仕事内容:
- クライアントのエンタープライズ営業採用における、採用戦略・ターゲット設計の立案
- ターゲット企業／部署のマッピングと、採用ペルソナの解像度向上
- ダイレクトリクルーティング（スカウト）媒体・LinkedIn等を用いたソーシング〜スカウト文面の作成・送付
- カジュアル面談・一次面談の設計、候補者の動機づけ（アトラクト）
- クライアント（採用責任者・現場）との定例MTG、選考進捗の管理と改善提案
- 返信率・面談化率・内定承諾率などの数値分析と、施策のPDCA
アピールポイント:
- 難易度の高い領域：エンタープライズ営業という希少人材を、指名検索に近い精度で口説くやりがい。
- 裁量とスピード：急成長企業の採用に伴走するため、自身の打ち手が事業成長に直結します。
- 知見が資産になる：法人営業の組織構造・キーパーソンへの理解が深まり、リクルーターとしての市場価値が上がります。
求める人材:
必須要件（MUST）
- リクルーター、または人材紹介エージェントとしての実務経験（目安3年以上）
- エンタープライズ営業／法人営業職の採用支援経験
- ダイレクトリクルーティング（スカウト）の実務経験と、返信を獲得してきた実績
- 候補者・クライアント双方と信頼関係を築けるコミュニケーション力
歓迎要件（WANT）
- 事業会社での法人営業・エンタープライズ営業のご経験
- SaaS／IT業界における採用のご経験
- 採用数値（返信率・面談化率等）を分析し、改善に落とし込んだ経験
理想の人材
大手企業（ソフトバンクや楽天など)のどの部署であれば国内のJTCをメインで担当している部署であると理解している方
勤務時間・曜日:
平日09:00-18:00（1日平均5時間程）
勤務地:
フルリモート
給与:
稼働時間は月100時間程を想定しております。
月額にして、おおよそ400,000円〜450,000円程度となります。
その他:
雇用形態: 業務委託
給与・報酬: 4,000円 - 4,500円 時給
