＊有期労働契約を更新する場合の基準
更新上限：通算契約５年以内。通算契約５年を超えて更新された場
合は、申し出により無期雇用契約へ変更することができる。
＊休日・保険について
・年次有給休暇：入職時に最大１０日付与
・夏季休暇：毎年５月に２～４日付与。年度末まで利用可能。
※付与日数は、入職時期・週所定労働日数による
・加入保険については法定通り適用
＊福利厚生の充実に注力しています。
・職員食堂を格安で利用可能
・リフレッシュ休暇などの福利厚生を備えております！
＊見学はお気軽にお問い合わせください。
・ＬＩＮＥ ＩＤ「＠４１１ｗｅｄｃｘ」でも、お問い合わせを受
け付けております！
