【選考方法】説明会参加(任意)→エントリーシート提出→一次面接（Web）→二次面接（Web）→適性検査（足切り無し）・最終面接（対面）
※最終面接時のみ、交通費支給あり。(国内における居住地からの交通費を支給)
【選考の特徴】当社の選考は『お人柄を重視』しています。
グループ選考はなく、一人ひとりとじっくりお話しした上で選考を行っております。
当社においてのご自身の強みの活かし方や成長の機会などもお話いたしますので、ご自身の魅力を教えて頂きたいと思います。
会社と共に自身も成長・発展していきたいという方のご応募をお待ちしています！
【提出書類】エントリーシート・顔写真（マイページから提出）
【募集対象】
・4年制大学、大学院または高等専門学校を2027月卒業見込みの方
・卒業後3年以内の方（職歴なしの方のみ）
【募集人数】総合職 15名前後
【採用後の待遇】
基本給：273,000円（別途手当あり）
・試用期間あり（2027年4月1日～2027年9月30日）※本採用と処遇差なし
・固定残業代制度なし（残業代は、実際の残業時間に応じて1分単位で計算して支給されます。）
モデル月収例：
東京勤務／社宅or実家
293,000円（基本月額273,000円+エリア手当20,000円）+残業代（実残業時間分 1分単位で計算）
東京勤務／持家or賃貸（自分名義）
313,000円（基本月額273,000円+エリア手当20,000円、住宅手当20,000円）+残業代（実残業時間分 1分単位で計算）
諸手当：
・通勤手当
・特定エリア手当（東京・市川・横浜勤務者） 20,000円
・住宅手当（社宅以外） 20,000円
※別途「借上社宅」貸与の規程あり（以載の「社宅制度」欄をご確認ください）
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（6月、12月）
※基本賞与（6月、12月）、業績連動賞与（6月）の2種類支給
※業績連動賞与は前年度の会社業績に応じて変動
年間休日数：125日(暦により変更有)
休日休暇：年間休日数／125日（2025年度実績）
土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、その他会社が特別に定める日
※年2回のみ、棚卸の為の土曜出勤日があります。
待遇・福利厚生・社内制度：
・各種社会保険完備（雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金、厚生年金基金）
・福利厚生クラブ「リロクラブ」全社員加入
・「有休奨励日」年間8日設定で積極的な有休取得を推奨
・お子様の小学校卒業まで「育児時短制度」を取得可能
・転勤者に「支度金」支給制度あり（10万円～）
・各種特別有給休暇完備
（結婚休暇、忌引休暇、妻の出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、国内転勤休暇、海外赴任休暇、帰国休暇、裁判員休暇、その他）
・勤続表彰（5年毎）等、各種表彰制度あり
・退職金制度あり
勤務地：初期配属（勤務）地は東京・大阪を始め全国各拠点となります。
※配属前にアンケートにて希望をお伺いしますが、配属を確約するものではありません。
勤務時間：9:00～17:30 実働7.5時間／1日
※休憩60分
※一部拠点で、始業・終業時刻の変更あり。
【社宅制度について】
●物件について
「借り上げ社宅制度」を適用しています。
配属先へ通いやすい賃貸物件を会社名義で契約し、入居いただきます。
●入居資格について
入社及び転勤時、新赴任地まで公共の交通機関を利用して1.5時間以内に自宅が無い総合職が対象です。
●補助金額について
毎月家賃等の支払いは会社が行い、入居者の負担額は「社宅使用料」として給与控除します。
「手当支給」ではないので皆さんの税負担が増える心配がない仕組みになっています。
●個人負担額について
１）基本使用料 社宅専有面積（平米数）×200円。
２）上限設定※をオーバーした賃借料
家賃共益費の合計金額（月額賃借料）について、会社が負担する上限金額が設定されており、この上限を超えた部分は、基本使用料と併せて毎月自己負担（給与控除）となります。
※上限設定について
地域や、単身or世帯、役職によって異なります。
たとえば...
東京、大阪、横浜、市川／単身者／役職なし⇒80,000円
上記以外地域／単身者／役職なし⇒65,000円
