【自由×成長】未経験からプロに！
「学歴も経験も関係なし」９割以上が知識ゼロからスタート。
農機具リユースプロとしてスキルを働きながら身につけらる。
「誰が何をやるのか…何をやらなきゃいけないのか…」
そんなことは一切決めず自ら率先して考え、
創意工夫しながら挑戦してくれる方
系列店例
・「修理を外注していたけど、
利益を上げる為には自分たちでやりましょう！」といって、
整備をイチから勉強して出来るようになったスタッフもいます！
・「ネットオークションや店舗販売以外にも
ＹｏｕＴｕｂｅに動画を上げて、動画で売れるようにしましょう」
といって、動画編集を勉強して実際にチャンネルを作って
販売に繋げているスタッフもいます！
何よりも大事なのは、「スタッフと協力すること」です。
みんな未経験から辞めずに
今では１人前に育っているスタッフがほとんどです！！
もちろん経験者の方も大歓迎です！
一緒に盛り上げていけるメンバーを探しています！
＊まずは雰囲気を見てみたいという方は見学もＯＫですよ！
箇所数
16箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
農機具王 滋賀店
代表的な支店・営業所・工場等２
農機具王 福井店
代表的な支店・営業所・工場等３
農機具王 三重店
会社が決める福利厚生ではなく、会社と従業員が共に創る福利厚生
をあなたも築いてみませんか？
当社の福利厚生の方針として、福利厚生を通じて従業員とその家族
に心身共にリフレッシュし、仕事だけでなく自己の成長促進に繋げ
たい気持ちが根底にあります。一番大きな催しとして、毎年一度、
全国の店舗従業員が一堂に会す社員旅行があります。２０１９年度
は沖縄県で開催されました。もちろん宿泊費含む旅費は会社負担で
す。その他にも、大小様々な懇親会やサークル活動があります。皆
自分にあった余暇環境を保てるよう、全力でサポートします。
また、現在新たな福利厚生の導入を前向きに検討していますので、
様々な意見を収集しています。当社の社風は風通しを良くし、すべ
ての従業員が自分の考えを持ち、意見を発言できる寛容を構築した
い想いがありますので、これから入社される方の意見が採用される
ことも十分あり得ます。
研修制度の内容
当社独自の研修制度はありませんが、業務上必要な資
格取得のサポート補助はあります。本人の成長に合わ
せて資格取得して頂きます。
当社は仕事だけを第一優先に考えるのではなく、仕事と私生活の両
立を成しえてこそ良い仕事、充実したプライベートに繋がると考え
ています。特に子育て中の方や親類の介護をされている方は、心労
が絶えないかと思います。そこで、会社と従業員で話し合いを重ね
、両立させるための解決策を模索、提案を行います。全てを解決す
ることは難しいかもしれませんが、会社ができるサポートは全力で
行います。
昨今の当たり前化していますが、育児休業の取得実績もありますし
、取得された方が今も当社で力を発揮して頂いています。男性従業
員の育児休業取得も推奨しています。また、有給休暇の取得につい
ても推奨しています。
福利厚生の面でも言えますが、当社は発展途上です。会社と共に成
長、発展したい方は、これ以上の環境はないと自負しています。
