事業所名
ユウゲンガイシャ アウトバーン
有限会社 アウトバーン
所在地
〒070-8047
北海道旭川市忠和７条７丁目１番１５号
最寄り駅１
神居６条１丁目 バス停／駅
事業内容
来店型保険ショップ「保険物語」を北海道・東北・新潟・関東・大
阪の商業施設に出店（５４店舗）。本社がある旭川市では、車両（
スズキ販売店）、宅配水、リフォーム事業を行っています。
会社の特長
全国約１６０名の従業員が地域の垣根を越えて助け合い、末永く働
き続けられる職場環境づくりに努めています。「Ｈ２９年度旭川市
ワークライフバランス推進事業者」を受賞。
ホームページ
http://www.autobahn-grp.com
正社員
大卒等
時間外労働なし
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
●入社後は本社業務
・本社管理業務、カスタマーセンター業務
人事、経理、総務等の業務。 営業部の計画補助、戦略の策定補助、新規
出店関連業務。 当社の既存顧客への電話でのフォロー業務など。
●その後スキル等をみて旭川近郊の保険ショップへ異動
・全国に３５店舗以上ある来店型保険ショップ「保険物語」での勤務です。
ご来店されたお客様の保険相談、お申込み手続き、アフターフォローや
店舗内集客活動など。
○変更範囲：変更無し
あれば尚可
普通自動車免許（ＡＴ限定可・取得見込可）
就業場所
事業所所在地と同じ
〒070-8047
北海道旭川市忠和７条７丁目１番１５号
最寄り駅
神居６条１丁目 バス停／駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙専用室あり
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
9時00分〜18時00分
休日等
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
年末年始、お盆
会社内カレンダーによる
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
4月16日 10時00分〜
説明会開催場所
旭川市忠和７条７丁目１－１５
有限会社アウトバーン本社
説明会2
説明会開催日時
5月14日 10時00分〜
説明会開催場所
旭川市忠和７条７丁目１－１５
有限会社アウトバーン本社
説明会3
説明会開催日時
6月18日 10時00分〜
説明会開催場所
旭川市忠和７条７丁目１－１５
有限会社アウトバーン本社
〒070-8047
北海道旭川市忠和７条７丁目１番１５号
最寄り駅
神居６条１丁目 バス停／駅
課係名、役職名
事業サポート部
担当者（カタカナ）
マサオカ マサアキ
担当者
政岡 正明
ＦＡＸ
0166-76-6883
Ｅメール
●転居を伴う転勤無し。本人希望で他地域異動可。
●昇給は年２回、人事考課及び業績で当社規定により決定します。
●通勤手当は当社規定により支給します。（２、０ｋｍ以上）
●適性検査：パーソナリティ診断
◎入社後、生命保険募集人資格を取得していただきます
（資格費用は会社負担します）
○既卒者は通年採用可
○年間総労働時間：２０７７．５時間
○ＷＥＢ企業説明：可
○試用期間：６ヶ月（労働条件に変更なし）
●転勤先店舗：イオンモール旭川西店、アルティモール東神楽店、
ＭＥＧＡドン・キホーテ旭川店、花咲店
※配属先は本人の希望を聞き、適性を見て決定します。
●Ｒ７年健康経営優良法人に認定
●旭川市多様な働き方推進事業者（ゴールド）認定。平成２９年度
「旭川ワーク・ライフ・バランス推進事業者」を受賞。
●毎週水曜日本社にて説明会を開催（応募者の都合により変更有）
●３０歳未満社員限定で研修会や懇親会なども開催しております。
◆受付方法：郵送、電話、メール
【整理番号：０１７】
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
9.6年
従業員の平均年齢（参考値）
53.0歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
社内での入社時研修、外部委託先による研修等（中小企業大学等）
自己啓発支援の有無
なし
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
上司による面談実施（６ヶ月１回）
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
1.8時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
13.5日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
