【必須資格・経験】
自動車Tier1メーカーでの営業マネジメント経験
高専、大学または大学院卒業の方
【歓迎資格・経験】
安全関連製品の取扱い経験
____________________
【神奈川(厚木)・転勤無】営業部部長候補／世界シェアトップクラス・グローバル自動車部品メーカーG
【仕事内容】
世界シェアトップクラス・グローバル自動車部品メーカーグループでの営業部長業務全般。
当社は、「交通事故による犠牲者をゼロにすること」を使命に掲げ、ステアリングホイール(ハンドル)・エアバッグシステム・シートベルトなどといった車に乗る全ての人命を守る自動車安全部品と技術を提供している企業です。国内外の完成車メーカーに製品を納めるグローバル企業としてこれまで数多くの世界初・日本初の安全技術を先駆けて生み出し続けて来ました。
配属先となる営業本部第4営業部にて大手自動車メーカーのアカウント責任者としてエアバッグシステム・シートベルトといった当社主力製品をはじめとした営業活動のリード、及び部のマネジメントをお任せします。
【具体的には】
・成長戦略の立案・実施
・部門マネジメント
・顧客から発行される見積依頼書(RFQ)回答のリード
・受注プロジェクトの開発フェーズにおける見積り・収益確認・改善リード
・購買・設計・品質・生産など顧客内各部門との関係構築
・社内外関連部署との連携など
【雇用形態】
正社員試用期間：有（3カ月）
____________________
【年収・給与】
1300万円～1800万円賞与：年２回※経験・スキルなどを考慮の上、決定
【待遇・福利厚生】
各種保険完備
家族手当、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、退職金制度、自己啓発支援制度、共済会制度、研修施設、部・クラブ活動、研修制度、社員割引制度、社員食堂、再雇用制度、制服貸与など
※会社規定による
【勤務地】
神奈川県厚木市中町4-5-14(厚木サテライトオフィス)
リモート不可
【勤務時間】
8:30～17:15※フレックスタイム制度有(コアタイム/10:00～15:00)休憩時間55分残業時間：月20時間程度※繁忙・閑散による
【休日休暇】
年間休日：120日
週休2日制(土・日)、GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、育児休業、介護休業、特別休暇、有給休暇など
※会社カレンダーによる
____________________
【選考プロセス】
面接回数：２回予定
書類選考→一次:Web面接(人材開発部部長+人事)+適性検査(SPI)→二次:対面面接(担当部門役員+担当部門本部長+人事本部本部長)
※一部部署・職種により面接3回実施となる可能性有
【事業内容・会社の特長】
■世界シェアトップクラス・グローバル自動車部品メーカーグループ
シートベルト・エアバッグ・ステアリングホイール(ハンドル)・チャイルドシートなどの製造・販売
当社・Joyson Safety Systems Japan(ジョイソン・セイフティ・システムズ・ジャパン)合同会社は、「交通事故による犠牲者をゼロにすること」を使命に掲げ、ステアリングホイール(ハンドル)・エアバッグシステム・シートベルトなどといった車に乗る全ての人命を守る自動車安全部品と技術を提供している企業です。
当社のルーツの1つとなったタカタ株式会社からの歴史は古く、シートベルトは1960年、エアバッグは1987年と、日本車の安全を担う先駆けとして貢献して来ました。
2018年にタカタ株式会社より事業譲渡を受け、アメリカ・ミシガン州アーバンヒルズにグローバル本社として Joyson Safety Systems Acquisition LLCを置き、アメリカ・アジア・ヨーロッパ・中東・アフリカの各地域にジョイソン・セイフティ・システムズグループを形成。現在では日本の全ての自動車メーカーに加え、世界各国の自動車メーカーへ安全製品を供給しています。
Connected(自動車のIoT化)・Autonomous(自動運転)・Shared & Services(共有)・Electric(電動化)と呼ばれる「CASE」、そしてそれを具現化する「SDV(Software Defined Vehicle:ソフトウェアによって機能や性能が定義・更新される次世代の自動車)」の進化により、100年に一度の大変革期と呼ばれる昨今。この自動車業界の歴史的な激変の時代にも、高度な技術開発で未来に向けた交通事故による犠牲者ゼロの実現を当社は目指して行きます。
【募集背景】
欠員及び部門・組織体制強化に伴う採用。
____________________
#新着求人
#ミドルの転職
#30代・40代の転職ならミドルの転職
