想定年収：1,000万〜1,400万円（年2回の賞与を含む） 毎月25日支給 - 年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動） - 給与（月額）：678,049円〜 - 給与（月額）の内訳：ベース給与501,677円〜・固定残業手当176,372円〜 - ※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。 - ※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給 - ※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階
正社員 ※期間の定めはありません
【勤務体系・働き方・出社制度】 - フレックスタイム制 - コアタイム：10:00〜16:00 - フレキシブルタイム：5:00〜10:00、16:00〜22:00 - 出社形態 - 開発職（エンジニア／デザイナー／PdMなど）：基本は週5日出社 配属部署によって週2日リモート可(水・金) 子育てや介護などの事由で、一定の条件を満たす方はファミリーリモート可(水・金) - ビジネス職（セールス／マーケ／コーポレートなど）：基本は週5日出社 - ファミリーフレックスやファミリーリモートなど、育児・介護ほか、家庭の状況に合わせて利用可能な複数の制度を用意しています - 所定労働時間：1日あたり平均8時間 - 平均残業時間：開発職12時間／月、全社平均17時間／月 - 勤務時間モニタリング導入済（隠れ残業の防止や適正な労働時間管理を徹底） 【休日・休暇制度】 - 完全週休2日制（土日）、祝日休み - 年末年始休暇 - 年次有給休暇（入社時に3日＋試用期間終了後に7日付与） - 慶弔休暇 - 介護休暇 - 生理休暇（月1回） - 結婚休暇（本人の結婚時に最大5連休取得可）
あり：3ヶ月（延長する場合、通算6ヶ月まで） 初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます。 条件面の変更はございません。
【子育て・育児支援制度 】 ・産前産後休業、育児休業（男女ともに取得実績あり、復職率100%） ※男性育児休暇取得推進中 ・子の看護休暇（年5日、時間単位取得可） ・出産立会休暇（最大2日連続取得可） ・時短勤務制度（育児・介護などに対応） ・ベビーシッター割引チケット 【健康・メンタルヘルス支援制度 】 ・定期健康診断、ワクチン接種支援、産業医面談 ・ライフブリッジ制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度） ・Wevox導入（組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化） ・ケアルーム完備 【社内制度】 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康（関東ITS）・厚生年金） ・交通費支給（上限：月4万円） ・副業可（ガイドラインに基づく許可制） ・エンジニア／デザイナー向け 周辺機器購入支援（上限5万円） ・福利厚生賃貸サービス導入 【社内カルチャー・コミュニケーション制度 】 ・VISION DAY（半期ごとに会社のビジョンを振り返り、次に進む日） ・Year End Party（年末に開催する全社イベント） ・表彰制度（半期に一度の全社総会で、バリュー体現者を表彰） ・ピットインミーティング（毎週月曜のショート全社朝会） ・オールハンズミーティング（事業部単位の月例会） ・AIワークショップ（業務効率やリスキリング支援の一環として社内実施） ・Thanks Message制度（専用カードで感謝を送り合う文化） ・リファラル採用インセンティブ制度 ・歓迎ランチ ・部活動
