仕事内容:
【サービス提供責任者（サ責）のお仕事内容】
サービス提供責任者は、ご利用者様・ご家族・ヘルパー・関係機関をつなぐ、訪問介護の中心的な役割です。
■ 利用者様との契約・アセスメント
ご利用者様やご家族と面談を行い、生活状況やご希望を確認します。
■ 訪問介護計画書の作成
利用者様一人ひとりに合わせた支援内容を計画し、サービス提供につなげます。
■ ヘルパーの指導・育成
訪問介護員への指導やアドバイスを行い、安心してサービスを提供できる環境を整えます。
■ シフト調整・サービス管理
ヘルパーの訪問スケジュールを調整し、円滑なサービス提供をサポートします。
■ ご利用者様・ご家族へのフォロー
定期的なモニタリングを行い、サービス内容の見直しや相談対応を行います。
■ ケアマネジャーや関係機関との連携
ケアマネジャーや医療機関などと連携し、利用者様をチームで支えます。
■ 記録作成・事務業務
サービス提供記録や各種書類の作成、実績管理などを行います。
利用者様が安心して在宅生活を送れるよう支援しながら、ヘルパーが働きやすい環境づくりにも携わる、やりがいのあるお仕事です。
アピールポイント:
【新規オープンの立ち上げメンバー募集】
オープニングだからゼロから関われるチャンス！
「こんな職場にしたい」を一緒に作れる、やりがいのあるお仕事です。
【資格取得支援＆スキルアップ応援】
資格取得費用は全額会社負担。
取得中も給与を支給するため、安心して学べます。
働きながら「介護のプロ」としてキャリアアップできる環境です。
【自由度が高く働きやすい環境】
服装・髪色・ネイル自由。
直行直帰OKで、風通しの良い職場のため、自分らしく働けます。
・自転車の貸し出しも行っているため、埼玉県や千葉県から通勤される方も働きやすい環境です。
・埼玉県（さいたま市・川口市・戸田市・北区）や千葉県（松戸市・柏市）からも、電車やバスでアクセスしやすく、通勤しやすい立地です。
求める人材:
＜必須資格＞
・実務者研修修了者以上
＜歓迎資格＞
・介護福祉士
＜こんな方募集しています！＞
・訪問介護やサ責業務の経験のある方
・介護のお仕事の経験のある方
・人材育成やマネジメントに興味のある方 など
勤務時間・曜日:
ー勤務体制ー
・1か月単位の変形労働時間制（シフト制）
・見込み残業20Ｈ/月（試用期間中は10Ｈ/月）
ー勤務例ー
・0:00～23:59の間で実働8時間以内
休憩時間は法定通り
休日・休暇
休暇・休日:
・週休2日制
・年次有給休暇
給与:
【給与内訳】
基本給：213,000円～
固定残業代：30,800円（20時間分）
処遇改善手当等：66,200円～
※固定残業代は、残業の有無にかかわらず20時間分を支給します。20時間を超える時間外労働分は別途支給します。
【試用期間】
試用期間3か月（条件変更あり）
試用期間中の月給：294,600円～
基本給：213,000円～
固定残業代：15,400円（10時間分）
処遇改善手当等：66,200円～
固定残業代は残業の有無にかかわらず10時間分を支給し、10時間を超える時間外労働分は別途支給します。
【別途支給手当】
夜勤手当：5,000円／回（2回目以降支給）
通勤手当：実費支給（規定あり）
オープニング手当：50,000円（支給条件あり）
【昇給・賞与】
昇給：年1回（業績・評価による）
賞与：年2回（業績・評価による）
待遇・福利厚生:
・直行直帰OK
・自転車通勤OK
・自転車貸与
・社会保険完備
・交通費支給（上限あり）
・再雇用制度あり69歳まで
・新人研修あり
・資格取得制度あり（規定あり）
・研修制度あり
・定年65歳
・髪型、髪色自由
・賠償責任補償あり
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 310,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
