バスブランド『tatoubi』を、本格的な事業へと飛躍させる「第二の創業者」です。ブランドという原石に新たな命を吹き込み、その価値を定義し直し、多くの人に愛される存在へと育て上げる。コンセプトの磨き込みから事業計画の再構築、マーケティング、チームビルディングまで、ブランドの未来を方向づける全責任を担っていただきます。
本格的な事業へと育て上げる、強い意志と情熱を持ったリーダーを探しています。
【仕事内容】
ブランド運営責任者として、事業運営の全てに関する意思決定と実行をお任せします。
・事業戦略・ブランド戦略の再構築
・既存のブランドコンセプトの磨き込み、ビジョン・ミッションの再定義
・事業計画、P/L（損益計算書）の策定と管理
・中長期的な成長ロードマップの策定
・商品企画・開発
・商品ラインナップの企画、開発ディレクション
・瀬戸内エリアを中心とした原料サプライヤーや生産パートナーとの連携強化
・品質管理、コスト管理
・マーケティング・ブランディング
・ブランドの世界観を伝えるコミュニケーション戦略の立案
・ECサイトの運営・グロース、SNS戦略、プロモーションの実行
・顧客体験（CX）の設計と改善
・チームビルディング
・事業の成長に必要な人材の採用・育成・マネジメント
【仕事の魅力・やりがい】
・ブランドを再創造する醍醐味
ブランドの第二章を自ら描き、世の中に広く知られる存在へと育て上げる、ダイナミックな経験ができます。
・スタートアップ経営のような裁量権
クラビズのリソースを活用しながらも、意思決定の大部分はあなたに委ねられます。スタートアップの経営者のように、事業を最速でドライブさせてください。
・地域（瀬戸内）の価値創造への貢献
瀬戸内のまだ見ぬ魅力を掘り起こし、新しい価値として全国に発信する。地域に根ざした企業だからこそできる、社会的意義の大きな仕事です。
9：00 ～ 18：00（休憩60分）
※月平均残業時間20時間
※時短勤務制度あり
■月給
295,500円〜371,500円
内訳：固定残業代35時間分（62,429円〜78,485円）含む
※時間外労働の有無に関わらず35時間分の時間外手当として支給。超過分は追加で支給します。
■賞与
年2回 ※計2ヶ月分（前年度実績）
■昇給
年1回 ※1ヵ月あたり0円〜20,000円（前年度実績）
【試用期間】
■月給
295,500円〜371,500円
内訳：固定残業代35時間分（62,429円〜78,485円）含む
※時間外労働の有無に関わらず35時間分の時間外手当として支給。超過分は追加で支給します。
■賞与
年2回 ※計2ヶ月分（前年度実績）
■昇給
年1回 ※1ヵ月あたり0円〜20,000円（前年度実績）
■休日
完全週休二日制（土日祝）
※年間休日：124日
■休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇（時間単位取得可）
特別休暇（慶弔休暇）
アニバーサリー休暇
産前産後休業
育児休業
介護休業
生理休暇
ファミリーサポート休暇
母性健康管理のための休暇等
・新規事業やブランドの立ち上げ、もしくはグロースフェーズを牽引した経験
・「tatoubi」のブランド構想、および瀬戸内の地域価値創造への深い共感
・コスメ、トイレタリー、ライフスタイル雑貨業界での商品企画・マーケティング経験
・D2Cビジネスモデルにおける事業運営経験
・地方の生産者や工場と連携した商品開発の経験
・既存事業やブランドのリブランディング経験
・既存のアセットを活かしつつ、ブランドのポテンシャルを最大限に引き出す戦略を描き、実行できる方
・強いリーダーシップを発揮し、社内外の多様な人々を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
・瀬戸内の自然や文化に愛情を持ち、その魅力を自分の言葉で語り、世界に発信したいという情熱のある方
・美しいもの、心地よい体験に対する高い感度と探求心をお持ちの方
■諸手当
通勤手当（上限20,000円）
駐車場代補助
役職手当
家族手当（お子様1人につき3,000円、上限なし）
■福利厚生
社会保険完備
人事評価制度
出産・育児支援制度
自社ブランド商品の社員割引制度
自社経営飲食店での社員割引制度
自己啓発補助（書籍購入補助、セミナー受講等）
海外旅行補助
ほっと倉敷加入
服装自由
＜人事評価制度補足＞
年齢・社歴に関わらず個人の頑張りが適切に評価され還元される制度です。必ず四半期に一度は個人目標に対しての振り返りがあり、フォロー体制も万全です。
拠点（既定）※本社
岡山県倉敷市阿知1丁目5-17 マルカンビル3F
