イリョウホウジン シユンジンカイ カイゴロウジンホケン
シセツヤマザクラ
医療法人 俊仁会 介護老人保健施設「やまざくら」
〒369-1205
埼玉県大里郡寄居町大字末野２１０９番地
正社員
フル
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
仕事内容
介護老人保健施設での通所リハビリの支援相談員として、相談業務
と利用者送迎をメインにしたお仕事です。
相談員経験のある方のほか、介護職からのキャリアチェンジなども
歓迎です。
■介護保険や介護に関する幅広い事務業務に携わる仕事
≪保険事務≫介護報酬請求事務（レセプト作成）／利用者への請求
書作成
≪事務≫相談支援業務／会議参加／利用契約／電話応対／その他
＊業務の変更範囲：変更なし
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒369-1205
埼玉県大里郡寄居町大字末野２１０９番地
最寄り駅
秩父鉄道 波久礼駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限として期間の定めのない雇用
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
施設での相談員経験がある方は経験加算します。
202,400円〜269,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
184,000円〜245,000円
・家族手当 配偶者１０，０００円
１８歳未満の子供一人５，０００円
・住宅手当 賃料の３割（上限３０，０００円）
・実務経験加算
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり2,000円〜3,000円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 4.00ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間２
8時00分〜17時00分
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
保険請求、その他請求事務、勤怠集計等において繁忙の場合、１ヶ
月６回を限度として１日６時間まで延長できる
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制で、土日や祝日の勤務日もあります。
各月９～１０日（但し２月は８日、閏年は８．５日）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
利用可能託児施設
託児施設に関する特記事項
２４時間体制 生後４か月から利用可能
事業内容
介護老人保健施設は高齢者の在宅復帰及び在宅生活維持を目標に、
入所ケア、デイケア、訪問介護、訪問リハビリテーションを展開し
、終末期ケアとして看取りを行っています。
会社の特長
『安心の提供』を理念に医療福祉サービスに力を注いでいます。多
職種がチームを組み、責任を持つことこそ専門性と捉えます。生活
との両立、人間関係作り、教育研修を大切にしています。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後14日以内
〒369-1205
埼玉県大里郡寄居町大字末野２１０９番地
最寄り駅
秩父鉄道 波久礼駅
課係名、役職名
事務長
ＦＡＸ
048-580-0890
ユニフォーム貸与、シューズ支給
マイカー通勤の場合２キロメートル以上から交通費支給（法人規定
による）
駐車場代５００円／月
≪働きやすさポイント≫
年休取得率８９％
育児休暇取得率１００％ 再復帰率１００％
≪就職祝金≫
※２０２７年４月１日までに入職された下記の資格をお持ちの正規
職員の方へ
社会福祉士：１００，０００円、社会福祉主事：３０，０００円
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
病院や施設での相談員や事務職の経験、あるいは介護職の経験、一
般企業での事務職経験のある方、キャリアチェンジを目指している
方を応援します。
箇所数
4箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
埼玉よりい病院（寄居町）
代表的な支店・営業所・工場等２
秩父第一病院（秩父市）
代表的な支店・営業所・工場等３
介護老人保健施設うらら（秩父市）
あり
職務給制度の内容
各職種（１３職種）毎に１等級から７等級まで、資格・経験能力・
役職等に応じて昇格・昇進する。
２４時間体制の保育室あり、育児休暇取得率１００％、再復帰率１
００％
育児休業制度（育児のための短時間勤務制度及び残業免除）
奨学金制度あり
社有マンションあり（一部負担金あり）
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
勤務時間内研修の推進
有休休暇取得の推進
短時間勤務雇用の推進
残業時間削減の取組み
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
