【管理部門の責任者候補】
あなたのマネジメント経験が、会社の第2創業期を支えるコアになる。
「経験を活かして、もう一段上のキャリア（経営幹部）も目指せる」
▽▼30代・40代のキャリアアップに最適な理由▼▽
✅待遇・キャリアを落とさない：
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
家族や将来への備えが重要な世代だからこそ、これまでの市場価値を正当に評価します。前職給与以上をベースに条件を決定し、入社1年目から年収600〜800万円の提示も可能です。
✨モデル年収✨
◎年収600万円（30代前半男性／元スタートアップベンチャー総務・人事）
◎年収800万円（30代後半男性／元メガベンチャーバックオフィス責任者）
✅裁量の大きさ：
￣￣￣￣￣￣￣
出来上がった組織の歯車ではなく、第2創業期のリーダー候補としてお迎えします。IT化の推進や評価制度の刷新など、あなたの知見で組織をアップデートする「手応え」を実感できる環境です。
✅生活の安定：
￣￣￣￣￣￣
創業30年、地域密着の不動産企業。転勤は一切ありません。不本意な引越しや環境変化のリスクをゼロにし、地元に腰を据えて長期的なキャリアを築けます。
–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
▍仕事内容
大きな裁量の下、管理部門の責任者候補として
人事、広報、経営企画等多彩な業務をお任せします。
＜一覧で見る業務内容＞
✅人事管理（採用、評価、給与計算、労務）
✅法務・コンプライアンス（契約管理など）
✅オフィス管理（設備、ITインフラ、環境整備）
✅広報（SNS管理、プレスリリース、メディア対応）
✅経営企画支援（戦略・ビジョン実現のサポート）
＜「ルーチンワーク」で終わらせない。＞
30代・40代のミドル層にお任せしたいのは、単なる事務作業ではありません。
「今の評価制度は時代に合っているか？」「より優秀な人材を惹きつけるには？」といった、会社の成長に直結する「組織の仕組みづくり」です。あなたのこれまでの知見を、存分にアウトプットしてください。
–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
■ミドル層の挑戦を支える「前職給与保証」
「転職で年収が下がるのが不安」という懸念を払拭します。これまでのキャリアを正当に評価し、前職の給与をベースに条件を決定。家族がいる方、将来を設計中の方も、安心して新しいステージへ進める環境を整えています。
■30年続く安定基盤 × 進化し続ける柔軟性
当社は相模原で30年以上の実績を持つ老舗。ですが、中身は非常にアグレッシブです。「サウナ付き物件」や「ガレージハウス」など、差別化された不動産価値を創造し、安定した収益を上げています。この盤石な財務基盤があるからこそ、管理部門の強化に投資ができるのです。
■将来のボードメンバー（経営幹部）への道
早期に部門を統括していただき、将来的には役員として経営に参画していただくことを期待しています。プレイヤーとしてだけでなく、マネジメントを極めたい、あるいは経営の視点を手に入れたいという意欲的な方に最適な環境です。
–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
「経験を活かし、裁量を持って働きたい」方を歓迎します
▍必須条件
✅人事・労務・総務 等々、管理部門での実務経験をお持ちの方
✅基本的なPCスキル（Word、Excel等）をお持ちの方
※不動産業界経験は不問です。
▍歓迎条件
✅変化に素早く対応できる柔軟性や適応力がある方
✅新しいアイデアに対してオープンマインドな方
✅組織全体の効率化や成長に関心がある方
✅スタートアップやメガベンチャーでの管理職経験がある方（優遇）
–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
総労働時間：1ヶ月あたり170時間
＜固定時間制：平均所定労働8時間＞
09：30～18：30（休憩時間1時間）
–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
週休2日制
（水曜日・祝日＋その他シフト休）
年間休日110日
＜特別休暇＞
◇有給休暇（10日〜20日）
※入社半年経過後10日付与
◇産前産後休暇
◇育児休暇
◇介護休暇
＜年間長期休暇＞
◇年末年始休暇
◇GW休暇
◇夏季休暇
JR横浜線「淵野辺駅」より徒歩5分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 35万円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
▍雇用形態
正社員（試用期間3ヶ月：同待遇）
▍給与
月給：350,000円以上
※経験・能力・年齢を考慮のうえ給与を決定します。
※前職給与保証あり
＜年収例＞
◎年収600万円（30代前半男性／元スタートアップベンチャー総務・人事）
◎年収800万円（30代後半男性／元メガベンチャーバックオフィス責任者）
＜各種手当一覧＞
◎交通費規定支給
◎資格手当（宅地建物取引士：月3万円）
◎資格手当（不動産経営管理士：月1万円）
–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
【福利厚生】
◇交通費全額支給
◇昇給あり
◇賞与年2回
◇資格手当
◇試用期間3ヶ月（同条件）
◇転勤なし
◇社内禁煙
【応募後のプロセス】
応募→Web履歴書による書類選考→面接1〜2回→採用
WEB経由での応募時に履歴書・職務経歴書は
必須ではございませんが、 面接時までにはご提出
いただくため、お手元にご準備のある方は、
応募時の添付を推奨しております。
◇職場見学歓迎
◇勤務開始日はご相談可能
＜最短1分で応募完了＞
『電話応募』もしくは画面下の
『応募画面へ進む』ボタンを
押してカンタン応募。
応募〜採用まで、
最短1週間程度でご案内しています。
//////////////////////////////////////
《電話でのお問い合わせ》
042-776-8666（採用担当宛て）
までお問合わせください。
受付時間 9:45〜18:15
//////////////////////////////////////"
