ビジネスアーキテクトとして、組織や事業を俯瞰する立場から、事業戦略に基づくビジネスアーキテクチャ設計と戦略実現に向けた変革ロードマップ立案など、ビジネス起点の変革をリード。『変化を創り出す』プロフェッショナル集団である事をミッションに、ビジネスアーキテクチャ戦略・企業変革のためのプログラム構想策定、その個別施策の単位であるプロジェクト計画策定、実行段階におけるプログラム推進マネジメントを軸にあらゆる変革の実現を支援します。
（テーマ領域）
・組織・事業の構造改革を目的としたビジネスアーキテクチャ戦略および変革プログラム構想策定
・EA(エンタープライズアーキテクチャ)をベースとしたビジネスモデル設計、ITグランドデザイン策定
・デジタルBPR(ビジネスプロセスおよびシステムの標準化・最適化・統合)
・AI活用基盤・データ活用基盤を用いた新ビジネス・サービス開発
・DX戦略立案、システム化構想策定、ベンダー選定およびベンダーマネジメント
・顧客側に立った変革プログラム・プロジェクトの推進
【この職種の魅力】
・“ビジネス起点の変革をリードする企業変革のエキスパート”として、ビジネスアーキテクトもしくはトランスフォーメーションコンサルタントの立場で、ビジネスや組織の変革を手掛けていただきます
・クライアント企業の仕組みをより良い方向へ変革し、それをクライアントと共に創りあげていく、自ら『変化を創り出す』醍醐味が味わえます
・チームメンバーは特定のインダストリーやビジネスソリューション領域に依らない豊富な経験を持ち、ビジネス構想力と変革力を兼ね備えており、チームとして共にコンサルティングを実践することで、コンサルタントとしての能力と自身の成長スピードを高めることが可能です
【学歴】
大卒以上
【必要な経験・スキル】
・コンサルティング会社、IT企画部門での実務経験、もしくは企画・構想策定や類似するシステム開発上流工程の経験
・大規模プロジェクトにおける社内外のステークホルダーのマネジメント経験
・論理的思考力、問題解決力、コミュニケーション力、ドキュメンテーション力などコンサルタントに必要なベーシックスキルとマインドセット
【望ましい経験・スキル】
・チーム力強化に向けた各種施策（チーム開発・ソリューション開発等）の推進とリーダーシップの発揮
・英語力（ビジネスレベル）
【年収】
経験により考慮します（年俸制）
交通費全額支給
【勤務時間】
フレックスタイム制導入
【福利厚生】
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、NTT企業年金基金、NTTグループ確定拠出年金、総合福祉団体定期保険、長期障害所得補償保険、財形貯蓄制度
【休日・休暇等】
完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始休暇、創立記念日等、
各種有給休暇（リフレッシュ休暇、慶事休暇、忌引休暇、産前産後休暇、病気休暇）
【研修制度】
社内・社外育成プログラムあり（海外研修あり）
東京（ただし、プロジェクトに応じて国内・海外出張あり）
