雇用形態：正社員
職種：医療機器製品/商品開発、機構設計
◆医療機器開発で世界の健康に貢献
◆キヤノンの先進技術を医療分野へ
◆年間休日125日、有給取得率88%
◆技術からマネジメントまで成長可能
✅仕事内容
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キヤノンのメディカル事業の
製品に関わる技術開発を行い、
各事業に対し技術支援を
行っていただきます。
【具体的な仕事内容】
■キー技術の製造装置の
プロセス設計、メカ設計の
取りまとめ
■実験検証を通じた
要求性能を満足できる開発
■チーム内の役割のもと、
メンバや関連部門との
コミュニケーションをとり、
全体をまとめる
【医用機器の機械設計について】
医療機器本体や寝台などの
駆動機構、筐体設計、及び
強度・振動・放熱などの
解析を行っていただきます。
開発、調達、製造まで社内の
関係部署が一体となった
商品開発により、広い視野に
たった開発ができ、技術者
としてスキルアップが図れます。
3D-CAD/CAEを使用した
設計業務や、ベアリング、
リニアガイド等の可動機器を
使った機構設計を担当して
いただきます。
✅メディカル事業強化に向けた新体制でスタート
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キヤノンの事業の柱として、
メディカル事業の拡大を目指し、
医療用画像診断装置や
体外診断装置の製品開発を
担う組織として、2026年4月
から新たな組織体制で
スタートしました。
キヤノングループ内の様々な
部門との連携を通じ、
キヤノンの技術を活かした
医療用機器の機械設計、
駆動制御開発を行います。
事業拡大に向けた開発力を
強化するためにも、医療分野
以外で一般化してきている
先進技術を医療用機器へ
取り込むために、機械設計、
及びメカトロニクス制御技術や
解析・シミュレーション技術と
その開発技術者は必要不可欠
です。
✅世界最先端技術の開発で社会貢献できる
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メディカルシステム事業部が
取り扱う全製品の設計開発に
携わることができます。
世界最先端技術の開発と
診断技術の発展に貢献し、
世界中の人々の健康に
役立つことができます。
人々の健康のため、技術の力で
広く社会に貢献するために、
一緒に取り組んでいただける
方のご応募をお待ちしています。
✅技術領域の拡大とスピード向上を実現
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メディカル事業強化のための
生産性向上を目的とした
生産技術の開発と新規技術
開発の技術支援を拡大して
いきます。
技術支援領域拡大を行うに
あたり、AI活用による効率化を
行い、業務の高度化、技術領域
の拡大とスピードを向上させます。
✅キヤノンのメディカル事業について
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2026年4月から新たな組織体制で
スタートしたメディカル事業は、
キヤノンの事業の柱として
拡大を目指しています。
キヤノングループ内の
様々な部門との連携を通じ、
キヤノンの技術を活かした
医療用機器の開発を行います。
医療分野以外で一般化してきている
先進技術を医療用機器へ取り込み、
製品性能の向上、品質確保を
実現していきます。
✅キャリアパス
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２つのキャリアステップがあります。
「技術からマネジメント」
装置設計スタッフ → 設計統括主任研究員
→ 技術統括主幹 → 室長
「技術を極め、技術領域で統括」
装置設計スタッフ → 設計統括主任研究員
→ 技術統括主幹
✅働きやすい環境が整っています
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キヤノンでは「生産性向上」と
「ワーク・ライフ・バランス」の
双方を推進しています。
年間総実労働時間は1730時間
（2024年平均）を実現。
有給休暇の2024年の平均取得日数は
17.6日で、平均取得率88.0％と
なっております。
安心して働くことのできる環境の
整備に努めています。
✅転職先輩社員の声
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医療用コンポーネント及び
周辺機器のメカ設計担当の先輩社員
【転職の動機】
前職は各担当者の領域が細分化され、
自分で決められる範囲が狭いことに
物足りなく感じていました。
現在はその逆で、一人でできる範囲が
広く、エンジニアとして活躍の場が
広がると考えています。
【良かったこと】
自分のアイデアが採用される可能性が
高く、やりがいのある業務が多いです。
メンバー間の技術的な意思決定が早く、
切磋琢磨しながらスキルレベルの
向上ができています。
海外のエンジニアと検討していた
経験が活かせています。
✅当社について
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キヤノンは、光学技術を核として
映像・情報・通信の分野で
世界をリードする企業です。
人々の健康のため、技術の力で
広く社会に貢献することを目指し、
メディカル事業の拡大に
取り組んでいます。
キヤノンの次世代を担うことを
期待されるメディカル事業に
ぜひ、あなたの力をお貸しください。
＜必須条件＞
■大卒以上
■3D-CAD/CAE使用経験
■筐体設計及びベアリング、
リニアガイド等の可動機器を
使った機構設計経験
■製造装置の立ち上げ経験
■チームマネジメント経験
■流体設計の経験
■チーム管理、テーマ管理の経験
＜歓迎条件＞
■新規製造技術を模索する
探求心をお持ちの方
■製造装置立ち上げの責任者
としての経験
◆こんな方、大歓迎！
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・責任感を持って意欲的に
課題解決に挑める方
・コミュニケーションを
積極的にとれる方
・協調性がありメンバーや
他部門と良好な関係を
築ける方
・マネジメント領域において
上位等級を目指す意欲の
ある方
・精密機械、半導体、
一般産業機械業界での
経験をお持ちの方
キヤノンの次世代を担うことを期待
されるメディカル事業にぜひ、あなたの
力をお貸しください。人々の健康の
ため、そしてキヤノンの未来のために
一緒にがんばりましょう！
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
8:30〜17:00（実働7.5時間）
■平均残業時間：20～30時間/月
当社では、「生産性向上」と
「ワーク・ライフ・バランス」の
双方を推進し、時間外労働の削減や
有給休暇の取得を促進しています。
その結果、年間総実労働時間は
1730時間（2024年平均）を
実現しています。
◆完全週休2日制（原則土日）
◆祝日
◆年末年始
◆夏期休暇
年間休日125日
◆年次有給休暇（20日、初年度は入社月による）
◆フリーバカンス休暇（5日間）
社員自身が1年間の中で連続した5日間の休暇を設定できる（土日と合わせると連続9日間の休暇）制度です。
◆リフレッシュ休暇（勤務年数に応じて）
勤続5年ごとに表彰が行われ、表彰者は勤続年数により3日〜10日間の連続休暇と金一封からなるリフレッシュ休暇付与の対象者となります。
◆慶弔休暇
有給休暇の2024年の平均取得日数は17.6日で、平均取得率88.0％となっております。
〒1468501東京都大田区下丸子３丁目３０－２
東急多摩川線「下丸子駅」より徒歩10分
基本給：月給 30万円 〜 70万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
■昇給あり（年1回）
■賞与あり（年2回）
6月・12月
時間外手当は別途支給します
（管理監督者として採用の場合は除く）。
入社時の処遇（基本給・賞与）は
みなさまの経験・能力を考慮の上、
当社規程により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に
採用内定通知書にてお伝えします。
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
◆交通費全額支給
◆時間外手当全額支給
◆退職金制度
◆企業年金
◆財形貯蓄
◆社員持株会
◆共済会
◆教育制度（スキル別、階層別など）
◆育児に関する短時間勤務あり（子供が小学校3年を終了するまで）
◆保養所・スポーツ施設（体育館、テニスコートなど）あり
◆各種社内イベント
育児休業については、個々の考え方や家庭環境を尊重した取得を支援しています。2021年の取得率は、男性33.4％、女性100％で、復職率は99%です。
開発、調達、製造まで社内の関係部署が一体となった商品開発により、広い視野に立った開発ができる環境です。メンバー間の技術的な意思決定が早く、切磋琢磨しながらスキルレベルの向上ができます。
1. 応募
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2. 担当者より面談・面接調整などのご連絡
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※在職中で今すぐの転職が難しい方も、
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