★これまでの保育園事務の経験を活かして、新しい環境で心機一転スタートしませんか？
「新設園の立ち上げや、一からの組織づくりにバックオフィスから携わってみたい」
そんな風に感じることはありませんか？
“これからのキャリアを、どんな環境で再スタートするか”を大切にしたい方に、ぜひ知っていただきたい園です。
＜といろこども園恵我之荘 について＞
社会福祉法人恩徳福祉会が、令和9年4月に大阪府羽曳野市へ新規開園予定の幼保連携型認定こども園になります。
当法人で、これまでにインターナショナルスクールや保育園など、新規園の立ち上げを多数経験してきた園長・保育教諭が中心となり、子ども主体の保育を一から創り上げています。
事務員さんには、保育園の”頼れる縁の下の力持ち”として、立ち上げ期の環境整備や仕組みづくりを支えていただきたいと考えています。
＜こんな想いをお持ちの方、大歓迎です！＞
★保育園・認定こども園での事務経験がある方
★これまでのスキルを発揮しながら、自分自身もさらにステップアップしたい
★保育士の先生たちとチーム一丸となり、温かい園を創りたい方 …など
＜ 既存園の見学も可能です！お気軽にお問い合わせください♪＞
■Rainbow Rose International School（インターナショナルスクール／吹田市、藤井寺市）
■すみえ保育園（小規模認可保育園／大阪市住吉区）
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＜仕事内容の一例＞
■データ入力
■電話対応
■来客・業者対応
■保護者・職員対応
■会計帳簿つけ
■職員の給与計算
■給食関係の経理
■社会保険事務
■園内の行事・スケジュール管理
■行政・役所への対応
■行政への給付費申請
■備品管理・発注
■その他付随する業務
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＜タイムスケジュール例＞
09:00～12:30 電話・来客対応、書類作成、勤怠確認、各種事務業務など
12:30～13:30 休憩（60分）
13:30～18:00 保護者・職員対応、データ入力、備品管理、書類整理、翌日の準備など
※行事や時期により、業務内容は変更となる場合があります。
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■就業場所の変更の範囲：法人の定める就業場所（就業場所の変更あり）
※詳細は開園までのスケジュール例をご参照ください
■業務内容の変更の範囲：法人の定める業務
■雇用期間：雇用期間の定めなし
＜必要な資格や経験など＞
■保育園や認定こども園での事務経験がある方
＜歓迎要件＞
※子育て支援員研修修了済みの方の応募 歓迎
※2026年内にご入職が可能な方の応募 歓迎
＜求める人物像＞
■ これまで積み重ねてきた経験を、新しい環境で自分らしく活かしたい方
新設園だからこそ、あなたの経験や想いが、これからの園づくりを支える大切な力になります。
■ 園を支える“縁の下の力持ち”として活躍したい方
先生たちが保育に専念できるよう、事務面から丁寧にサポートしてくださる方をお待ちしています。
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））
総労働時間：1週あたり40時間
9:00～18:00（実働8時間）
休憩時間：60分
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＜開園までのスケジュール例＞
2026年07月～2027年03月 開園前事務業務
勤務地：
ヘッドオフィス（大阪市中央区）
といろこども園恵我之荘（大阪府羽曳野市）
RainbowRose International School 藤井寺野中校（大阪府藤井寺市）
2027年04月 開園
勤務地：
といろこども園恵我之荘（大阪府羽曳野市）
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入職時期はご相談ください。
※年内（2026年）に入職が可能な方のご応募 歓迎！
シフト制（日祝休み）
年間休日：120日
※日曜・祝日休み
※土曜日勤務あり（代休あり）
※年末年始休みあり
近鉄南大阪線 恵我ノ荘駅 徒歩10分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 16万1000円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり4万6100円
締 日 月末日
振込日 毎月15日
※振込日が土日祝に重なった場合は、前の平日に支給いたします。
基本給 161,000円 + 処遇改善手当 46,100円 = 合計 207,100円 /月
【福利厚生】
賞与あり 年1回
昇給あり 年1回（人事考課による）
子育て支援手当（規程あり）
育休・産休制度あり
資格取得支援制度
永年勤続祝金
各種慶弔金
有給休暇（法定通り付与）
グループ内医療施設での医療費還付制度
退職金制度あり（勤続1年以上）
交通費支給
バイク・車通勤の方も交通費支給（社内規定あり）
車通勤OK（駐車場代自己負担あり 100円/日,上限2000円）
託児所あり（法人が運営する藤井寺市内の園の利用可能）
全員が同じスタートラインに立つ新規園のため、フラットな関係性の中で安心して働ける環境です。既存の慣習にとらわれることなく、職員同士で意見を出し合いながら、一体感を持って園づくりに取り組めます。自分たちの想いを形にできる、やりがいのある職場です。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
[1] 応募
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[2] 書類選考
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[3] 面接
・WEBまたは実施面接
・保育者特性検査（5分程でチェックシートに回答いただき、考え方や働き方の傾向を知るものです。）
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[4] 採用決定のご連絡
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[5] 入職手続き
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
