事業所名
カブシキガイシャトライアンフ クマモトビーピーオーセン
ター
株式会社トライアンフ 熊本ＢＰＯセンター
所在地
〒862-0976
熊本県熊本市中央区九品寺２丁目１－２４
ベストアメニティ熊本九品寺ビル６Ｆ
事業内容
企業の採用活動や給与計算等の人事関連業務を効率的に行うご支援
をしています。東京に本社があり、外資系企業の日本法人や日本国
内の大手法人など様々な企業の支援を行っています。
会社の特長
熊本市ではＨ２４年度初めての立地協定締結企業としてＨ２４年４
月九品寺ビルに拠点を開設しました。育児支援の取組みが東京都か
ら表彰されるなど女性活躍を推進する企業です。
ホームページ
https://www.triumph98.com/
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
企業の採用や育成、給与などの業務支援を通じて、企業の成長を支えます。適
性を見て以下のいずれかに配属。
◆採用業務担当：お客様や社内メンバーとチームを組み、採用活動を実施して
いきます。応募者対応や面接調整等を担いながらお客様と一緒に採用目標の達
成を目指します。
◆給与計算・労務業務担当：お客様先の従業員の方々の給与計算や社会保険手
続きを実施。縁の下の力持ちとして活躍します。
（変更範囲）会社の定める業務
就業場所
事業所所在地と同じ
〒862-0976
熊本県熊本市中央区九品寺２丁目１－２４
ベストアメニティ熊本九品寺ビル６Ｆ
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
当社規定により、勤務時間中（休憩含む）は禁煙となります
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、２０時間を超
える時間外労働は追加で支給。
就業時間
フレックスタイム制
就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間２
10時00分〜15時00分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
納期の切迫、臨時受注や打ち合わせの対応（年６回、月７５時間、
年間７２０時間を限度とする）
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
夏季休暇（５日）、年末年始（１２／２９～１／４）ハ
ピネスホリデー（１日／年）
〒862-0976
熊本県熊本市中央区九品寺２丁目１－２４
ベストアメニティ熊本九品寺ビル６Ｆ
課係名、役職名
人事本部 採用担当
ＦＡＸ
096-373-7375
Ｅメール
＜応募方法について＞電話、メール、郵送等いずれの方法でも構い
ません。
＜説明会について＞随時調整。ご連絡をいただき次第、個別に調整
させていただきます。
＜選考について＞ＷＥＢ面接も可。ご希望の方は一度ご相談くださ
い。
＜就業時間に関する特記事項＞
（１）基本就業時間（９時ー１８時）
（２）コアタイム（１０時ー１５時）
フレキシブルタイム（７時ー２２時の中で８時間勤務）
＜賃金、手当等について＞
・駐車場は個人手配。費用は月額交通費で支給します。
・賞与実績の記載金額はあくまでも目安の金額です。会社業績、所
属部門業績、個人業績に応じて増減します。
＜業務内容補足＞
・チームでのお仕事となります。お客様やスタッフとコミュニケー
ションを取るのが好きな方、歓迎！
・平均年齢は約３０歳、非常に風通しの良い職場です。詳しくは
企業ＨＰへ。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
4.7年
従業員の平均年齢（参考値）
31.0歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
入社時研修、ＯＪＴ研修、リーダー研修や評価者研修、スキルアップ研
修など、個人スキルや組織状況に応じて、社内外の研修を企画＆実施
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資するとして会社が認めた資格について、取得費用の全額を
補填します
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
キャリアアップや部署異動など、個々人の状況や希望を相談できる
ポジションプラン面談を定期的に実施しています
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
5.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
9.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
