〒168-8686
東京都杉並区永福３－５７－１４
https://www.summit-newgrads.com/
正社員
フル
経験不問
資格不問
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
仕事内容
◆入社後、店舗・本部での新入社員研修後に店舗担当者として配属
になります。
・配属部門は、青果・鮮魚・精肉・総菜・ベーカリ ー・グロサリ
ー・チェックスタンド（レジ）の全部門を研修後に本人の希望と
適性を考慮し、決定します）
・配属後は、部門運営責任者を目指し、店舗でのＯＪＴを中心に各
種マネジメント、売り場づくりのプロを目指します。将来的には
管理職を中心に本人の適性・希望に応じ、本部スタッフとして登
用の可能性もあります。
※就業場所の人数は平均で２５人です。実際の人数は各店舗により
異なります。
【業務内容変更範囲：なし】
就業場所
〒168-8686
東京都杉並区永福３－５７－１４
当社 本社
最寄り駅
京王井の頭線 西永福駅
就業場所に関する特記事項
自宅から９０分以内で通える範囲の「サミットストア」（東京・神
奈川・千葉・埼玉）各店舗に配属されます。
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
原則屋内喫煙（但し就業場所による）
年齢
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成を図る為
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
240,000円〜287,300円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
240,000円〜287,300円
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり5.90％〜％（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 3.35ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
又は
7時00分〜21時30分の時間の間の8時間
就業時間に関する特記事項
原則、１日８時間労働のシフト制
休日
その他
週休二日制
毎週
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
会社の特長
接客・販売職、年間休日１２０日、全国転勤・転居を伴う異動なし
、住友商事グループ、７連休×年２回、髪色自由！目指す姿は、「
サミットが日本のスーパーマーケットを楽しくする」こと！
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後5日以内
面接選考結果通知
面接後20日以内
〒168-8686
東京都杉並区永福３－５７－１４
最寄り駅
京王井の頭線 西永福駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
職務経歴書は職歴のある方
郵送の送付場所
〒168-8686
東京都杉並区永福３－５７－１４
・筆記試験：ＳＰＩテスト
・書類選考→ＳＰＩテスト→一次面接→二次面接→採否決定
課係名、役職名
共育推進・人財採用部 採用担当
担当者（カタカナ）
サイトウ
担当者
齋藤
ＦＡＸ
03-3318-4626
Ｅメール
＊既卒者 応募歓迎します。
＊年次有給休暇付与日数（１年目）：入社時２日、６ヶ月経過後
１０日、合計１２日
＊外国人留学生の方は、入社の際、Ｎ１資格取得が必須です。
その他、入社に必要な資格はありません。
＊履歴書にはメールアドレスを記載して下さい。
＊待遇もプライベートも充実しています。（休日日数１２０日、
長期休暇取得制度あり：７連休×２回、福利厚生制度充実）
＊身だしなみ基準緩和：髪色・髪型自由、ピアス、指輪、ネックレ
ス、ネイルもＯＫ。
＊ライフワークバランスを大切に考えています。
＊研修制度の内容
階層別研修（新入社員、新任チーフ、新任副店長他、各年代別
フォローアップ研修）外部研修（海外・国内視察研修、各種
セミナー）
＊求人検索時にＰＲ情報、画像情報も合わせてご覧下さい。また、
当社ホームページもご参照下さい。
＊質問等なければ事前連絡は不要です。応募書類を所在地宛にお送
りください。
＃２３区
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
あり
復職制度の内容
育児・介護などを理由に退職された社員の方を中心に復職して頂け
ます。復職時の労働条件は個別相談により決定しています。
◆賞与年２回（６月・１２月）
※入社月等条件によっては支給なし
◆昇給年１回※条件により昇給のない場合あり
◆社会保険完備
（雇用・健康・厚生年金・労災）
◆制服貸与。髪色・カラコン自由
◆ネイル・ピアス可（規定有）
◆自己啓発支援制度
◆社員買物優待制度
（買い物金額１０％還元※上限あり）
◆確定拠出年金
◆財形貯蓄
◆生命保険
◆健康管理（定期健康診断、人間ドック、
予防接種、電話サービス）
◆契約リゾート施設
◆各種チケット割引など
研修制度の内容
階層別研修（新入社員、新任チーフ、新任副店長他、
各年代別フォローアップ研修）、外部研修（海外・国
内視察研修、各種セミナー）
◆年次有給休暇
（１０日～２０日※入社歴に応じて付与）
◆７連続休暇（年２回）
◆年始休暇（１月１日～１月３日、一部店舗除く）
◆産前産後休業
◆育児休業（男性社員も積極的に取得・利用中！）
◆育児短時間勤務制度
（５時間～選択可、お子さんが小学６年生修了時まで
利用可）
※厚労省認可の「くるみん（子育て支援認定企業）」、
「えるぼし（女性活躍推進企業）」取得済
◆介護休業 など
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
