自社ブランドのマーケター(ブランディング担当) 未経験歓迎/海外でも人気の雑貨/賞与昨年平均6ヶ月分
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/完全週休2日/転勤なし
『癒し』の雑貨で、世界中にファンを増やす戦略を!
\海外30ヶ国に展開中のブランドを担当/
癒しと笑顔を届ける小さな天使の男の子『Sonny Angel』は生誕20年以上。スミから見守るふしぎな妖精『スミスキー』は生誕10年以上。日本のみならず世界で人気の2ブランドを、強化する戦略づくりがあなたのミッションです。
\イベントや限定商品などを自由に企画/
他の人気ブランドとコラボしたり、イベントで限定アイテムを販売したり。プロモーション戦略を立ち上げ、実行までの全ての流れに広く関わります。実際、先輩たちは10周年記念イベントの実行や商品づくり、海外展開までを手掛けました。
———私たちは少数精鋭であり、1人ひとりの自由な発想を大切にした企画力を強みとする企業。マーケティング業務を担うのは、あなたを加えて3人。ブランドの司令塔として、アイデアをフルに活かして活躍できます。
最初は先輩たちからのサポートもあるので安心。世界に向けたブランディングに挑戦し、あなたのアイデアで各国から得られる反響を大きくしましょう!
----- 募集要項 -----
【職種名】
自社ブランドのマーケター(ブランディング担当) 未経験歓迎/海外でも人気の雑貨/賞与昨年平均6ヶ月分
【仕事内容】
『Sonny Angel』『スミスキー』など話題の商品を生み出し、国内外で高い人気を獲得している当社。あなたには、世界中のファンに魅力を届けるための、さまざまな企画および実行までの幅広いフェーズをお任せします。
━━━<具体的には>━━━
└オンライン・オフラインを問わず、ブランド全体を横断して設計します。
└ポップアップイベントやファンイベントなど。
└海外のグループ会社および代理店と連携。
【企画例】
『スミスキー』10周年企画
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10周年の認知拡大とイベント集客に向けて、記念の限定商品を作ることに。商品企画から販売手法まで検討。目標数字も決めて管理します。
商品開発部門とコンセプトをすり合わせ、イベントの開催期間・場所・販売方法を決定。Webページに関して、社内のデザイナーとも連携します。
日本の販売レギュレーションと統一するため、海外拠点にも展開。各国の事情に合わせた調整なども行ないます。
- \POINT/*
- 他にもいろいろな企画に取り組みます!
購入特典、イベントのノベルティ企画、売り場づくり(ディスプレイ・什器)、大きな『スミスキー』など、店内に置くモニュメントの企画にも取り組みます。
百貨店などからポップアップ依頼が入ったら、その都度、打ち合わせを行ないます。
先輩たちは年に2〜3回の海外出張をしています。また、年に2回グループの海外スタッフが集まる機会もあり、海外のスタッフと密にコミュニケーションをとることができます。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/ブランクOK
- \TOEICスコア不問/*
- 日英でスムーズなコミュニケーションが取れる方。
└会話やビジネスメールのやり取りなどが可能な方を想定しています。
━━こんな方を歓迎!━━
・主体的に考え、行動できる方。
・アイデアが形になるまで、粘り強く取り組む方。
・社内外との調整ややり取りを楽しめる方。
・新しい知識やツールに興味&関心が持てる方。
・自分の気持ちをオープンに伝えていける方。
※社会人経験10年以上の方、歓迎します。
【募集背景】
——国境を越え、戦略的に「癒し」をお届け。
見るだけで笑顔になれるフィギュアを中心に、日常のふとした瞬間に癒しを与えてくれる小さな雑貨を幅広く扱うドリームズ。『Sonny Angel』『スミスキー』などの人気商品を世の中に送り出してきました。
現在は国内の大型雑貨店をはじめ、アメリカ・中国を含むアジア圏やフランスを拠点としたヨーロッパの国々など、国内外で1000を超える店舗で自社製品を販売中。業績も好調であり、今後も事業拡大を継続したい考えです。
そこで今回、当社のブランディング強化のため、戦略を立てて動くマーケティングメンバーを募集。意欲と人柄を重視し、当社で挑戦したい方をお迎えします!
【雇用形態】
正社員
※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません)
【勤務地】
【本社】東京都新宿区高田馬場3-14-3 八達ビル
【交通】
JR山手線、西武新宿線「高田馬場駅」早稲田口より徒歩6分
東京メトロ東西線「高田馬場駅」1番出口より徒歩6分
【勤務時間】フレックスタイム制(標準労働時間:1日8時間)
※コアタイム…11:00〜15:00
【給与】
月給26.7万円〜50万円+賞与年3回(昨年度実績平均6ヶ月分)+各種手当
※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。
※上記金額には固定残業代(20時間分・3万5000円以上)を含みます。超過分は別途支給いたします。
<年収例>514万円/26歳・入社2年
772万円/39歳・入社3年
【休日休暇】
<年間休日122日>
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- 夏季休暇(2日)
- 年末年始休暇(7日)
- 有給休暇
- 産前・産後休暇 ※取得実績あり
- 育児休暇 ※取得実績あり
- 慶弔休暇
- 5日以上の連続休暇の取得も可能です!
【福利厚生・待遇】
- 給与改定年1回(4月)
- 賞与年3回(7月、12月、2月)※2024年度実績平均6ヶ月分
- 交通費支給(月3万円まで)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 時間外手当(超過分)
- 出張手当
- 役職手当
- 服装自由(オフィスカジュアル)
- オフィス内禁煙
- 副業OK
【入社後の教育について】
簡単なお手伝いから、1年かけて教えます
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OJTで段階的にできることを増やします。最初は商談や海外にあるグループ会社のオンライン会議に参加したり、資料を送る際のメール連絡などを代理で行なったりするところからスタート。そこから資料作成など、少しずつ難易度を上げていく予定です。
1年の業務サイクルを経験して勝手がわかるようになった頃、その人に合ったレベルの仕事をお任せします。もちろん「自分はこれができるので、やりますね!」と意思表示していただければ、そのままお任せすることも。サポートは必要に応じて入りますので、やりたいと思ったことは遠慮なくアピールしてください。
【先輩たちによる会社紹介】
一緒に働く先輩たちの声
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【S先輩】(前職:マスコミ)
「タテ社会だった前職と違って、フラットな社風です。女性も多くオフィスも華やかで、休憩室も充実していて働きやすさを感じると思いますよ。少数精鋭体制ですが、グローバルに大きなことをやっているというのが、この会社のユニークなところです」
【K先輩】(前職:小売業)
「やりたいことを形にしやすい会社で、人を喜ばせることに前向きな社風が好きです。一緒に働く仲間たちにも、それぞれ商品愛があります。可愛いモノが好きなだけではなく、ビジネス視点も大切なので、そこは入社後に教えていけたらなと思っています」
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
——『TikTok』でバズり、グローバルに人気。
見るだけで笑顔になるフィギュアのシリーズである『Sonny Angel』『スミスキー』。どのデザインが当たるかは開けてみてのお楽しみ。そのため、欧米を中心にTikTokで開封動画が大人気。現地の新聞でも取り上げられるほどというから驚きです。
——多彩な商品で、より暮らしの傍に。
現在はコラボ商品のほか、最近は『ふんばるず』などのぬいぐるみブランドも人気急上昇中。モバイルアクセサリーやインテリアグッズなども展開しています。
オリジナルのアイデアやデザインを、幅広いアイテムへと昇華させているのが同社の強み。常に社員の自由な発想や感性を大切にしており、細かい指示やマニュアルで個人を縛ることはしないそう。常に新しい販売チャネルを構築し、年々業績が伸び続けている秘訣は、その柔軟な発想力と自由を大切にする企業姿勢にあると言えそうです。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 企画が誰かの喜びに変わる瞬間が最高
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自らのアイデアで企画したイベントやキャンペーンが形になると、さまざまな形で反響が得られます。たとえば、ポップアップストアに行列ができたり、SNS上で話題になったり、取引先から「ありがとう」の言葉を受け取ったり。消費者に一番近い場所で動く仕事だからこそ、沢山の人達が喜ぶ様子を見て嬉しくなるそうです。
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国内だけでなく、世界中のファンにも自分の仕事が伝わっていくのは、国内外で人気のあるブランドを手掛けるからこその嬉しさ。売上規模やSNSのインプレッション数など認知度向上の点で見ても、大きな数字が動くので責任とやりがいを感じられるでしょう。
「誰かに言われてやるのではなく、自分で10周年企画などを作って動かします。売上数字や顧客満足度が上がるのはもちろんのこと、『自分がブランディングをやり遂げた!』という実感と嬉しさで満たされる仕事です」
【厳しさ】 自由過ぎるので、時に戸惑うことも
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マーケティング担当は、決まりきったことはしないので、常に何をすべきか考え続ける必要があります。昨年まで上手くいっていたやり方が今年は通じない、という状況もよくあるので、試行錯誤は必須。常にアイデアが出てくるわけではないので、時には生みの苦しみを感じながら進めることも珍しくないと言います。
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海外におけるコンセンサスの違いも、避けては通れない壁となるはず。日本ではよくても海外だと問題になる表現やデザインがあるので、その都度価値観をアップデートしていかねばなりません。
「社内に広報やデザインのプロがいますので、連携は大切。入社したての段階で分かっておく必要はありませんが、マルチに動いたり、他部署が何をやっているか知ろうとしたりする姿勢も必要です」
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 フットワークが軽く、変化に前向きな方
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先輩社員の方は、年に2〜3回海外出張をしているそう。現地のリアルな市場を肌で感じたり、現地スタッフと顔を合わせて関係を深めたりすることを楽しめる方にとっては、刺激的な環境なため向いています。
【向いてない人】 マニュアル通りに物事を進めたい方
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この仕事には決まったマニュアルや業務フローが存在せず、「何をすべきか」という問いを自分で見つけて行動に繋げねばなりません。上司からの具体的な指示や確立された手順に沿って動きたい方には向いていないかもしれません。
