仕事内容:
基本情報
・雇用形態：正社員
・勤務地：千葉県千葉市花見川区千種町
・給与：月給26万円以上
・勤務形態：シフト制（年間休日120日）
募集ポジション：通信トラブル対応スタッフ
主な業務内容
・通信トラブルが発生した企業やお店への出動、現地でのトラブル解決業務
・NTTアンテナビルでの部品交換、光ケーブル工事
・オフィスやドラッグストアなどの店舗でのルーター交換・設定
・出動時に使用しなかった部材の倉庫返送などの事務作業
・ネットショップ管理や動画編集など、空き時間での追加業務
業務の特徴
・専門知識やプログラミング能力は不要、既存の手順書で対応可能
・月40～50件の案件をチーム分けするため、1人あたり月10件程度
・専門オペレーターとの連携で、現場判断がしっかりサポートされる
・研修後は主に一人作業で、自分のペースを保ちやすい環境
1日の流れ
・通信トラブル発生、出動要請を受ける
・車で現地へ向かう
・現地にて作業、専門オペレーターと連絡を取りながら進める
・作業完了のサインをもらって帰社
求める人物像
・普通運転免許を持っている方
・簡単なPC作業ができる方
・落ち着いて作業を進められる方
・成長を実感しながら働きたい方
入社後のサポート
・1～2か月の充実した研修制度で、未経験からでも安心してスタート可能
・全員が未経験からのスタートなので、先輩のサポート体制が充実している
・研修期間中も月給26万円以上で生活設計が立てやすい
アピールポイント:
■待機制度で、プライベート時間を自由に活用できる
業務待機日は原則として自宅待機が可能で、待機時間中も給与が発生します。プライベート時間を有効活用しながら、必要時のみ対応という柔軟な働き方です。
■20代中心の若々しいチーム環境で、活躍しやすい
フレッシュなチーム構成で、年齢に関係なく能力が評価される制度です。若い世代が活躍しやすく、新しいチャレンジを応援する文化があります。
■通信インフラ業界の実践的知識が身につき、キャリアの幅が広がる
現場でのハンズオン経験を通じて、IT・通信業界の知識が自然と習得できます。キャリアの基盤となる実践スキルが確実に身につきます。
■月10件程度の無理のないペースで、質の高い業務に集中できる
月40～50件の案件をチーム分けするため、1人あたり月10件程度と調整されています。焦らず、丁寧に業務を進めることができます。
求める人材:
【これさえクリアしていれば】
普通運転免許必須
■未経験OK
■学歴不問
■職歴不問
■復職やブランクOK
■新卒や第二新卒歓迎
■フリーター歓迎
■主婦・主夫歓迎
■ハローワークで求職中の方の応募も歓迎
■転職回数不問
【こんな方にピッタリ】
■簡単なPC作業ができる方
■正社員で安定して働きたい方
■IT業界やいろんな業界に興味がある方
■落ち着いて作業を進められる方
■自身で成長を実感したい方
勤務時間・曜日:
9:00～18:00
※残業少なめ（月平均10h程度）
※月間の総労働時間は160～177H
（一部夜勤）
2か月間：研修期間
→同行して見学
→座学＋OJT
→3か月目くらいから1人目～
■ 1日のスケジュール（例）
09:00〜 出社・準備（今日のスケジュールを確認し、出発の準備をします）
09:15〜 朝礼（全社で情報共有や安全確認を行います）
10:00〜 現場到着・現地作業（社用車で移動し、現場での業務を行います）
12:00〜 お昼休憩（しっかり休んで午後に備えます）
13:00〜 社内での事務・軽作業
・革製品のリペア（メンテナンス）作業
・安全管理に関する資料作成
・その他、翌日の準備や書類整理など
18:00〜 退社
休暇・休日:
年間休日120日（シフト制）
業務待機日が土日・祝日と重なる場合は、原則として営業所への常時出社は不要です。
自宅等での待機となります。
待機時間中も通常通り給与が発生します。
案件対応の呼び出しがあった場合のみ出社いただき、受電後は原則1時間以内に営業所へ出社し、準備を整えたうえで現場へ向かっていただきます。
待機時間中は、速やかに連絡が取れ、出社対応が可能な範囲であれば、私的な時間として自由にお過ごしいただけます。
勤務地:
千葉県千葉市花見川区千種町76 マンション千種101号室
アクセス:
京成バス 千草町バス停から徒歩３分
給与:
固定残業代あり：月給￥260,000以上は1か月当たりの固定残業代￥20,000（11時間相当分）を含む。11時間を超える残業代は追加で支給する。
【固定残業代】
あり（給与補足欄に詳細記載）
【給与詳細】
■給与
月給260,000円
（固定残業代・深夜割増手当含む）
未経験スタートも月給26万円以上！
＜内訳＞
・基本給：230,000円
・固定残業代：20,000円（時間外労働約12時間分）
・深夜割増手当：10,000円（深夜労働約32時間分の割増相当額）
※月平均所定労働時間163時間を基礎に算出
※約26時間を超える時間外労働分は別途支給
※約11時間を超える深夜労働分の割増は別途支給
※時間外と深夜が重複する場合は法定割増率に基づき差額支給
※研修期間2カ月（同条件）
■年収モデル
26歳／入社2年目
・平均月収：295,000円
（月給260,000円＋車両持ち込み手当15,000円＋出張手当平均20,000円）
・想定年収例：約4,140,000円
（平均月収×12ヶ月＋賞与）
※各種手当は実績により変動します。
■その他手当
・車両持ち込み手当：15,000円
・出張手当：月平均20,000円（実績による）
■賞与
年2回（夏・冬）
※支給実績：年間合計600,000円
※業績・評価により変動
待遇・福利厚生:
【待遇・福利厚生】
■社会保険完備
■交通費規定支給
■育休･産休制度（実績有）
■深夜手当
■休日手当
■PC貸与･制服貸与
■ 選考フロー
書類選考 → 一次面接（人事担当・責任者） → 最終面接（代表・本部長） → 内定（当日〜翌日）
スピード選考実施中！ 過去には、ご応募から1週間で内定となった方も在籍しています。
■ 面接・選考で重視しているポイント
＜基本ルールの順守と、前向きな改善姿勢＞
手順書に沿って正確に進める業務が多いため、まずは決められたルールや安全対策をしっかり守れることを重視しています。
一方で、「ここをこう変えたらもっと安全・効率的になるのでは？」という新鮮なアイデアや改善の視点を歓迎します。基本を大切にしながら、より良い方法を一緒に考えていける方を求めています。)
【試用期間】
あり
6ヵ月
変更なし
【求人の特徴】
その他:
【応募について】
（１）応募フォームからまずはご応募下さい
（２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします
社内確認用ID###systemk2-8###
雇用形態: 正社員
給与: 260,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
