事業所名
カブシキガイシヤ チバタムコ
株式会社 千葉タムコ
所在地
〒260-0001
千葉県千葉市中央区都町2-12-9
最寄り駅1
JR千葉駅~バス都町球場入口駅
事業内容
テレビ放送技術プロダクション
労働者派遣事業:派12-300553
会社の特長
平成元年設立。地元テレビ局での撮影やスポーツ中継などにおける
技術協力を中心に業務展開をしている。
ホームページ
https://www.chiba-tamco.jp/
正社員
大卒等
転勤なし
通勤手当あり
駅近(徒歩10分以内)
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
チバテレビのマスター室で番組等の監視・送出技術を担当していただきます。
テレビ業界に興味があってパソコンの基本的な操作ができれば、特別な知識、
技能は必要ありません。ちなみに入社当時は業界初心者だった方も何人か入社
されていますが、今や会社の戦力になっています。実際の業務は入社後、先輩
社員が指導します。勤務は1日3交代制のシフト勤務(6:00~14:00
/14:00~22:00/22:00~6:00)早朝、深夜勤務がありま
すので自力通勤のできる方を希望します。
変更範囲:変更なし
〒261-0001
千葉県千葉市中央区都町1-1-25
千葉テレビ放送(株)内
*JR千葉駅~バス県職員能力開発センター入口
最寄り駅
JR千葉駅~バス県職員能力開発センター入口駅
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
住宅手当 30,000円
技能手当 22,000円
住宅手当 30,000円
技能手当 22,000円
住宅手当 30,000円
技能手当 22,000円
住宅手当 30,000円
技能手当 22,000円
住宅手当 30,000円
技能手当 22,000円
固定残業代に関する特記事項
固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず31~32時間分を支給。固定残業時間を超
えた場合は追加で支給。*特記事項参照
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,その他(任意労災保険)
就業時間
交替制(シフト制)
就業時間1
6時00分〜14時00分
就業時間2
14時00分〜22時00分
就業時間3
22時00分〜6時00分
時間外労働
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
突発的なスポーツ中継など
1か月99時間59分、年6回まで、年間720時間まで
休日等
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
1日3交代のシフトなので休日は変動します
原則週40時間のシフト制
固定残業代の支給及び超えた場合は別途支給
ハローワーク紹介状,履歴書,卒業見込証明書,成績証明書
〒260-0001
千葉県千葉市中央区都町2-12-9
最寄り駅
JR千葉駅~バス都町球場入口駅
課係名、役職名
代表取締役
担当者(カタカナ)
ナガオカシンジ
担当者
長岡真司
FAX
043-235-3692
Eメール
・事前にメール等で連絡の上、応募書類一式を郵送して下さい。
追って面接日をご連絡します。
・試用期間6カ月:待遇条件に変更なし。
・通勤手当別途支給。
・既卒者は入社日応相談。経験者優遇。
*オンライン自主応募可
(オンライン自主応募の場合は紹介状を不要とする)
[賃金について]固定残業手当を含む賃金保証あり。
*固定残業手当は31時間~32時間分の時間外手当として、実際
の時間外労働の有無に関わらず支給します。
なお固定残業時間相当分を超えた場合は別途支給します。
専修学校・高専・短大: 31時間
大学・大学院:32時間
[勤務時間について]
早朝、深夜勤務がありますので、自力通勤のできる方。
[マイカー通勤]駐車場あり 無料
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
10.9年
従業員の平均年齢(参考値)
27.1歳
青少年雇用情報(職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況)
研修の有無
あり
研修内容
新規採用者研修、放送機器操作研修、管理者研修
自己啓発支援の有無
なし
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
希望者にはジョブカード等を利用した個別相談を実施
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報(職場への定着の促進に関する取組の実施状況)
前事業年度の月平均所定外労働時間
14.7時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
9.7日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒