【必須資格・経験】
【必須】
■一級建築士 または 二級建築士
■普通自動車運転免許
【歓迎】
木造建築物の設計、施工管理経験がある方
【歓迎資格・経験】
木造建築物の設計、施工管理経験がある方
【フィットする人物像】
■コミュニケーションスキルの高い方
協力会社や現場、設計への折衝 調整 指示があるため、柔軟な対応力が必要です。
■『ものづくりへのこだわり』に共感いただける方
プレハブではなく、1棟ずつ設計スタッフがオリジナルのプランニング デザインを行っております。
____________________
【デザイナーズアパートの工事監理/港区】100%自社開発案件/転勤無し/土日祝休/資格取得支援充実
【仕事内容】
【デザイナーズアパートの工事監理/東京】100%自社物件/発注者側/残業上限40h(20:30PC強制停止)/土日祝休み
【工事監理/大手不動産グループ/100％自社開発デザイナーズアパート/発注者側/土日祝休み】
アパート・マンションの企画・開発・販売、不動産賃貸管理など、不動産投資を中心に多種多様な事業を展開しているシノケングループの一員である同社にて、アパート建築において重要な役割を担う「工事監理者」を募集します。
【業務内容】
工事監理業務をご担当いただきます。
・設計図書と現場の照合
・２階建・３階建木造アパートの検査立ち合い
・その他、付随する業務 等
【働き方】
土日祝休み/年間休日120日/残業上限40時間
現場の状況によっては土曜日に出勤していただく場合もありますが、その際には平日に振替休日を取っていただきますので、休日日数は120日確保されます。
また残業時間についても月の上限を40時間に定め、労働環境を整備しています。
40時間を越えないように自身の業務をマネジメントしていくことも仕事の一部という考え方が浸透していますので、ライフワークバランスを損なうことなく勤務することが可能です。
■「転勤なしで」「家族のそばで」が可能な働き方
シノケングループには転勤の有無や事業会社間の異動の有無を選べるような制度がございます。「転勤や異動に制限を設けず、幅広い経験を積んでいく」「転勤なしで家族と一緒に生活を」「異動に制限を設けて、キャリアを深める働き方を」など様々な選択が可能です。また毎年コース変更のアンケートも実施されますので、プライベートの環境の変化などに応じて柔軟な働き方を選択することが可能です。
■有資格者の数が多く、86.1％（2021年12月末）の高水準となっております。
従業員の多くが1級・2級建築士や施工管理技士の資格を保有しています。その理由としては、会社としても資格取得を支援する制度が整っているためです。資格取得後の報奨金や、資格手当など、給与に還元される仕組みとなり、社員のモチベーションにも繋がっています。残業が少なめ、土日休みという働きやすい環境なので、業務後に資格の勉強に時間を充てる事ができ、これから資格取得を目指す方にもチャレンジしやすい職場です。
【雇用形態】
正社員
____________________
【年収・給与】
【想定年収】500万円～700万円(年齢例25歳～45歳)【想定月収】342,279～473,266円(年齢例25歳～45歳)資格手当：30,000円※保有資格による建築部手当：20,000円※一律支給※固定残業手当/月：82,279～113,766円（固定残業時間40時間0分/月）※超過した時間外労働の残業手当は追加支給※別途竣工手当あり：10,000円／棟、平均月2棟の竣工賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生】
■賞与：年2回（前年賞与実績：基本給の4.3ヵ月分）
■昇給：年1回（1月）
■雇用保険、 労災保険、 健康保険、 厚生年金保険
■通勤手当(会社規定に基づき30,000円/月まで支給)、
■資格手当、役職手当、勤務地手当、その他手当(単身赴任など)、
■半日有休、時間単位有休、社員旅行(沖縄など)
■転居時の管理物件への斡旋あり
■産休育休制度あり
■オンライン医療相談サービス
■屋内禁煙
【勤務地】
東京都港区
【勤務時間】
9:00~18:00 所定労働時間:7時間45分 休憩時間:75分
【休日休暇】
■年間休日120日
■土曜日、日曜日、祝日
※年間休日数調整のため、1ヵ月に1回程度の土曜出勤あり
■夏期休暇、年末年始休暇
■リフレッシュ休暇
■アニバーサリー休暇
■有給休暇(入社半年経過後10~最高20日)
____________________
【キャリアパス・評価制度】
■成長スピードが早い「実力主義」
同社グループは年功序列の考え方はなく、一人一人の成果を正当に評価し、昇給・昇格に反映していく実力主義の社風です。2023年から人事制度が見直されたことで、よりスピード感をもってキャリアアップができる環境となりました。20代でも部下をもち、マネジメント業務を任されている社員も居ります。
また、施工管理での経験を活かして設計としてキャリアチェンジするなど、志向に合わせて目指せるキャリアが豊富です。まずは今回募集しているアパートの施工管理としてご活躍いただくことが前提になりますが、いろいろな経験をしていただけることも魅力です。
【事業内容・会社の特長】
アパート企画 マーケティング事業
【募集背景】
部門強化のため
____________________
#新着求人
#ミドルの転職
#30代・40代の転職ならミドルの転職
