グラハム株式会社
【上場企業グループ】有給消化率約8割／年休130日／週1ノー残業
【新着】
情報更新日：2026/07/21
掲載終了予定日：2026/09/21
【上場企業の戦略子会社として抜群の事業基盤】7年連続増収増益／急成長企業だから得られる成長と還元！
【若手活躍中】グループ2000名／全体の約7割が20代
【高収入】月給35万円～／1年で年収150万円UP可
【明確な評価】平均1年半でマネージャーに昇進！
【将来】多彩なキャリアパスあり・役員昇格や起業もOK
【研修】座学＋ロープレ＋OJTで基礎から丁寧に育成
【環境】土日祝休／年休130日／週1ノー残業day
幅広い人材サービスの提供を通じて採用に課題を抱える企業様をサポートしている当社。スタート以来、7年連続増収増益を達成。昇給・昇格チャンスは年4回など、実績が収入や評価に直結する勢いのあるベンチャー企業でありながら、休日の制度や業務改善の推進など大手上場企業の戦略子会社ならではの安定性を持ち合わせたハイブリッド企業でなら、満足して働きながら自身を最速で成長させられます！
【1年で”年収150万円UP”を実現可能】人材にお困りの企業様に対し、求人広告掲載や採用代行などの幅広いサービスで課題解決をサポートする営業です
具体的には
企業をピックアップ
└21万件の独自データベースから
アプローチする企業をセレクト
↓
採用ニーズのヒアリング
↓
最適な人材サービスを提案
└求人広告・SNS・スカウト・HP制作
動画制作・採用代行など
多彩なサービスを提案
↓
サービスの運用
└採用成功に向け伴走
アフターフォローも
入社後の流れ
◆STEP1 最初の1ヶ月は 「座学＋ロープレ＋OJT」で 営業の基本をマスター。 ↓ ◆STEP2 2ヶ月目以降は少しずつ自走し 場数を踏んでいきましょう。 ↓ ◆STEP3 入社半年は「メンター制度」で 専属の先輩がサポート。 チームメンバーもいるので安心です。 ★随時フォロー研修なども実施しています！
今回の営業部門は 1チーム3～5名の編成。 20代が中心となり、 チーム内でのコミュニケーションも 非常に多い職場です。 当社は未経験入社が9割以上！ 「仲間と切磋琢磨して成長できる」 「昇給・昇格年4回でチャンスが多い」 などの理由で、転職先として 多くの方に選ばれています！
【高収入】成果も努力も、報われる会社です！
当社の評価では年齢や勤続年数は一切関係ナシ！
◎入社1年後に「基本給150万円以上」アップ！
◎「エグゼクティブコース」に進み年収1000万円以上！
⇒どちらも20代の先輩の実績です
★中途営業の20代平均年収640万円
★平均昇給率は12％（全企業平均の2倍超！）
頑張りや成長も、きちんと評価します！
キャリアステップも多彩なのがグラハムの魅力です！
メンバー ⇒ チーフ ⇒ 主任
⇒課長代理 ⇒ マネージャー
と段階的にステップアップ。
明確な基準を公開しています。
マネジャー以降については、
営業のプロとなる「エグゼクティブコース」
管理を手がける「ゼネラリストコース」
いずれかを選択可能！
他部署への異動や起業も含め
選択肢は多彩にあります！
【役員の平均年齢35歳／社員の7割以上が20代】★未経験・第二新卒歓迎／学歴不問 ※意欲重視の採用！ベンチャー企業で成長したい方を歓迎します！
＼先輩の9割が業界未経験スタート／
⇒育成ノウハウを熟知！あなたも必ず輝けます！
【応募条件】
応募に必要な経験や知識は一切ありません！
【歓迎する経験・スキル】※必須ではありません
◇顧客とやり取りをした経験
└営業、接客、販売などが活かせます
【こんな方ならきっと活躍できます！】
◎仕事を通して自分を成長させたい
◎キャリアアップも収入アップも目指したい
◎会社の成長に貢献していることを実感したい
◎年齢や社歴ではなく、実績を評価されたい
＜先輩の前職例＞
■アパレル販売
■飲食店スタッフ
■不動産営業
■Webマーケティング営業
■インターネット回線営業 など
ライバルではなく、仲間。ともに成長を楽しもう！
設立からわずか8年の間で、
グループ13社、グループ合計2000名超の
大きな組織に成長している当社。
メンバーから管理職、役員まで年齢層が近く、
面倒見のいい先輩が多くいることもあり、
お互いサポートしあいながら成長しています。
初めての転職の方も、
当社でならきっとすぐに馴染めるでしょう！
この仕事に向いている人
# ◎成長意欲がある方 キャリアアップや収入アップの基準が明確で、年齢・勤続年数に関係なく成長を目指していける職場です。そのため、成長したいという意欲が強い方ほど向いているでしょう。
この仕事に向いていない人
# ▲受け身体質な方 独り立ち後も引き続きチームのサポートはあるものの、業務自体は自分で積極的に進めていく力が必要になります。そのため、誰かの指示を待って行動するタイプの方は向かないかもしれません。
雇用形態：正社員
採用予定人数：5～10名
勤務時間：9:00～18:00（実働8時間｜休憩1時間）
★休憩時間は11：55～12：55
★毎週金曜日はノー残業推奨デー！
▼業務上の無駄をなくす風土
AIを活用して業務改善を行う部署を昨年発足。
各種ツールを社内用にカスタムして、残業の原因となる非効率な作業を片っ端から削減しています。
▼柔軟な働き方
状況に応じてリモートワークや時短勤務などが活用可能。ライフイベントに応じた職種転換も可能です。
勤務地：転勤なし！
◆東京本社／東京都豊島区高田2丁目17‐22 目白中野ビル 5F
★業績好調により今年3月に広くて綺麗なオフィスに移転したばかりです！
└『雑司が谷駅』徒歩1分
└『目白駅』徒歩8分
└『学習院下駅』徒歩4分
└『面影橋駅』徒歩8分
└『鬼子母神前駅』徒歩8分
└『池袋駅』徒歩15分
◆大阪本社／大阪府大阪市西区立売堀1-2-12 本町平成ビル2F
└『本町駅』徒歩2分
★業績好調に伴い東京オフィスを増床移転★
事業拡大に伴い、3月からより広く快適な新オフィスへ移転しました。成長を続ける組織として、働く環境への投資も積極的に行っています！
マイナビ転職の勤務地区分では…
大阪府
交通アクセス：◆東京本社
└『目白駅』徒歩8分
└『雑司が谷駅』徒歩1分
└『学習院下駅』徒歩4分
└『面影橋駅』徒歩8分
└『鬼子母神前駅』徒歩8分
◆大阪本社
└『本町駅』徒歩2分
給与：月給35万円～54.5万円＋インセン＋各種手当
★1年で年収150万円UP可能！
※経験・スキルをしっかり考慮して決定！
※固定残業代（40時間分／8.46万円～13.17万円）を含み、超過分は別途支給
▼ここがスゴイ！
★昇給は年4回！3カ月ごとにチャンス
★平均昇給率は12％（全企業平均の2倍超！）
★1年でベース年収150万円～アップの実績多数
★入社2年目で年収1000万円超えの社員も在籍
★成果だけでなく、頑張りや成長も評価
▼評価制度の透明度◎
評価は「数字」と「人柄・姿勢」の2軸。
頑張った分はちゃんと見てもらえる環境です。
給与テーブルを全社員に公開しているので、「なぜ昇給した／しなかった」が明確で納得感があります！
▼あなたらしいキャリアを選べる
・チームを率いるマネージャーへ
・現場で極める営業スペシャリストに
・人事や企画など他部署へのキャリアチェンジも
たとえば、「営業→人事」「営業→子会社社長」などの実績も。
あなたのこれからに合わせて、いろんな選択肢が用意されています！
モデル年収例
年収1000万円／28歳 営業 経験5年 入社後年収680万円UP
年収840万円／27歳 営業 経験3年 入社後年収440万円UP
年収660万円／26歳 営業 経験3年 入社後年収340万円UP
年収560万円／24歳 営業 経験2年 入社後年収200万円UP
昇給・賞与：可能な限りリアルタイムで公平な評価を実現する仕組みを構築
昇進・昇給／年4回(4月・7月・10月・1月)
年間平均昇給率は12%（全企業平均の2倍超）
※管理職への昇進・昇格は評価月に限らず必要に応じてあり
諸手当：交通費全額支給
時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
出張手当
勤続1年でお祝い金（1万円／5年で10万円）
勤続1年で特別休暇（1日／5年で10日）
住宅手当（条件付きで月2万円）
社内プロジェクト手当（案件ごとに変動）
年間MVP表彰（20万円）
自己ギネス更新（最大5万円）
単月チーム達成（達成会費用を会社が負担）
四半期チーム達成（全社会議参加時にお酒＆おつまみ付き）
単月チーム全員達成（1人あたり1万円）
四半期部達成（1人最大2万円）
休日・休暇：年間休日130日＆有給消化率約80%！「ちゃんと働いて、ちゃんと休む」が当たり前のカルチャーです。
完全週休2日制（土日休み・祝祭日休）
有給休暇（入社半年後に10日付与）
慶弔休暇
生理休暇
5連休以上の長期休暇可能
入社1年のお祝い休暇（1日）
入社5年のお祝い休暇（5日）
パパママ向けサポート休暇（年2回・半日×2回）
産前・産後休暇取得（取得・復帰ともに実績100％）
育児休暇（取得・復帰ともに実績100％）
福利厚生：社保完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
健康診断／予防接種／産業医サポート
社員研修
育児・介護休暇
時短＆時差勤務（育児・妊娠・介護時）
リモートワーク勤務（育児・妊娠・介護時）
服装自由(ネイル・ピアスもOK)
相談窓口＆メンター制度
連続勤務手当支給(1年1万円／5年10万円)
ウォーターサーバー／冷蔵庫等完備
オフィスグリコ設置
PC/モニター支給
外部セミナー費用サポート
学習に必要な本は会社の経費で購入
経営陣とランチ＆ディナー
1on1面談
社内表彰制度
360度フィードバック制度
リファラル採用制度
社内PRJ制度
サークル活動(ゴルフ・サーフィン・スノボ等)
急募
募集人数10名以上
服装自由
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
社宅・家賃補助制度
交通費全額支給
書籍購入補助あり
携帯・タブレット支給
ジョブローテ・ジョブチェンジあり
ネイル・ピアス・髪型自由
年間休日125日以上
2週間以上の連続休暇制度あり
固定給25万円以上
帰省手当あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
内定まで2週間
電話問い合わせOK
インセンティブあり
ブランクOK
社内見学可
有給消化率8割以上
社会人未経験歓迎
管理職・マネジメント経験歓迎
オンライン面談可
リモートワーク可
時差出勤可
時短勤務OK
直行直帰可
自社商品・メディアあり
業界経験者優遇
中途入社5割以上
独立支援制度
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
20代の管理職登用実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
社割あり
副業OK
上場企業のグループ会社
託児所・育児サポートあり
平均年齢20代
未経験入社5割以上
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
マスコミ・広告・デザイン
マネージャ採用対象
設立：2018年12月26日
代表者：福島健二
従業員数：115名
資本金：5000万円
事業内容：◆採用コンサルティング事業
・クライアントは日本全国、あらゆる業界、あらゆる規模の企業
・商材は日本にあるほぼ全ての求人サービス。中には日本で数社しか取り扱えないサービスも
・採用動画やHP作成など、クライアントの長期的なブランディングを行うケースも急増中
・売ってからがスタート。顧客の採用業務そのものをサポートして、採用成功まで伴走
◆3つのバリュー
『★360°好きになる』
クライアント、パートナー、株主、同僚、自分自身。全メンバーが関わる全ての方に感謝します。
『★Professional pride』
全メンバーがリーダーシップを持ち、期待以上の成果を生み出すことに強くコミットします。
『★「」 × 成長』
全メンバーが忖度せずに将来を想い、仕組みにもテクノロジーにも埋もれない個性とスキルを磨きます。
本社所在地：東京都豊島区高田2丁目17‐22 目白中野ビル 5F
必須スキルを全部経験できる営業：グラハムの営業は、企業の経営層や人事に対して「採用や組織の課題」を一緒に考えて、50種類以上のサービスの中から最適な提案をするスタイルです。
「ただ売るだけ」じゃなく、アポ取りから商談、課題ヒアリング、提案、資料づくり、効果検証まで全部自分で担当。
マーケティング・企画・提案・分析・クリエイティブまで幅広いスキルが身につきます。
だから、ここでの経験＝そのまま“市場価値の高い営業”への近道です。
企業ホームページ：https://graham.co.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：マイナビ転職の応募フォームよりご応募ください。
選考は、カジュアル面談からスタートしています。会社のことや仕事内容、働き方、評価制度などをお伝えしながら、過去の経験や転職で大切にしたいこともお伺いします。
そのうえで、双方前向きに進めたいとなった場合は、最終面接へご案内します。
「まずは話を聞いてみたい」「自分に合うか知りたい」という情報収集段階の方も大歓迎なのでぜひお気軽にご応募ください！
応募受付後の連絡：2営業日以内に結果をご連絡いたします。
採用プロセス：
書類選考
応募いただいたデータをもとに書類選考いたします。 選考を通過された方には面接日をご相談致します！
カジュアル面談
まずはフランクなカジュアル面談で会社や仕事を説明します！ 双方前向きな場合は最終面接へご案内します。
面接1回
私服で参加OKです！リラックスしてご参加ください！ ※オンライン・オフラインもご相談可能です
書類選考のポイント：特に重視をしているポイントはありません。
人柄を重視した採用を行っていますので、できる限り積極的にお会いしたいと考えています。
面接回数：1回
面接地：【東京本社】
東京都豊島区高田2丁目17‐22 目白中野ビル 5F
【大阪本社】
大阪府大阪市西区立売堀1-2-12 本町平成ビル2F
※オンラインでの対応も可能です
問い合わせ先：グラハム株式会社
住所
〒171-0033
東京都豊島区高田2丁目17‐22 目白中野ビル 5F
採用担当
採用担当
電話番号
03-6277-2758
備考
＜アクセス＞
└『雑司が谷駅』徒歩1分
└『目白駅』徒歩8分
└『学習院下駅』徒歩4分
└『面影橋駅』徒歩8分
└『鬼子母神前駅』徒歩8分
市場価値の高い営業を目指してみませんか？
グラハムでなら、営業としての自身の価値を
最大限に高めることができます！
ー★理由１：盤石の経営基盤
◎設立以来7期連続で成長
◎上場企業の戦略子会社
盤石な経営基盤のもとで
攻めの活動ができるのが、
当社ならではの強みです。
また、実績は正当に評価する当社では、
基本給ベースで年間150万円UPの実績も！
収入UPや昇進など、キャリア構築も
最短で叶えられます！
ー★理由２：孤独とは無縁の環境
当社の営業は比較的年齢の近い
3～5名でチームを組み
コミュニケーションをとりながら
業務を進めていけるのが特徴です。
★状況に応じた1on1面談の実施
★メンター制度
など、困ったら気兼ねなく
相談できる環境も安心材料の一つ。
事実、9割以上が未経験で中途入社し
第一線で活躍しています。
孤独になることなく前向きに
営業にトライし続けられる環境です！
ー★理由３：充実の毎日を送れる制度
働き方は個々にお任せしていますが
「今日は早く帰ろう」と決めれば
定時で切り上げることも可能。
実際に残業月20h程度のメンバーも！
ノー残業推奨デーも設けています。
有給消化率は約80%で、半休利用も可能。
他にも、
◎商談がない日は私服で出社OK
◎音楽を流しながら業務に取り組む
など、ラフな雰囲気の中で
仕事を進めていただけるのも魅力です。
取材を通して印象的だったのは、働きやすい環境や成長できる環境をここまで整備しているのは、社員がより意欲的に業務に取り組めるようになるためである、ということだ。「ラクをしたい」のではなく、『営業として成長したい、自身の価値を高めたい』という前向きな方を求めていることがよく伝わってきた。安定基盤のもとで思い切りチャレンジできる機会はそうないだろう。経験問わず向上心のある方にお勧めしたい。
