事業所名
シャカイイリョウホウジン ワタナベタカシキネンカイ
社会医療法人 渡邊高記念会
所在地
〒662-0863
兵庫県西宮市室川町１０－２２
最寄り駅１
ＪＲ 西宮駅
最寄り駅２
阪急 西宮北口駅
事業内容
西宮渡辺病院、西宮渡辺心臓脳・血管センター、西宮渡辺脳卒中・
心臓リハビリテーション病院、介護老健施設ハートケア西宮わたな
べ、グループホーム西宮わたなべ、訪問看護西宮わたなべ、他
会社の特長
医療の継続性を求めて急性期から慢性期に向けてよりよい地域医療
を展開している病院です。地域医療での専門性を生かしつつ在宅支
援にも力をそそいでいる。（在宅医療、在宅介護）
ホームページ
www.n-watanabe-hosp.jp/
正社員
大卒等
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
職種解説
【面接会用】事務職【既卒３年以内応募可】
経理事務等を含む、総務事務、給与計算業務、人事労務管理、外来受付業務、
レセプト請求、カルテ管理、
帳票類の作成、統計業務、外来・病棟クラーク業務 他
【将来的に従事する業務の変更範囲】
法人が指定する業務内容に変更の可能性有り。
就業場所
事業所所在地と同じ
〒662-0863
兵庫県西宮市室川町１０－２２
最寄り駅
ＪＲ 西宮駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
生活手当 28,000円
ベースアップ手当 14,000円
生活手当 28,000円
ベースアップ手当 14,000円
生活手当 28,000円
ベースアップ手当 14,000円
生活手当 28,000円
ベースアップ手当 14,000円
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間２
9時30分〜18時30分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
急患に伴う業務の繁忙時４回月８０時間、年５００時間延長できる
。
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制（１ヶ月１０，１１日休み）リフレッシュ休暇
年３日あり
〒650-0044
兵庫県神戸市中央区東川崎町１－１－３神戸クリスタルタワー３階
クリスタルホール ※直接会場にお越しください。
最寄り駅
ＪＲ神戸駅
課係名、役職名
法人本部 リクルートセンター
ＦＡＸ
0798-74-7257
Ｅメール
●令和８年７月２日 兵庫県合同企業説明会＆就職面接会対象求人
面接１３：００～１６：３０、参加受付１２：３０～１６：００
○転勤有り【西宮渡辺病院】従業員数４０１名、内女性２９５名、
内パート２７名
【西宮渡辺心臓脳・血管センター】
従業員数３９２名、内女性２６３名、内パート４５名
【西宮渡辺脳卒中・心臓リハビリテーション病院】
従業員６９名、内女性５５名、内パート５名
のいずれかに採用後配属。
○新卒者昇給 ２年目７月予定 １，５００円（前年度実績）
○新卒者賞与 年１回だが、昨年夏期は寸志あり。
【資格手当別途】診療報酬事務能力検定合格者：５，０００円
診療情報管理士：１０，０００円
※当該業務従事者に付与（資格取得見込み可）
○（２）９：３０～１８：３０の勤務は月６～７回程度
○試用期間３ヶ月 同条件
※筆記試験（一般常識）は後日実施予定。
※卒業見込証明書、成績証明書、健康診断証明書は後日ご提出いた
だきます。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
4.3年
従業員の平均年齢（参考値）
37.2歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新人職員オリエンテーション、職種別に研修制度あり
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資すると法人が認めた資格について取得費用の全額補助
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
入職直後など節目で所属長による面談実施
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
介護士、看護補助者研修を月に一度実施、一定の成績の者に対して
修了書を発行
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
3.3時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
7.4日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
