ルート営業(未経験歓迎) 設立75年の産業用ロボット専門商社/年休127日/月平均残業時間20h以下
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/完全週休2日/残業月20h以内
成長を続ける産業用ロボット業界で、新たな一歩を。
<男女問わず活躍できるフィールドです!>ロボットやAIに関するトピックは、ニュースなどでもよく取り上げられています。日々、成長を遂げているロボット業界ですが、市場規模はさらに拡大する見込み。20年で10兆円規模に到達すると言われています。そんな同業界で70年以上事業を展開しています。
専門商社としてクライアントに製品を提供している当社ですが、サービス領域はそこだけに留まりません。昨今はM&Aを行ない、提案→ 設計→販売→組立→据付までを一貫して行なえる体制を整え、お客様のモノづくりを支えています。
そんな当社であなたには、既に取引のあるお客様を中心にロボットや周辺機器の提案をお任せ。人手不足に悩む企業の工場にロボットを導入し、生産性UPを実現します。
難しそうに思えるかもしれませんが、ご安心を。1年間の研修期間を設け、あなたを一人前に育て上げます。最初の3ヶ月間は専門知識を学ぶ座学からスタート。手厚いフォローがあるから、知識ゼロからでも始められるのです。未経験の方も、安心して飛び込んで下さい。
----- 募集要項 -----
【職種名】
ルート営業(未経験歓迎) 設立75年の産業用ロボット専門商社/年休127日/月平均残業時間20h以下
【仕事内容】
工場内の製造ラインで稼働する産業用ロボットや、モーター部品などの周辺機器を大手クライアントに提案するお仕事です。9割以上がすでにお取引している企業様であるため、テレアポや飛び込みなどは一切なし。顔なじみのお客様と、長期的な関係性を築いていくことが大切になります。
<取り扱う商品について>
設立75年、産業用電機品の専門商社として事業を展開してきた当社。ロボットだけでなく、モーターやコントローラーなどの周辺機器も取り扱っています。
⇒「なんだか難しそう」という方、ご安心を。当社には充実の教育体制があります。知識ゼロ・経験ゼロでも大丈夫。詳細は、ページ下部の【教育体制について】をご覧ください。
<具体的な仕事内容について>
9割以上が既存顧客(担当企業は10〜15社程)。自動車業界から食品業界など、さまざまです。基本的には工場内の製造ラインに組み込むロボットや周辺機器のご提案を行なっていただきます。人手不足に悩む企業様のために、生産性アップ・省スペース化を実現することで経営を支援していきましょう。
<ご提案例>
- その1:機械の稼働状況をAIで分析。改善が必要な機械を見つけ出し、メンテナンスをご提案。
- その2:お客様の製造目標達成のために、とあるロボットの導入を提案。コンピューターでシミュレーションも行ない、どれだけ作業効率が上がるかをプレゼン。
- その3:新製品を製造することになった企業様に対して、工場内の製造ラインから一緒に考え、機械の導入を提案。コードの位置やロボットを据え付ける位置までも提案しました。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
- 普通自動車免許(AT限定OK)
- 意欲や人柄を重視した採用を行ないます。
〜以下に当てはまる方、歓迎〜
- 好奇心旺盛な方
- 今後伸びるロボット業界で新たな一歩を踏み出したい方
- 未経験でも安心の教育体制のある環境で再スタートを図りたい方
【募集背景】
<未経験から次世代のコアメンバーを育てます!>
設立75年、産業用電機品の専門商社として事業を展開している当社。メカトロニクス製品や産業用ロボット、システム装置製品など、モノづくりに欠かせない製品を提供してきました。設計から設置、メンテナンスまで広範囲にサポートできるサービス体制が好評で、多くの企業様から引き合いをいただいています。
そんな当社ですが、このたび次世代のコアメンバーを育てるべく、新しい仲間を募集することにしました。「ロボットの知識ゼロ」という方でも問題なし。今後伸びる業界で、新しい一歩を踏み出しませんか。万全の教育体制であなたをお迎えします。
【雇用形態】
正社員
※試用期間はありません。
【勤務地】
本社/愛知県名古屋市中区栄一丁目29-27
九州支社/福岡県北九州市小倉北区浅野1-8-4 武田ビル402
【交通】
名古屋市営鶴舞線「大須観音駅」より徒歩9分
名古屋市営東山線「伏見駅」より徒歩12分
JR九州「小倉駅」より徒歩4分
【勤務時間】8:40〜17:40(実働8時間)
※残業は月20時間以下です。
【給与】
月給24万円〜+賞与(決算賞与含め年3回)
※経験や能力を十分考慮したうえで、給与額を決定します。
※上記金額にはみなし残業手当(月20時間/2万8500円〜)と、一律支給の技能給・精勤手当(2万円)を含みます。みなし残業手当の超過分について別途追加支給します。
<年収例>380万円(27歳/入社2年)
500万円(40歳/入社6年)
800万円(50歳/入社9年)
【休日休暇】
<年間休日127日>
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- GW(7日)
- 夏季休暇(7日)
- 年末年始休暇(7日)
- 有給休暇(初年度10日)
【福利厚生・待遇】
※決算賞与を含めた場合年3回
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 交通費支給(全額支給)
- 時間外手当(超過分)
- 家族手当(配偶者1万円、子1人につき5千円)
- 住宅手当(1万円)
- 役職手当
- 奨励手当
- 退職金あり
- 産休育休制度有り(実績有り)
- 社用車あり
- オフィス内分煙
【教育体制について】
<未経験からでも安心して始められる理由>
入社後の3ヶ月間はメーカー研修と社内研修を受講しながら、基本的な商品知識や業界知識をインプットしていただきます。機械に関する知識は一切なくても大丈夫。丁寧に教えていきます。
- 理由2:マンツーマンで先輩がサポートしてくれるから。
4ヶ月目以降は、先輩に同行しながら仕事の流れを覚えていきます。入社1年目は基本的にOJT。マンツーマン指導で、着実に成長することができます。
【入社4年目・29歳の先輩にインタビュー!】
前職は不動産営業だったのですが、全国転勤があったので働き方を変えたいと思っていました。もともと好奇心旺盛なタイプだったのですが、工場で稼働する最先端のロボットを見たときに感動し、自分も携わりたいと思って転職することにしました。
もちろん機械に関する知識はゼロだったので、最初は先輩方にたくさん教えてもらいました。設立75年と歴史はありますが、従業員数は33名と少数であり、ワンフロアに先輩がいるので相談しやすいんです。
先輩だけでなく、お客様も優しい方が多いんですよね。分からない専門用語が出てきたときは、素直にお客様に質問すると、丁寧に説明していただけます。とても温かい職場だと思います。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
同社が産声をあげたのは、今から遡ること75年前。昭和26年に設立し、産業用電機品の専門商社として長らく事業を展開してきました。
もともとは商社機能としての役割のみを果たしていた同社ですが、長年培われてきた技術やノウハウを活かし、現在は設計から納入・設置、メンテナンスまで一貫して対応できるように、サービス内容を充実させています。
この点を評価され、大手クライアントをはじめとした企業から引き合いをいただいているとのこと。自動車業界から食品業界まで、幅広い業界の企業から引っ張りだこなのだそうです。
今後さらに、ロボット業界は市場規模を拡大していくことを考えると、同社の今後も安泰だと言えるのではないでしょうか。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 導入したロボットが稼働しているのを見たときの、達成感。
機械の導入には、長い場合だと1年半ほどかかるケースがあるそう。また、受注金額は2000万円〜3000万円が平均。中には、億単位に及ぶものもあるといいます。期間を要し、大きな金額も動く製品だからこそ、受注できたときの嬉しさはひとしおなのだとか。
また、単に機械の導入を提案するだけでなく、工場内の生産ラインをどのように作るのかといったところからも提案する場合があるそう。「この機械をここに設置することで、省スペース化にも繋がりますよ」「スタッフさんはここで作業していただくことで、作業効率も上がるのではないでしょうか」などと提案することで受け入れていただき、無事導入できた後の工場を見たときは、言葉にできない達成感を得ることができるといいます。
【厳しさ】 勉強することの大変さ。
入社後は、たくさんの専門用語を覚えなければならないそう。「コンバーター」、「パレタイジング」、「防爆」など、はじめは商談の中で飛び交う聞き馴染みがない言葉に戸惑うこともあるのだとか。コツコツと勉強していく大変さがあることは、あらかじめ理解しておいた方が良いでしょう。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 常に情報のインプットができる人
業界トレンドは、日進月歩で移り変わっていきます。常に知識をアップデートし続けなければならないとのこと。そのため、好奇心旺盛な人、常にアンテナを張って情報収集できる人は向いていると言えます。
専門用語が飛び交うため、日々勉強が欠かせません。知識を習得するためには、「分からないことを分からない」と言える素直な姿勢が必要になるともお話しされていました。
【向いてない人】 失敗を引きずってしまう人
担当のお客様とは長期的な関係を築いていきます。万一、お客様から勉強不足を指摘されたり、最適な提案ができなかったりした場合でも、次に活かして再度そのお客様と向き合っていく必要があります。そのため、失敗を引きずってしまうような方だと、活躍は難しいのではないかとのお話でした。
