＊人事評価年３回・上司との面談年５回実施
≪結果をフィードバックし「評価している点」と
「次にがんばる点」を上司と一緒に考えます。≫
＊毎年、社員満足度調査を実施。
従業員の意見を就業環境改善に反映しています。
＊若手・中堅・管理者研修／資格取得研修等、入社後のキャリア形
成を目的とした、社員研修も実施。
＊工具や社有車、ＰＣスマホ等を最新機器を貸与。
＊事前に採用担当者宛にメールにて履歴書・職務経歴書・紹介状を
送付して下さい。書類選考後、後日面接日時を連絡します。
【福利厚生】
＊賞与３回支給（１２月・６月・９月）
＊資格取得支援（１０万・５万・２．５万の報奨金有）
＊育児・介護休業制度 ＊退職金制度
＊目標達成奨励金 ＊自己啓発支援
＊社員総会（隔年） ＊社員旅行（隔年）
＊産業医（随時健康相談等可）
＊オンライン自主応募可
