✨この求人のポイント
✅法人営業の経験を、業界を変えて活かせるポジションです
✅担当エリアを任せる裁量の大きい働き方です
✅年間休日126日、土日祝休み、原則定時退社、賞与年2回 ・住宅手当、資格手当、資格取得支援制度あり
✨仕事内容
岐阜支店を拠点に、県内の農協や農業法人、農家さんを訪問し、肥料や農薬、農業資材をご提案するお仕事です。
担当していただくのはエリア単位です。
そのエリアにどんな農家さんがいて、何を作っていて、どの時期に何が必要になるのか。この全体像を把握したうえで、いつ誰にどの提案を持っていくかをご自身で組み立てていただきます。
訪問件数は1日約10件ですが、回る順番も提案の中身も、基本的にお任せしています。
岐阜は、飛騨地域の高冷地野菜やいちご、西濃・中濃の水稲や施設園芸と、エリアごとに農業の姿がまったく違います。
同じ資材でも標高の高い飛騨と平坦地の西濃では適した使い方が変わるため、担当エリアの特性をどれだけ深く理解できるかが提案の質を左右します。
✨営業経験がどう活きるか
必要になるのは、相手の状況を聞き出す力と、そこから提案を組み立てる力です。
どちらも法人営業で培われるスキルで、業界が変わっても持ち運びが利きます。
特に、建材や住宅設備、機械など形のある商材を扱ってこられた方とは相性が良いポジションです。
カタログスペックだけでは決まらず、現場を見て、使う人の条件に合わせて選定する。
この進め方が農業資材とほぼ同じだからです。
農業や資材の専門知識は、入社後の習得で十分です。
メーカーによる勉強会が定期的に開催されており、営業プロセスが身についている分、知識の吸収に集中していただけます。
✨主な業務
✅担当エリアの農協、農業法人、農家さんへの定期訪問（1日約10件）
✅作物の生育状況やお困りごとのヒアリング
✅肥料、農薬、農業資材のご提案と見積もり作成
✅商品の納品と、使用後の効果確認
✅試験圃場での散布試験と、結果をもとにした次の提案
✅メーカー勉強会や展示会への参加
✨1日の流れ
08:30 出社、商品の積み込みと当日の提案資料の準備
09:30 農協を訪問、商品のご紹介と次シーズンに向けた打ち合わせ
11:00 施設園芸のハウス農家さんを訪問し、生育状況を確認
12:00 昼休憩
13:00 農協の担当者と同行し、担当エリアの農家さんを訪問
16:00 試験圃場に立ち寄り、散布試験の経過を確認
17:00 帰社、営業日報の記入と提案資料の作成
17:40 退社
繁忙期以外は、残業もほとんどありません。
✨キャリアパス
✅担当スタッフ エリアを持って独り立ち
✅チームリーダー メンバーをまとめるポジション
✅エリアマネージャー 複数エリアを統括し戦略を立案
営業スキルと農業の専門知識の両方が身につくため、中長期での市場価値も高めていける環境です。
✨会社について
東海物産株式会社は1946年創業、創業80年の農業資材の専門商社です。
東海・北陸を中心に農薬や農業資材、肥料の販売を行っています。
施設園芸の先進国であるオランダやデンマークから資材を輸入し、オリジナル商品として全国へ販売する事業も手がけています。
長くお付き合いいただいている農協や農家さんが多く、景気に左右されにくい安定した事業基盤があります。
✨必須要件
✅普通自動車運転免許
✅法人向けの営業経験（業界不問）
✨歓迎要件
✅建材、住宅設備、機械など、有形商材の提案営業をされてきた方
✅ルート営業で既存顧客との関係構築をされてきた方
✅農業や食に関心のある方
✅岐阜県内で長く働きたい方
✨こんな方が活躍しています
社会人経験10年以上の社員も、多数在籍しています。
短期の数字を追いかける営業ではなく、同じお客様と何年もお付き合いする営業ですので、腰を据えて顧客と向き合いたい方に向いています。
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
8：30～17：30
＊実働8時間
■完全週休2日制(土・日)
■祝日休み
■長期休暇(GW・夏季・年末年始)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■計画連休制度
(夏季・年末年始以外で、最大9連休の取得が可能)
西岐阜駅から車で3分 ＊車通勤ＯＫ
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 28万円 〜 35万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり1万円（固定残業時間：1ヶ月あたり4時間30分）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
＊賞与年2回(前年度実績4ヶ月分)
・年収450万円（入社5年目・チームリーダー）
・年収600万円（入社10年目・マネージャー）
※各種手当（住宅手当など）充実
【福利厚生】
■社会保険完備
■交通費規定支給
■退職金制度
■資格取得支援制度
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【各種手当】
■残業手当
■役職手当
■住宅手当
■資格手当
■資格取得祝金
(※社内規定あり)
週1回の朝会で成功事例や課題を共有し、互いにサポートし合う文化があります。
エリアを任される一方で、1人で抱え込む必要はありません。
充足になり次第、応募終了となります！
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求人票だけでは伝わらないところから
お話しできればと思います！
・どんなキャリアアップができるのか？
・今後のお給料は？
・ライフワークバランスはとれるの？
興味本位でも大丈夫です！
お気軽にご応募いただければと思います！
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【応募後の流れ】
・応募
・面接日・希望勤務の返信
・面接
・3日以内に合否通知
