■具体的な業務
- 当社IoT製品の商品コンセプト、商品仕様の策定
- 当社IoT製品の販売促進策の企画・実行
（製品カタログ、ホームページ、メルマガ、広告等）
- 新規事業企画、協業推進
- リアル展示会・オンライン展示会の企画・運営、説明員担当
- 市場調査、競合分析
※入社直後及びその後において、業務の変更はありません。
■「 商品像をまとめ上げ、商品の要件に落とし込み、出来上がった商品をターゲットユーザにお届けする 」役割を担っていただきます。
■エンジニア、営業、製造、調達、品質保証等のメンバーとコミュニケーションをとりながら、新しい商品を創り上げていく業務となります。
■主な当社製品
- ポカヨケツール、En-Guard®、リモートコントロール、アシストコール
※ポカヨケツールは当社の主力製品で、市場シェアNo.1です。国内外で販売が右肩上がりで伸びています。
■主な納入先
- 工場（自動車・自動車部品・2輪車・農機等）、店舗（カインズ・コメリ等）、物流倉庫、建設工事現場
■入社後の研修
・製造工程の体験
・技術的な知識や当社製品の勉強会
・外部研修・外部セミナーへの参加
※ 研修終了後、商品企画業務を担当していただくことで、当社製品の知識を習得しながら、徐々にステップアップ
■働き方
当社には「定時帰り」の風土が根付いています。残業を前提にしない計画立案、活発なコミュニケーションによるチームワーク発揮等、定時で帰宅するための工夫を実施しています。
毎週水曜日は全従業員、定時帰りです。
■従業員の構成
「中途入社した従業員：約75％、2016年以降に入社した従業員：約50％」と、中途入社の方が活躍しやすい環境です。
- 中途入社多数
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U・I・Jターン歓迎
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学歴不問
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転勤なし
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服装自由
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原則定時退社
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キャリア支援制度あり
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産休・育休制度あり
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年間休日120日以上
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完全週休2日制
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オフィス内分煙／禁煙
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マイカー通勤可
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社員専用駐車場完備
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交通費全額支給
新しいガジェットが大好きな方、新しいモノを創り出してみたい方、マーケット開拓をしてみたい方、ユニークな発想をする方等々、将来の当社製品を創造してくださる人財を募集します。
■募集に必要な要件
- 商品企画の実務経験がある方
- 当社の行動指針「The HERUTU Way」に共感していただける方
- 普通自動車第一種運転免許を取得している事
〇以下の方は大歓迎！
- 工場向け製品に携わった経験がある方
- 電気・電子の知識を学んだことのある方
- マーケティングの知識を学んだことのある方
- カタログ制作やホームページ制作のご経験がある方
■U・Iターン、オンライン面談歓迎
- オンライン面談可
- 「静岡県移住・就業支援金制度」の対象求人
モノづくりが好きな方、自社製品の開発に携わりたい方、無線（ワイヤレス）に興味がある方、好奇心が旺盛な方
静岡県浜松市中央区東三方町422-1
■転勤なし ■無料駐車場あり（マイカー、バイク、自転車通勤可） ※浜松市内全域のみならず、磐田市・掛川市・豊橋市から通勤している従業員もいます。
8:30-17:30
■残業時間：月平均5時間（基本的には定時帰宅）
■休憩時間：12：00-13：00
■基本給：24.5万円～28万円（想定年収400万円～500万円）
◆年収は、「基本給＋手当＋賞与」の合計です。
◆基本給は、経験・期待値を考慮の上、優遇します。
◆賞与は、成果（業績評価・個人評価）に応じて変動します。
■試用期間：3カ月（待遇は変わりません）
■退職金：中小企業退職金共済制度に基づき支給
■昇給：年1回
■賞与：年2回（2025年度実績：基本給の平均4.0か月分）
■評価制度：年に2回、業績目標の達成度及びご本人の目標達成度を評価し、賞与及び昇給を決定します。なお、評価の公平さを保つ為、全部署の管理職が集まって、全従業員の評価をしています。
■手当（基本給以外に支給される賃金）
・精皆勤手当：7,500円/月
・家族手当：20,000円/月まで（扶養家族に応じて支給）
・通勤手当：40,000円/月まで（通勤手段・距離に応じて支給）
・役職手当：5,000円/月～100,000円/月（役職に応じて支給）
・割増賃金（時間外労働手当、休日労働手当、深夜労働手当）
■年間休日126日（完全週休2日制（土・日）、祝日）
■夏季休暇、年末年始休暇
■年次有給休暇（半日単位での取得可能）
※有休消化率は高く、ワークライフバランスがとりやすい職場環境です。
■特別休暇
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇（取得実績あり）
■ノートPCを貸与
■作業服（夏冬2着ずつ）、静電靴を貸与
■個人ロッカー、シューズロッカーの利用可
■ビジネススキルの向上支援（外部研修、展示会等への積極的参加）
■主要な業界新聞、ビジネス誌、技術誌を定期購読
■社会保険（健康保険/厚生年金保険）、雇用保険加入
■ウォーターサーバ、置き菓子、自動販売機の設置
■健康診断・ストレスチェック（年1回）、朝の体操（毎日）、血圧計設置
■全従業員参加の全体ミーティング開催（3か月に1回）
■フィーカ開催（1～2か月に1回）
■受動喫煙対策を実施（屋外に喫煙場所あり）
相談の上決定
相談の上決定
■選考方法
- 応募から最短で1週間程度で内定を出します。
- 面接日・入社日は相談に応じます。
- 入社までの流れ
(1)履歴書・職務経歴書による書類選考
(2)面接（面接は1回、社長と現場責任者が参加、社内見学ツアーも実施）
(3)内定
(4)入社
代表取締役社長 木下 明彦
TEL:053-438-3400
2026年8月12日
