事業所名
カブシキガイシャ ユアサデザインルーム
株式会社 ユアサデザインルーム
所在地
〒545-0005
大阪府大阪市阿倍野区三明町２－８－１４ ユニックス常磐２Ｆ
最寄り駅１
大阪メトロ御堂筋線 昭和町駅
最寄り駅２
大阪メトロ谷町線 文の里駅
最寄り駅３
ＪＲ阪和線 美章園駅
事業内容
建築施工管理、建築施工図作成、建築リニューアル工事、
ＢＩＭ事業
会社の特長
取引先は主に大手ゼネコンで会社創立以来着実に業績を伸ばし顧客
から信頼を得ている。国内では東京、大阪、名古屋、海外ではベト
ナム支店・カンボジア支店を中心に国際事業にも力を入れている。
ホームページ
http://www.ydr.co.jp
正社員
大卒等
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
職種解説
【説明会】建築図面作成（ＣＡＤオペレータ
）建築施工管理（監督補助・工事写真撮影）
■建築図面作成…最新の３次元ＣＡＤ（Ａｒｃｈｉｃａｄ・Ｒｅｖｉｔ）や２
次元ＣＡＤ（Ａｕｔｏｃａｄ・Ａｒｅｓｓ・ＪＷＷ）を使い、建築図面を作成
する仕事です。（ＣＡＤオペレーター業務）
■建築施工管理…建築現場において施工管理（現場監督）業務をして頂きます
。工事の安全・品質・スケジュールの管理をし、職人さん達に指示を出し、建
物を完成に導く仕事です。最初は現場監督補助業務（工事写真撮影等）から始
めて頂きます。◆先輩社員が１から丁寧に指導します。※現場先は、近畿一円
が中心です。 ※変更範囲：変更なし
※雇入時に想定する主な就労系在留資格「技術・人文知識・国際業務」
あれば尚可
日本語能力試験Ｎ２または同程度の日本語能力
就業場所
事業所所在地と同じ
〒545-0005
大阪府大阪市阿倍野区三明町２－８－１４ ユニックス常磐２Ｆ
最寄り駅
大阪メトロ御堂筋線 昭和町駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
休日等
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
土曜日などは、会社カレンダーによる
年末年始、夏季休暇
〒545-0005
大阪府大阪市阿倍野区三明町２－８－１４ ユニックス常磐２Ｆ
最寄り駅
大阪メトロ御堂筋線 昭和町駅
課係名、役職名
ＢＩＭ技術部 部長
担当者（カタカナ）
ニシヤマ
担当者
西山
ＦＡＸ
06-6622-8594
Ｅメール
※面接では、まず労働条件の説明を行い、その後１次面接と筆記試
験（一般常識と作文）を受けて頂きます。
※選考後、合格者には２次面接の連絡を差し上げます。
＊中退者応募可：中退後３年以内者応募可
＊試用期間：３ヶ月 ＊現場配属先により長期出張あり
＊転勤範囲（本人同意のうえ）：九州、東京、名古屋
＊賃金には基本給のほか職務手当・就業年数に応じたキャリア継続
手当あり。
※職務手当は支店配属時、売上によって変動（０円から上限なし）
現場配属時：大卒（２０，０００円）短大・高専・専修卒（０円）
近畿ブロック外国人留学生オンライン求人説明会２０２６対象求人
＊説明会開催日：５月２５日から５月２８日
＊６月１０日から６月３０日までアーカイブ配信を行います。
＊説明会の詳細は大阪外国人雇用サービスセンターのウェブサイト
をご覧ください。
＊ハローワークでの紹介は６月１日からとなります。
★応募書類補足
・既卒者：紹介状、履歴書、卒業証明書、職務経歴書または自己Ｐ
Ｒ書
・中退者：紹介状、履歴書、職務経歴書または自己ＰＲ書
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
8.0年
従業員の平均年齢（参考値）
40.0歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
ビジネスマナー、ＣＡＤ操作、建築基本知識の初期研修。
若手を対象とした建築知識向上のための勉強会。
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得に関する相談等の随時受付
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
必要に応じてカウンセリングを実施
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
27.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
