレクション、その後の運用改善まで、すべての工程を一人のプロデューサーが一気通貫で担います。
【このポジションの魅力】
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■クリエイティブに「0」からコミットできる
企画・コンセプト設計の段階から実行まで一貫して携わります。広告代理店の分業制では経験しにくい、「自ら作る側」としてプロジェクトの核心に関わる手応えを実感できます。
■博報堂出身の代表直下で、上流からブランドを育てる
大手〜中堅広告代理店とも多数の取引実績があります。部分業務ではなく、ヒアリングや戦略立案からPDCAまで一連の流れを主導するため、他では得られない圧倒的な経験値が手に入ります。
■新技術（CG・AI）を武器に、市場価値の高いハイブリッド人材へ
クリエイティブディレクターとプロデューサーの両機能を併せ持つ人材は、業界内でも希少です。TVC（TVCM）やCG、最新のAI映像などをフルラインナップで形にできる制作力を武器に、実務を通じて最先端のキャリアを築けます。
【具体的な業務】
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■上流工程
・クライアントへのヒアリング
・ブランド課題の整理・定義
・マーケティング戦略やコンセプトの立案
・提案資料の作成
■制作・ディレクション
・クリエイティブの企画
・コンセプト設計から実行までの一貫したディレクション
・プロジェクト全体のPM（進行管理）
■最新技術の導入
A・Iなどの新技術を活用したクリエイティブ制作の品質管理・実行推進
■改善提案
・施策公開後のデータ分析に基づくPDCA
・次の展開への改善提案
【キャリアパス】
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▼入社〜1年目 / リーダー
フロントラインとしてプロジェクトを牽引し、複数案件を統括するスキルを磨きます。
▼入社〜3年目 / マネージャー
個人の案件だけでなく、チームの戦略立案や組織作り、メンバーの育成を担います。
▼入社3年目〜 / 経営層への道
事業全体の成長をリードし、会社のコアメンバーとして経営視点を持って活躍していただけます。
【必須要件】
・広告代理店や制作会社でのマーケティング、プロデュース経験3年以上
・進行管理やディレクションの経験（部分的でも可）
【歓迎要件】
・中堅〜中規模の広告代理店出身者
・クリエイティブの企画やコンセプト設計の経験（一部でも可）
・AIなど新技術を活用したクリエイティブ制作の経験
・クライアントへの戦略や企画提案の経験
【求める人物像】
現在は進行や管理業務が中心になっているが、企画やクリエイティブにもっと深く関わりたいと感じている方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
勤務時間 09:00～18:00
（実働8時間／休憩60分）
■完全週休2日制（土日祝休み）
■年間休日120日
■有給休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■その他会社の定める休日
当社ZIHENは、SNS運用×クリエイティブ制作の2軸でブランドを中長期で育てる、東京発のクリエイティブエージェンシーです。
博報堂出身の代表のもと、大手〜中堅広告代理店とも取引実績を持ち、TVC・ドキュメンタリー・CG・AI映像までフルラインナップの制作力と、SNS投稿で200万再生・ニュース転載獲得の運用実績を持ちます。
また、独自メソッド「Distilling®」のもと、ブランドの本質を削ぎ落として伝える独自の思想と型を持っています。少数精鋭のブランディング企業だからこそ、一人ひとりが上流から深く関われます。
京王井の頭線「東松原駅」徒歩5分 / 小田急小田原線「梅ヶ丘駅」徒歩6分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 32万513円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり11万2820円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
■昇給：年2回
■賞与：年3回／合計80万円（評価により変動）
想定年収600万～900万円
【福利厚生】
■社会保険完備
■通勤手当
■住宅手当（※別途規定あり）
案件獲得は主に博報堂出身の代表らが担うため、代表らのサポートを受けながら、プランニングやプロジェクトマネジメント、動画制作といった実行フェーズからスタート。実務を通じてデータ分析や最新技術を学び、将来はチームを牽引する存在へのステップアップが可能です。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
1. 応募・書類選考
お送りいただいた応募データをもとに選考を行います。
※応募時点のご入力情報に応じて、応募書類をお送りいただく場合がございます。
2. 面接（計3回）
・1次面接、2次面接：オンラインにて実施
・最終面接：対面にて実施
3. 内定・入社決定
合格された方は、入社の意思確認を経て内定となります。
