S.H.N株式会社は設立12年目を迎え、全国規模で多岐にわたる事業を展開している企業です。
2025年度にはグループ総売上120億円を達成し、2026年度には190億円の売上目標を掲げ、さらなる成長を目指しています。
当社グループは7社の子会社を有し、全国で500店舗の管理物件を持つなど、確固たる事業基盤を築いています。
現在、以下の主要事業を展開し、幅広い分野での成長を推進しています。
◆飲食事業:多様な飲食ブランドを展開し、全国に店舗を拡大
◆FC事業:フランチャイズモデルを活用し、パートナー企業と共に成長
◆不動産事業:テナント仲介・売買・買取再販を含む総合不動産サービスを提供
◆食品加工事業:高品質な食品の生産・供給を担い、飲食事業とも連携
◆広告事業:ブランド戦略やマーケティング支援を展開
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≪人事・労務経験者の方⼤歓迎≫
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≪恵⽐寿駅徒歩3分のオフィス≫
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≪年間休⽇120⽇以上≫
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≪土日祝休みでプライベート充実≫
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≪幅広い採⽤領域を経験しながら、アイデアを形にできる環境≫
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≪⼈事としてのキャリアを広げるチャンスもあり≫
当社⼈事部⾨へ配属。
グランドメゾン恵⽐寿東201のオフィスは、和やかな雰囲気の中、
誰もが思いやりにあふれる、居⼼地の良い職場環境です。
グループ全体の人事労務業務を中心にご担当いただきます。
先輩社員と連携しながら、日々のオペレーションだけでなく、業務改善や仕組みづくりにも積極的に携わっていただけるポジションです。
【具体的な業務内容】
・勤怠データの確認・集計
・給与計算に関する各種データ作成
・入退社に伴う社会保険・労働保険手続き（電子申請含む）
・就業規則や社内ルールの確認、改訂サポート
・ストレスチェックや衛生管理などの労務関連業務
・現場社員からの労務相談・問い合わせ対応
業務では「sonar」「jinjer」などのシステムを活用しており、効率的かつスムーズに業務を進められる環境を整えています。
単なるルーティンワークにとどまらず、グループ全体を支える“人事労務の中核”として、幅広い経験とスキルを身につけられる環境です。
給与計算や各種手続きはもちろん、人事制度の構築・運用にも関われるため、人事としてのキャリアを大きく広げることができます。
【この仕事の魅力】
◆グループ全体の人事を担う、裁量の大きなポジション
幅広い人事労務領域に携わりながら、実務経験と専門性を高められる環境です。
業務効率化ツールも積極的に導入しており、より本質的な業務に集中できる体制を整えています。
＜必須＞
・給与計算の実務経験
・労務実務経験をお持ちの方
＜歓迎＞
・多拠点での労務経験
・sonar、jinjerの利用経験
＜こんな方におすすめ＞
・成長企業で経験を広げたい方
・労務としてキャリアアップしたい方
・主体的に業務改善へ取り組みたい方
・経営に近い環境で働きたい方
・幅広い人事労務業務へ関わりたい方
東京都渋谷区東3-25-4グランドメゾン恵⽐寿東201
10:00～19:00
（所定労働時間8時間 休憩60分）
※フレックスタイム制応相談
月給制 350,000円～
[給与補足]
月給 35万円 〜 50万円
※基本給・固定残業代の総額
※経験・スキル・前職給与を考慮し決定
【昇給】
年2回（1月・7月）
【賞与】
年2回（1月・7月/評価制度・業績により支給）
450万円〜 【入社時の想定年収】
年収450万円～600万円
＊年間休日125日
＊完全週休2日制（土日）
＊祝日
＊年末年始休暇
＊夏季休暇（3日）
＊有給休暇
┗入社初日に5日付与
半年後さらに5日付与
＊産休・育休
＊慶弔休暇
＊介護休暇
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
＊社会保険完備
＊交通費支給（月3万5000円まで）
＊業績賞与
＊フリードリンク
＊社員割引制度
（グループ飲食店）
＊リモートワーク制度（要相談）
＊社員旅行あり
＊屋内全面禁煙
基本給：月給 28万4500円 〜 40万6400円
固定残業代：1ヶ月あたり6万5500円 〜 9万3600円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
＜応募方法＞
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◆⾯接⽇、⼊社⽇はご相談に応じます。
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◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できません。予めご了承ください。
