【必須資格・経験】
【必須要件】
以下いずれかの経験をお持ちの方
・Windows パソコンの導入・運用・管理に携わった経験
・iPad や iPhone などモバイルデバイスの運用・管理に携わった経験
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社内SE【大阪】プライム上場／サスティナブルな社会の実現する総合インフラ企業◎
【仕事内容】
以下業務をお任せいたします。
【仕事内容】
職員向け PC やモバイルデバイスを中心とした IT 機器について、機器選定から導入、運用管理、廃棄までのライフサイクル管理を担当します。
運用面では、資産管理ツールを用いたソフトウェア配信や端末管理、ヘルプデスク対応などを行い、職員が安心して業務を行える利用環境を支えます。
また、同社各拠点やグループ会社における PC・複合機・会議室 IT 等の導入支援について、現地担当者と調整しながら進めていきます。
近年は、職員向けスマートフォンの配布・運用管理や、その利活用促進に関する取り組みも進めており、こうした新たな IT 活用施策にも参画していただきます。
【配属先部門の担う役割】
同社職員のパソコンやモバイルデバイスをはじめとするクライアント環境の導入・運用・廃棄を担い、全社の業務基盤となる IT 環境の維持・改善を行っています。
【仕事の進め方】
入社後は、既存メンバーとチームで業務を進めながら、同社の IT 環境や業務の進め方を理解していただきます。
業務に慣れてきた段階で、担当領域を持ち、主担当として関係者と調整を行いながら、改善提案や企画を含め主体的に業務を進めていただきます。作業量の多い業務や専門性が必要な作業については、外部業者の活用やメンバー間での役割分担を行い、チームとして協力しながら業務を遂行します。
【出張の有無】
2～3か月に数回程度（日帰りもしくは1～２泊程度）
【事業の目指す姿】
変化の速い IT 環境の中で、導入した端末やサービスが将来にわたって業務に活かされ続けるよう、中長期視点での IT 環境整備を行っています。技術の導入だけでなく、職員がそれらを使いこなせる状態をつくることで、業務の安定性と生産性の向上を支えます。
【本ポジションの魅力ややりがい】
各拠点の職員との交流を通じて要望を聞きながら、新たなサービスの情報収集を行い、実際に導入につなげていける達成感が感じられます。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：515～900 万円 月給制 基本給：295000円残業代：全額支給 変動手当：勤務手当 通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 賞与：あり 年2回 昇給：あり 年1回
【待遇・福利厚生】
定年65歳※昇格昇給や退職金の積立を定年時まで継続/再雇用制度有（定年時の月収が維持される給与体系・契約は1年毎に更新、満70歳まで）/退職金（確定拠出年金：入社月から積立を行う・退職一時金：入社日から1年経過した月から積立を行う・ライフプラン手当（入社日から1年経過した月から支払う）持株会/診療所/育休取得（2024年度実績）：男性96.6％女性100％
【勤務地】
勤務地：大阪府大阪市住之江区南港北1丁目7番89号
アクセス：中央線 コスモスクエア駅よりバスで10分(シャトルバス有)
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
当面なしですが、スキル向上のためご意向を伺いながら打診することもあります。
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間50分 休憩時間：50分 月平均残業時間：20時間入社後は8:45～17:35（休憩50分）での固定労働時間制となります。試用期間（3ヶ月）終了後は翌月1日よりフレックス制度が適用されます。
【休日休暇】
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
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【選考プロセス】
■書類選考→面接1～2回（対面/Web）→内定
※場合により、面接や面談を追加で実施する場合がございます。
【事業内容・会社の特長】
カナデビア株式会社は、環境や防災分野において世界規模で貢献する製品を提供している企業です。その取り組みは、洋上風力発電やメタネーション技術、機能性材料の用途開発など、先端技術分野にも広がっています。
同社のプロジェクトは多くが長期的なものであり、多くの人々の協力が必要不可欠です。一人の力だけでは成し得ない目標に向かい、多くの人々と関わりながら日々成長し、挑戦を続けていける点が大きな魅力と言えます。
【募集背景】
組織力の向上を目指した増員募集を行います。
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