【必須資格・経験】
【必須要件】
・情報システム、ヘルプデスク、社内ITいずれかの運用実務経験（1～2年程度）
・Google WorkspaceまたはSlackの基本設定・運用経験
・クラウドサービスの基本的な利用経験
◎必須ではありませんが、入退社対応の主担当経験やMDMの運用経験などがある方はなお歓迎です！
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情報システム（コーポレートIT担当）【創業2年目／次世代エンタメ／トレカアプリ『オリパワン』】
【仕事内容】
急成長を遂げるエンタメ企業にて、初代のコーポレートIT担当をお任せします。社内IT環境の整備と運用を一手に担い、組織の成長を根幹から支える重要なポジションです。
【おすすめポイント】
●急成長企業のコーポレートIT担当
●制度・フロー設計から携われる
●将来はDXやOps領域へ挑戦
【具体的な仕事内容】
社内ITに関する幅広い業務をお任せします。まずは既存の運用を引き継ぎながら、より良い環境づくりのための改善提案なども期待しています。
＜担当業務＞
従業員が快適に、そして生産性高く働ける環境を整えることがミッションです。ヘルプデスク対応を軸に、各種SaaSの運用管理などを担います。
＜具体的な業務一覧＞
● 社内問い合わせ対応（一次対応～二次対応の一部）
● 入退社に伴うアカウント管理（発行・停止・権限付与など）
● Google Workspaceの運用（ユーザー管理、グループ管理、共有設定など）
● Slackの運用（チャンネル整理、運用ルールの整備など）
● IT資産管理・ライセンス管理
● 各種手順書やFAQの作成・更新
◎ 少数精鋭の組織のため、一人ひとりの裁量が大きいのが特徴です。
【この仕事で得られるもの】
成長著しい組織だからこそ、日々発生する課題も多岐にわたります。自身の働きかけが、従業員の「働きやすさ」や「業務効率の向上」に直接つながる手応えを感じられるでしょう。組織の基盤を自らの手で築き上げていく貢献実感は、このポジションならではの大きなやりがいです。
【教育・キャリア】
経営陣や他部署のメンバーと密に連携しながら業務を進められます。将来的には、MDMの導入やSaaS連携の強化、業務プロセスの自動化といった、より専門性の高いOps領域にも挑戦可能です。キャリアアップを目指せる環境が整っています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：コーポレートIT担当
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：500～750 万円 年俸制 月給404000円 基本給：300000円年俸の1/12を毎月支給残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間 固定残業代：104000円 超過分は全額支給 通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 賞与：なし 昇給：あり 年１回
【待遇・福利厚生】
副業OK（全従業員利用可）
自転車通勤可（全従業員利用可）
服装自由（全従業員利用可）
【勤務地】
勤務地住所：東京都中央区晴海3丁目10-1 Daiwa晴海ビル 2F
沿線名：都営大江戸線「勝どき駅」から徒歩7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】
固定労働時間制 所定勤務時間：10:00～19:00 実働時間：8時間 月平均残業時間：5時間～20時間
【休日休暇】
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
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【選考プロセス】
面接2～3回程度
【事業内容・会社の特長】
トレーディングカードのオンライン購入サービスのECサービスを展開
toCアプリ「オリパワン」を運営しており、市場において、早い成長スピードでユーザー数・売上ともに拡大しています。
●Mission：エンタメに革新を。世界に熱狂を。
●Vision：日本発、次世代のデジタルエンタメ企業を創る。
2024年創業のスタートアップですが、主力サービスである「オリパワン」は創業初期から急成長を続けており、現在はトレーディングカード領域において業界トップクラスのポジションを確立しています。
単なるWebサービス運営ではありません。トレーディングカードの仕入れ・鑑定・在庫管理・発送までを一貫して担うリアルなサプライチェーンを構築しており、物流・SCM・品質管理にも積極的に投資しています。
ユーザーがサービスを利用することで売上が生まれ、その売上を仕入れやサービス改善へ再投資する、シンプルかつ持続可能な事業モデルです。実際にユーザー数・売上ともに継続的な成長を続けており、組織も事業拡大に合わせて積極採用を進めています。
【募集背景】
トレーディングカードのtoCアプリ「オリパワン」を運営し、エンタメ業界で急成長を遂げている同社。創業からわずか1年半で業界2位のポジションを確立し、ユーザー数・売上ともに拡大を続けています。今後はグローバル展開も視野に入れ、さらなる事業拡大を目指すフェーズです。この組織の成長を加速させるためには、社内IT環境の整備と業務効率化が不可欠となりました。そこで今回、組織の基盤を固め、未来の成長を支える初代「コーポレートIT担当」を募集することになりました。
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