【まるで個人事業主のような
自由度 × 正社員の安定】
建物の不調（漏水）を診断し、
治療（修繕）する
「建物ドクター」です。
古い建設業のイメージとは真逆の、
効率的な働き方を実現しています。
スマートに稼げる理由：
● 徹底した効率化
現場が終わればそのまま帰宅OK。
報告書はカフェや自宅から
クラウドで送信。
都心18拠点のシェアオフィスも
自由に利用可能です。
● 成果がダイレクトに収入へ
担当案件1件につき
【1万円】のインセンティブを支給。
「頑張ったのに給料が変わらない」
という不満とは無縁です。
● 入社3年目で年収680万円も
明確な昇給モデルがあり、
スキル習得がそのまま
収入アップに直結します。
具体的な業務：
スマホや機材を駆使し、
調査・診断・報告を行います。
★学歴・経験一切不問
★普通免許(AT)があればOK
【採用背景】
創業以来、黒字経営を継続中。需要過多により、
今後100～300名規模への拡大を計画しています。
【なぜ、建物本舗は生まれたのか？】
代表は元々、不動産管理会社の
担当者として現場に立っていました。
そこで痛感したのは、トラブルのたびに
「調整業務」と「入居者対応」に
忙殺される管理担当者の過酷な現実です。
通常、この業界は「調査」「工事」「内装復旧」
と業者が分断されているのが当たり前です。
水漏れ一つ起きても、
原因が特定できないまま業者の手配に追われ、
その間、不安を募らせた入居者様からの怒りの矛先は、
すべて私たちのクライアントである管理会社様に向けられます。
「業者が捕まらない」「原因がまだわからない」――。
本来、管理担当者の責任ではないはずの業界構造の歪みが、
クライアントの業務時間を奪い、精神的な負担を強いているのです。
「あの板挟みのストレスから、管理担当者様を解放したい」
その想いから、建物本舗は業界の常識である分業制を廃し、
「完全一社完結」体制を構築しました。たらい回しをなくし、
プロがスピーディーに原因を特定・提案することで、
入居者様の不安を即座に解消する。それは結果として、
クライアントの業務負担を劇的に減らし、
本来の業務に集中できる環境を作ることにつながります。
私たちは、クライアントのための最強のパートナーであり続けます。
【入社後のサポート体制】
「いきなり一人にさせることは、ありません。」
当社では研修期間を「7ヶ月」と長めに設定しています。
もちろん、習熟レベルに応じて短縮もあります。
これは、未経験からスタートするあなたに、
自信を持って現場に立ってほしいという想いがあるからです。
期間中も給与・待遇の変動なし！
生活の不安なく技術習得に集中できます。
まずは先輩の横で「見る」ことから。
道具の名前を覚える、先輩のサポートをする、といった簡単な作業からスタート。
独り立ちまでマンツーマン。 焦る必要はありません。
あなたのペースに合わせて、ベテランの先輩がじっくりとノウハウを伝授します。
●普通自動車免許（AT限定可）
【こんな方にピッタリ】
●会社に縛られる働き方が嫌いだ
●自分のペースで効率よく稼ぎたい
●ITツールを使った業務に抵抗がない
●将来性の高いビジネススキルを学びたい
●困った人を助けたい
●多くの人からいつも感謝されたい
●人と接する事が好き
●AIに代替されないスキルが欲しい
●謎解きや原因究明が好きだ
●安定した業界で腰を据えて働きたい
●新しい働き方で働きたい
●業界の先端を走る会社で働きたい
●自分の力で問題を解決したい
★未経験スタート率100％
全員がゼロからスタートし、
プロフェッショナルへ成長しています。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
フレックスタイム制
（実働時間：1日あたり8時間 週40時間）
●コアタイム：10:00～17:00
●朝はゆっくり10時スタートもOK！
※ひとり立ち後は、
スケジュールを自由に調整可能です。
※業務量に合わせて、
自分でスケジュールを組めます。
「今日は早めに切り上げてジムへ」
といった働き方も可能です。
＜年間休日120日以上＞
●完全週休2日制
●土日祝休み（基本）
●長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
★柔軟な休日設定
仕事に慣れれば、
「平日に休んで空いている旅行へ」
「週休3日で副業と両立」
なども自由自在です。
独り立ちしたら社用車が貸与されます。
「社用車貸与（通勤利用・直行直帰OK）」
基本給：月給 23万3000円 〜 35万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
※基本給＋一律在宅勤務手当3,000円＋一律オンコール手当10,000円含む
（オンコール手当は休日の緊急対応をお願いする場合があるため支給）
※経験・能力を考慮して決定します。
■昇給あり
■賞与年2回
■インセンティブあり
■通勤手当は全額支給
■資格手当あり（給与規程による）
■扶養家族手当（子供）1人目15000円/月 2人目以降10000円/月
■家賃補助5000円/月
■土曜出勤手当あり5000円/回※土曜出勤のローテーションに入る必要あり
■7~9月 熱中症対策費 月額1万円別途支給
年功序列ではなく、
明確な評価制度を導入しています。
培ってこられた段取り力と折衝力で、
スムーズに案件を解決に導いていただければ、
その成果はダイレクトに収入へ還元されます。
【資格手当：上限なし！】
スキルを正当に評価するため上限はありません。
資格手当だけで月4万円近く支給されているスタッフもいます。
＜資格手当リスト（支給月額）＞
一級建築士：20,000円
給水設備工事主任技術者：17,000円
一級建築施工管理技士：15,000円
一級電気工事施工管理技士：15,000円
一級管工事施工管理技士：15,000円
二級建築士：13,000円
一級土木施工管理技士：12,000円
管理業務主任者：8,000円
電気工事士2種：8,000円
宅地建物主任者（取引士）：8,000円
建築設備士：8,000円
二級建築施工管理技士：8,000円
二級電気工事施工管理技士：8,000円
二級管工事施工管理技士：8,000円
証券アナリスト：8,000円
二級土木施工管理技士：5,000円
損害保険代理店専門試験：5,000円
損保上級資格：3,000円
インテリアコーディネーター：3,000円
ガス可とう管接続工事監督者：3,000円
マンション管理士：2,000円
酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者：2,000円
高所作業車運転技能：2,000円
防火管理者：1,000円
その他会社が必要とする資格：応相談
【年収例】
●680万円（3年目／ひとり立ち後）
●1150万円（6年目／リーダー）
【福利厚生】
【福利厚生】
【諸手当・金銭面】
■交通費全額支給
■各種資格手当
■熱中症対策費
（7～9月：飲料代として月1万円支給）
【装備・業務環境】
＼手ぶらで業務可能！備品は会社負担／
■社用車貸与（軽ワゴン／ひとり立ち後）
└駐車場料金も全額会社負担
■社用PC・マルチディスプレイ貸与
■社用スマホ2台・インカム貸与
└通信費も全額会社負担
■制服・靴・工具一式支給
■資格取得支援制度
└費用全額負担（宅建、電気工事士等）
【働き方・場所】
■テレワーク・在宅勤務OK
（事務作業時）
■直行直帰OK
■シェアオフィス利用可
■カフェ作業時の飲料代支給
（場所代として支給）
【住まい・生活サポート】
■賃貸仲介手数料「無料」
└代表が不動産業兼務のため
└物件によりフリーレント交渉も可
～ 以下は試用期間終了後から ～
■家賃補助（規定あり）
■引越し費用負担（規定あり）
└提携引越し業者あり
■退職金共済あり（正社員2年目以降）
【シェアオフィス使い放題】都心18拠点の「ビジネスエアポート」を利用可。お洒落なラウンジで快適に事務作業。
【完全直行直帰スタイル】無駄な移動時間をゼロに。現場が終われば、その場があなたのオフィスであり、帰宅地点です。
【まずはお互いを知ることから】
「履歴書・職務経歴書は不要です！まずは30分、画面越しにお話ししませんか？」
「自分にできるかな？」「職場の雰囲気は？」そんな不安を解消してから選考へ進んでいただきたいので、
まずは【30分程度のWEB会社説明会】を実施しています。
1.カジュアル説明会（WEB／30分程度）
求人の内容ではお伝えしきれないので仕事内容や条件面をご説明します。
2.本選考への意思確認（双方の同意）
説明を聞いて「やってみたい」と思われたら、WEB面接（60分程度）へ進みます。
※「思っていたのと違う」と感じたら、説明会の時に辞退もOKです。
3.条件面談
入社後のミスマッチがないよう、丁寧にお話しさせていただきます。
