■業務内容：
畜産農家に対し畜産用動物用医薬品、飼料添加物、畜産用機械器具、IoT関連商品等の営業をお任せします。お客様との関係性を重視した営業スタイルですので、お客様に寄り添い、信頼を構築いただける方を求めています！
■具体的には：
・お客様のお困りごとを聞きながら動物の病気予防のための商品等を提案いただきます。
・新商品やキャンペーン商品のご案内もございます。
・農家の方に商品を使うことのメリットをわかりやすく説明、提案していただきます。
◎既存と新規の割合は8：2となっており、既存のお客様に対する新商材のご提案がメインとなります。
◎1日の顧客訪問数：10件前後の畜産農家を社用車で回っていただきます。
■充実の教育体制：
・入社後1か月ほどは前任と一緒にお客様先を訪問しながら仕事の流れを覚えていきますので未経験の方も安心です！
・動物用医薬品、飼料添加物、機械器具などの知識は、メーカー主催のオンライン勉強会なども頻繁に開催しており、学習機会がございます。
・資格取得や研修支援制度が充実しています！
■組織構成や社風：
千葉事業部は23名（営業13名）20～60代まで幅広い年代層が在籍中！
お客様だけでなく社員同士の礼儀も重視し、挨拶を徹底しております。
本社では地域の清掃ボランティアを実施し、地域貢献、地域密着で活動をしております！
■配属先情報
事業部長以下、営業部メンバー11名、計12名。（男性10名、女性2名）
50代以上：3名
40代：2名
30代：3名
20代：4名 ※このほか、当事業部には事務系で10名の社員が在籍しています。
■評価制度：
目標管理制度を導入しております。
半年に1度上司部下で目標設定し、その結果で評価いたします。
この評価は昇給賞与に反映されます。
■当社の特徴や魅力：
・創業1974年というのは業界内でも非常に老舗の会社です。長年の信頼関係を基に、多くのお取引先様に動物用医薬品、医療機器を提供しております。
・全国にある競合10社の中で、地域密着型の企業として関東ではトップクラスの売上高を誇っています！
・創業以来、「人と動物の健康」をテーマに動薬事業を展開しています。
・お客様は動物病院、牧場、養鶏場、動物病院、保健所、大学など多岐に渡ります。
・働き方や福利厚生が充実する環境で、安定してスキルアップできる環境です！
変更の範囲：会社の定める業務
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎！＞
■必須条件
・普通自動車免許をお持ちの方
▽下記いずれかのご経験をお持ちの方
・営業経験をお持ちの方
・農学部卒の方／農業体験など畜産農家に少しでも関わった経験のある方
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
総労働時間：1週あたり37時間30分
就業時間：8:30～17:00(所定労働時間：7時間30分)
残業20時間程度
時短勤務：相談可
年間休日数：125日
休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇：5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となりま
す）
育児休暇取得実績あり
■有給休暇：入社時5日付与、入社半年後5日付与、さらに半年経過後 毎年4月1日に付与
酒々井インターチェンジより車で6分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 21万4728円 〜 28万114円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
1ヶ月あたり3万6278円 〜 4万514円
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
想定年収：350万円～450万円
賃金形態：月給制
月給：214,728円～280,114円
月額(基本給)：163,450円～224,600円
その他固定手当/月：15,000円
※固定残業手当は月、20時間0分、36,278円～40,514円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※ご経験やスキルで決定します。
昇給の有無：有
■賞与：2回
■残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）
■手当：住宅手当（10,000円）／家族手当（配偶者15,000円／1～2子3,000円）／運転手当／帰省手当／単身赴任手当など／通勤手当（距離に応じて支給）
【福利厚生】
・各種階層別研修
・自己啓発支援制度
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
・制服支給
・社有車貸与、社有車通勤可※従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
・自転車通勤可（全従業員利用可）
・時短制度（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・福利厚生倶楽部加入
・インフルエンザワクチン接種補助
・継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
・継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可）
・借り上げ社宅制度：24歳まで5,000円／月、25歳10,000円／月、26歳15,000円／月、27歳～30歳（年度末）20,000円／月を給与から天引き
・両社宅：有（独身者30歳まで※本人負担最大20,000円／月）
・退職金制度：有（勤続2年以上）
・定年：60歳(再雇用制度あり 65歳まで)
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
・一次面接について
担当者：人事担当者
面接でのポイント：業界への興味、お人柄や志向性、弊社で何を成し遂げたいか
想定質問：これまでの経緯、転職理由と転職後への展望、今後のキャリアパス
・最終面接について
担当者：千葉事業部 事業部長
面接でのポイント：志向性、弊社・事業部とのカルチャーマッチ
※一緒に働いていくイメージが持てるかどうか
