株式会社BREXA Technology
#残業は月平均約11h程度#年間休日123日以上#テレワーク実績多数
情報更新日：2026/06/12
掲載終了予定日：2026/09/10
【経験者募集】あなただけのキャリア＆あなたに最適化したエンジニアライフを、一緒に見つけませんか？
【安定企業】業界変革をリードする企業
【経験者募集】多彩なインフラ案件で活躍＆成長
【キャリアサポート充実】ピッタリな案件をアサイン
【業界トップクラスの取引先数】選べる案件も多種多様
【社員定着率90%】長く、安心して働ける環境あり
【働きやすさ】年間休日123日以上／月平均残業11時間
＼BREXAとともに、次のキャリアへ／
グループ全体で約2.7万人のエンジニアを擁し、約5,100社以上(※BREXA Techグループ)から厚い信頼をえている当社。私たちは、次なるステージへと一緒に踏み出す仲間を募集しています。
多彩なプロジェクトや充実の教育体制だけではなく、透明度の高い評価制度など見える化されていますので、スキルも、ポジションも、給与も上を目指していける体制を整えています。
【官公庁や大手企業など豊富なプロジェクト数】開発案件・インフラ案件から、あなたのキャリアに合わせた最適なプロジェクトをお任せします。
具体的には
要件定義・設計などの上流工程から、構築・運用保守まで多彩な案件からアサイン。リモート案件や自社開発プロジェクトなど柔軟に相談可能です！
■プロジェクト例
・オンプレ⇔クラウドのハイブリット新規基盤構築
・AWSを使用した決済システムの構築~運用保守対応
・官公庁向け向けインフラ設備の設計構築業務 等
入社後の流れ
当社では、経験者でもさらにステップアップやスキルチェンジができるよう、以下のような手厚いサポート体制をご用意しています。 # ▼集中型「Be-Pro研修」 給与をもらいながら集中して受講いただける特別な研修カリキュラム。研修で習得した高度な知識（クラウド実技など）に合わせて、次の最適な案件をアサインします。
特定技術に特化したエキスパートやPM・PL、上級SEなど、キャリアの描き方は自由。 # たとえば── ◎クラウド領域に特化し、AWS認定資格を取得してインフラ設計の第一人者へ ◎運用・保守からステップアップし、PLとしてチームを牽引 ◎インフラ領域の設計・構築経験を活かし、要件定義や顧客折衝を担う上流SEへ
▼評価に直結する「e-ラーニング」
「e-ラーニング受講→自習→オンライン上での補講→スキルチェック」の流れで単位を取得でき、単位取得がそのまま評価・給与アップに直結します！
▼297種類の「資格取得支援」
受験費用は会社が全額負担！さらに合格時にはお祝い金も支給され、モチベーション高く挑戦できます。
■開発環境
OS：Linux、Windows Server、Unix
使用機器：Cisco、Juniper、Aristaなど
クラウド：AWS、Azure
バージョン管理：SolarWinds、Nagios、Zabbix
ミドルウェア：Apache、Nginx、Tomcat
ツール：Ansible、Chef、Puppet
インフラ領域における保守以上の実務経験をお持ちの方（1年以上）／設計・構築にチャレンジしたい方、大歓迎！／スキルチェンジも応相談
【応募条件】
◎インフラエンジニアとしての実務経験（1年以上）
※保守や運用、ヘルプデスク経験のみの方も歓迎します
【優遇する経験・資格】
※必須ではありません
◆ネットワーク・サーバの設計構築経験
◆CCNA、LPIC-1、基本情報
◆CCNP、LPIC-2、応用情報技術者
◆ビジネスレベルの英語力
【こんな方を歓迎します！】
・ロジカルシンキングができる方
・安定した環境で、長く活躍したい方
・コミュニケーションを大切にできる方
・稼げるエンジニアになりたい方
・興味や好奇心を満たせる案件を見つけたい方
・マネジメントに挑戦したい方
明確な評価制度でキャリアもスキルもUP
当社では努力が報われる評価制度を整備。案件への貢献や成果はもちろん、評価、そしてスキルUPに向けた日々の取り組みまでしっかりと評価されます。
「できることが増えるほど、年収も上がる」そんな実感が働く安心感につながり、モチベーションにもなっています。
この仕事に向いている人
# ○満足できる案件にチャレンジしたい方 エンジニアの希望や志向に合わせて、複数の案件を提案するという同社。エンジニアとしてやってみたいこと、チャレンジしたい技術や役割がある人にピッタリです。
この仕事に向いていない人
# ▲0からエンジニアデビューを目指したい方 今回は、インフラ領域で運用以上の業務経験を持つ人が対象とのことなので、手取り足取り教えてもらえる環境で、０からエンジニアを目指したい方はミスマッチです。
雇用形態：正社員
採用予定人数：複数名の採用を予定しています。
勤務時間：9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
★残業は月平均約11時間程度！
★リモートワークの案件の場合、サポート体制を整えておりますのでご安心ください。
勤務地：【北海道/関東/東海/関西/中四国/九州いずれかのエリア】
☆お住まいなど通勤圏内を考慮し、配属先を決定。
勤務地詳細
■関東エリア
・東京都：東京都千代田区/東京都中央区/東京都港区/東京都新宿区/東京都文京区/東京都台東区/東京都墨田区/東京都江東区/東京都品川区/東京都目黒区/東京都大田区/東京都世田谷区/東京都渋谷区/東京都中野区/東京都杉並区/東京都豊島区/東京都北区/東京都荒川区/東京都板橋区/東京都練馬区/東京都足立区/東京都葛飾区/東京都江戸川区 等
・神奈川県：神奈川県横浜市/神奈川県川崎市 等
・埼玉県：埼玉県さいたま市/埼玉県川越市 等
・千葉県：千葉県千葉市/千葉県銚子市 等
・茨城県：茨城県水戸市/茨城県土浦市 等
・栃木県：栃木県宇都宮市/栃木県栃木市 等
・群馬県：群馬県前橋市/群馬県高崎市 等
■北海道エリア
・北海道：北海道札幌市/北海道函館市 等
■東海エリア
・愛知県：愛知県名古屋市/愛知県豊橋市 等
・岐阜県：岐阜県岐阜市/岐阜県大垣市 等
・三重県：三重県津市/三重県四日市市 等
・静岡県：静岡県静岡市/静岡県浜松市/静岡県沼津市 等
■関西エリア
・大阪府：大阪府大阪市/大阪府堺市 等
・兵庫県：兵庫県神戸市/兵庫県姫路市 等
・京都府：京都府京都市/京都府福知山市 等
・滋賀県：滋賀県大津市/滋賀県彦根市 等
・和歌山県：和歌山県和歌山市/和歌山県海南市 等
・奈良県：奈良県奈良市/奈良県大和高田市 等
■中四国エリア
・岡山県：岡山県岡山市/岡山県倉敷市 等
・山口県：山口県下関市/山口県宇部市 等
・香川県：香川県高松市/香川県丸亀市 等
・愛媛県：愛媛県松山市/愛媛県今治市 等
・徳島県：徳島県徳島市/徳島県鳴門市 等
■九州エリア
・福岡県：福岡県北九州市/福岡県福岡市 等
・熊本県：熊本県熊本市/熊本県八代市 等
・大分県：大分県大分市/大分県別府市 等
マイナビ転職の勤務地区分では…
奈良県
交通アクセス：本社までのアクセス
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16F・17F
⇒各線「東京駅」より徒歩3分
給与：＜関東エリア＞
■月給245,000円～+各種手当+賞与年2回
＜その他エリア（上記エリア以外すべて）＞
■月給220,000円～+各種手当+賞与年2回
試用期間入社後3ヵ月（給与・待遇に変更はありません。）
＼あなたのスキルを正当に給与へ還元します！／
・Mさん（年収500万円 ⇒ 600万円）
前職：PLとして作業進捗管理・詳細設定・プログラムのレビュー
残業：月平均100H
転職理由：「技術面に特化したい」「残業が多い」
☆入社後⇒技術特化のポジション／残業月平均20H以下
・Sさん（年収650万円 ⇒ 750万円）
前職：システム改修の工程管理・要件定義～システムテスト
退社：22～23時
転職理由：「働き方を改善したい」「キャリアを理解してほしい」
☆入社後⇒受託案件に従事／要件定義・設計・PLとして管理
モデル年収例
年収800万円／35歳 経験12年 月給50万円＋各種手当＋賞与
年収650万円／30歳 経験7年 月給39万円+各種手当+賞与
年収450万円／27歳 経験3年 月給28万円+各種手当+賞与
昇給・賞与：昇給：年2回（4月・10月）
賞与：年2回（7月・12月）
諸手当：交通費全額支給（車の場合、ガソリン代を支給）
時間外手当（1分単位で全額支給）
休日出勤手当
深夜手当
赴任手当
資格手当
出張手当
家族手当 *規定あり
┗配偶者／月13,000円
┗第一子以降：6,000円
※子どもは満18歳まで
休日・休暇：【年間休日123日以上】
休日
完全週休2日制（土日休み）
※配属先によりシフト制の場合あり
祝日休み
休暇
年末年始休暇
GW休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇（初年度10日）*取得率80％
産前・産後休暇（実績あり）
育児休暇（※男女問わず実績あり／女性の取得率は99.0%）
介護休暇
福利厚生：社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
慶弔金制度
確定拠出年金制度（401K）
提携保養所
モチベーション支援
メンタルチェック
受動喫煙体制（屋内全面禁煙）
定期健康診断
労働組合有
引越費用会社負担（規定あり）
借上社宅制度あり（単身・家族で利用可）
リモートワークのサポート体制も充実
スキルアップ支援制度：資格取得支援制度
┗対象資格297種類
┗受験費用負担＆お祝い金支給
キャリアデザイン支援
研修（研修施設20拠点／研修数435※BREXA Techグループ全体）
┗勉強会支援
┗実技研修
┗リーダー・マネジメント研修・リスキリング研修
e-ラーニング
人事評価制度＝グレード制度・アカデミー制度
転勤なし
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
社宅・家賃補助制度
交通費全額支給
書籍購入補助あり
携帯・タブレット支給
ガソリン代支給
ジョブローテ・ジョブチェンジあり
2週間以上の連続休暇制度あり
帰省手当あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
内定まで2週間
地域限定社員
ブランクOK
有給消化率8割以上
社会人未経験歓迎
オンライン面談可
国内出張あり
リモートワーク可
時差出勤可
直行直帰可
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
20代の管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
社割あり
再雇用制度あり
副業OK
平均年齢30代
未経験入社5割以上
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
IT・通信・インターネット
マネージャ採用対象外
設立：2004年 12月1日
代表者：代表取締役社長 山崎 高之
資本金：4億8,365万4,000円（2024年12月31日現在）
売上高：1,777億3800万円（2024年12月期）／1,624億5900万円（2023年12月期）※BREXA Techグループ合計売上高
事業内容：■IT・機械・電子・電機・ソフトウェアの技術者派遣及び開発請負
※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス
医療機器の研究開発、生産、技術開発など
■職業紹介業務（専門職の職業紹介）
本社所在地：東京都千代田区丸の内1-8-3
丸の内トラストタワー本館16F・17F
企業ホームページ：https://technology.brexa.com/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職AGENT キャリアパートナー」による人材紹介案件です。
※個人情報について「個人情報の取り扱いについて（マイナビ転職AGENT）」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡：応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス：＼最短2週間での内定が可能／
◎就業後の面接時間も調整可能です！
◎遠方にお住まいの方は、リモートでのWEB面接も可能です！
◎書類選考を通過された際は、5営業日以内にご連絡します。
◎面接間に採用担当者が選考のアドバイスのためにお電話をする場合があります。安心して面接に臨んでいただけます！
書類選考
書類選考通過者の方へ、適性検査のお知らせをお送りいたします。
面接（1～2回実施予定）
※WEB面接（Teams）にて実施予定。 ※対面希望の方はご相談ください。
内定・採用
※面接日程・入社日はご相談に応じます。 ※応募から内定・採用までは、1～2週間程度を予定しております。
面接回数：1～2回
問い合わせ先：株式会社BREXA Technology
住所
〒104-0061
東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
採用担当
株式会社BREXA Technology採用事務局
備考
上記は、株式会社マイナビ内／株式会社BREXA Technology採用事務局の所在地です。
変化をチャンスに。BREXAで、理想の自分を描こう！
ー★一人ひとりの「理想」に真摯に向き合う
エンジニアの希望やこだわりに寄り添い、理想の働き方やキャリアの実現を支えてきた当社。私たちは単に「案件をアサインする」だけの会社ではありません。 「こんな技術に挑戦したい」「こんな働き方をしたい」「正当に評価されたい」――。そんなあなたのすべての思いに、これからも全力で向き合っていきます。
ー★頑張りが数字で返ってくる「透明な評価制度」
日々の努力や獲得したスキル、これまでの累積経験値がダイレクトに給与へ反映される仕組みを整備しています。 評価基準がオープンで、目指す給与へのロードマップが明確だからこそ、高いモチベーションを保ちながら、理想の働き方と着実な成長を同時に手に入れることができます。
ー★エンジニアファーストな「働きやすさ」
◎完全週休2日制で年間休日は123日以上
◎有給取得率80％！連続休暇を取得して旅行や趣味の時間を楽しむ社員も
◎残業は月平均11h程度！残業代は1分単位で全額支給
◎テレワーク実績多数で、ライフステージが変わっても安心
◎家族手当や借上社宅制度、男女とも実績のある育児休暇など、将来のライフイベントも安心して迎えられる制度を完備
エンジニアが仕事もプライベートも全力で楽しめるよう、当社では業界トップクラスの労働環境を整えています！
BREXA Techグループ全体で取引先企業約5,100社以上、エンジニア約2.7万人もの規模を誇るアウトソーシング会社として、双方にとってWin-Winなマッチングを実現してきた同社。これまで培ってきた国内外のネットワークを活かし、多様な働き方を支援している。「こんな仕事／働き方がしたい」というエンジニアの思いに、よりきめ細かく応える同社で、新しい一歩を踏み出してほしい。
先輩社員にお話を伺いました
# Q. BREXA Technologyとは？ “制限”という言葉に縛られたキャリアの常識を、根本から変えたい――。そんな強い決意から始まりました。 学歴、年齢、性別、居住地 これまで「選択肢を狭めるもの」とされてきた要素を、私たちは可能性に変え、誰もが、自分の人生を自分で選べる世界にできればと思います。 また、当社が目指すのは、「はたらく」という言葉に、もっと自由に。 エンジニアリングの力で社会に新しい選択肢を届け、一人ひとりが“自分らしく生きる”ことを、当たり前にする。 BREXA Technologyは、その未来を本気で創りにいきます。
