業務遂行上の配慮等を確認するため、障害の状況や必要な配慮事項
について、可能な範囲で応募書類へご記入をお願いいたします。
「限定契約社員」は、職務・就業場所・勤務時間を限定し、ご本人
の事情に応じた働き方ができる雇用形態です。
職務内容は採用時の業務に限定し、就業場所は主に在宅勤務、勤務
日数・勤務時間についても相談のうえ決定します。
求人区分は「パート」としていますが、短時間勤務が可能であるこ
とを示すものであり、賃金は月給制です。契約は１年ごとの更新制
です。（雇止め規程あり）
契約期間が通算５年を超えた場合は、法令に基づき無期雇用の限定
契約社員へ転換を申し込むことができます。
また、勤務状況や評価に応じて、５年を待たずに無期雇用への転換
を検討する場合があります。
※業務を行ううえで必要な合理的配慮については、遠慮なくお申し
出ください
