病院の清掃スタッフ 未経験から月給27万円以上/シンプルワークで始めやすい/賞与年2回/社宅あり
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/転勤なし/残業月20h以内
『決められたことを、コツコツ』
これって実は、履歴書では伝わらない長所です。
シンプルで誰でも始めやすい
ゴミを集めたり、床を拭いたりと、特別なスキルや知識はいりません!マニュアルも完備しているので、決められた通りに仕事をするだけでも、ここでは立派な才能になります。
16期連続で増収の安定企業
景気の影響を受けにくい医療業界だからこそ、変化の激しい今の時代も安心 丁寧な仕事や、病院運営に関する業務を一括で受託できる体制で、営業をかけなくても継続のお声がけや新しい依頼が舞い込んでいます。
月給27万円以上+賞与年2回
昇給幅は役職や頑張りによりますが、毎年ほぼ全員が昇給!頑張りはきちんと還元します。病院内を歩きながらお仕事をするので、座りっぱなしのデスクワークよりも健康・美容にも
あなたに合うステージあり
マネジメントを目指すのも、現場のプロとして活躍するのもあなた次第。背伸びをしすぎる必要はありません。あなたに合う場所で、あなたらしく。そんな職場で新たなキャリアを築きましょう!
----- 募集要項 -----
【職種名】
病院の清掃スタッフ 未経験から月給27万円以上/シンプルワークで始めやすい/賞与年2回/社宅あり
【仕事内容】
総合病院や大学病院にて、院内の清掃業務をお任せします。院内を清潔に保ち、感染を防ぐために欠かせない役割です。基本はマニュアルに沿って進めればOK。難しい業務はありません。
【Point 1】無理のない業務量からスタート!
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清掃する場所は廊下や病室、トイレ、浴室など。1日で担当するのは15〜20部屋程度と、初めての方でも無理なく終えられる分量です。
【Point 2】未経験でも安心のシンプルワーク
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ゴミを集めたり、床を拭いたり…と作業はいたってシンプル。実際、先輩の9割以上が未経験からスタートしています。
【Point 3】基本はルーティンワークで続けやすい
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医療機関ならではのルールはありますが、一度覚えてしまえば難しいことはありません。マニュアルも完備しており、最初の2ヶ月は研修期間としてじっくり学べます。
【Point 4】独り立ちまで、あなたのペースで!
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研修期間の2ヶ月はあくまで目安。あなたが安心して現場に出られるまで、先輩がマンツーマンでしっかりサポートします。現場配属後も、いつでも質問できるのでご安心ください。
【Point 5】キャリアは、十人十色
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現場のプロを極める道もあれば、新人教育に携わる道も。興味があれば、新規プロジェクトの立ち上げに参加するなど、業務の幅を広げることも可能です。
【Point 6】一度覚えれば、長く活かせるスキル
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感染症対策などの専門知識は、一度身につければ長く活かせるものばかり。業務時間外に勉強する必要などもありません。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
\人柄採用のため、<完全未経験>でOK!/
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- 医療業界の経験や知識、職種経験は一切問いません。
- 医療に関する資格も必要ありません。
- 正社員デビューの方、ブランクのある方、社会人経験10年以上の方も歓迎します!
\異業種からの転職者が多数活躍中です!/
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スタッフの9割が未経験スタートです!
前職も、
異業種から転職してきた先輩たちが多数活躍しています!
【募集背景】
<事業拡大に伴い、10名以上を採用します>
「医療機関の真のパートナー」として、首都圏の大学病院や総合病院を中心に信頼関係を構築。清掃から医療事務までワンストップで対応できる希少性が評価され、契約先の病院からの口コミも多く、様々な医療機関からご依頼をいただいています。
さらに、2026年5月には神奈川県内に新たな事業所を立ち上げることが決定。この事業拡大を見据え、組織体制を強化するための増員募集です。未経験からスタートし、会社の未来を共に創ってくださる方をお待ちしています。
【雇用形態】
正社員
※2ヶ月の研修期間があります。その間の給与は月給26万3350円(20時間分・3万3260円の「みなし残業手当」を含む。超過分は別途時間外手当を支給)となります。
※研修場所はあなたのご希望や通勤の利便性を考慮して決定します。面接時にご相談ください。
【勤務地】
東京、千葉、神奈川の病院・事業所
※通勤時間、交通費を考慮し決定
※転居を伴う転勤なし
【勤務地および研修先】
NTT東日本関東病院/東京都品川区東五反田5-9-22
順天堂大学医学部附属順天堂医院/東京都文京区本郷3-1-3
東京女子医科大学病院/東京都新宿区河田町8-1
日本医科大学附属病院/東京都文京区千駄木1-1-5
湘南鎌倉総合病院/神奈川県鎌倉市岡本1370-1
千葉県がんセンター/千葉県千葉市中央区仁戸名町666-2
<研修後の勤務について>
基本的には、研修を行なった病院がそのままあなたの勤務地となります。ただし、状況によっては、通勤可能な範囲で他の近隣病院にてご活躍いただく可能性もございます。その際は、必ずあなたのご希望を最大限考慮した上で決定しますので、ご安心ください。
【交通】
NTT東日本関東病院/各線「五反田駅」徒歩7分
順天堂大学医学部附属順天堂医院/各線「御茶ノ水駅」徒歩3分
東京女子医科大学病院/都営大江戸線「若松河田駅」徒歩4分
日本医科大学附属病院/東京メトロ千代田線「千駄木駅」「根津駅」より徒歩7分
湘南鎌倉総合病院/JR「大船駅」よりバスで10分
千葉県がんセンター/各線「鎌取駅」よりバスで13分
【勤務時間】変形労働時間制(月平均173時間)
8:00〜17:00もしくは7:30〜16:30
※始業前後に残業が発生する場合がございます。それでも月の残業時間は20h以内。
プライベートも大切にできる働き方です。
【給与】
月給27万7200円以上+賞与年2回+各種手当
※経験・能力などを考慮して決定します。
※上記にはみなし残業手当(20時間分・3万5000円)を含む。超過分は別途時間外手当を支給します。
※2ヶ月の研修期間があります。その間の給与は月給26万3350円(20時間分・3万3260円のみなし残業手当を含む。超過分は別途時間外手当を支給。)となります。
<年収例> 年収420万円(28歳・入社4年目・現場副責任者)
- 年収385万円(27歳・入社3年目・リーダー)
- 年収350万円(25歳・入社1年目・リーダー候補)
【休日休暇】
L 希望日制なのでプライベート優先OK!シフトによっては土日休みも可。
- 有給休暇
- 慶弔休暇
- 産前産後休暇(取得・復帰実績あり)
- 育児休暇(取得・復帰実績あり)
- 介護休暇
〜ライフスタイルに合わせた働き方ができます〜
入社後、ライフスタイルの変化で、子供の送り迎えや、家族の介護が必要になった場合に応じて、時短勤務など臨機応変に対応しています。何かあればご相談くださいね。
〜「あと何日だっけ?」とは、もうお別れです〜
給与明細を見れば、有休の残日数は一目瞭然。「この日は休んでライブに行こう!」など、先の楽しみを考えながら働けますよ!
【福利厚生・待遇】
L 毎年ほぼ全員が昇給!あなたの頑張りを正当に評価し、収入に反映します!
- 賞与年2回(7月・12月)※規定あり
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 交通費支給(月2万5,000円まで)
- 時間外手当(月給にみなし残業手当を含む場合は超過分)
- 役職手当
- 資格取得支援制度
└ビルクリーニング技能士など、業務に関連する資格取得の受験費用を会社で全額負担します。
- 資格手当
- 出産祝い金(1万円)
- 制服貸与
- 退職金制度
- 慶弔見舞金制度
- 会社奨励資格取得支援制度
- 永年勤続表彰
- 事業所懇親会
- 育休後の時短勤務可
- 福利厚生サービス(保養所、プロ野球観戦チケット)
- 院内禁煙・分煙
- 副業OK
- 社宅完備(規定あり)
<就職や転職を機に1人暮らしも!>
「品川区」「大田区」を中心に、月額4万円程度で社宅(※ワンルームマンション)を用意しています。入居したい方は、お気軽にご相談ください。
【入社後の流れ】
- 充実の研修体制
- 入社初日はオリエンテーションからスタート!
初任者研修を実施。マナーや病院のこと、感染対策などを動画で学びます。
1〜2週間程度のOJTで業務の流れを覚えます。作業工程やマニュアル、スキルマップを完備しているほか、今後はeラーニングも導入予定。徐々にステップアップできるようにフォローするのでご安心ください。
スタッフ⇒リーダー⇒副責任者⇒責任者と、キャリアアップも可能。品質の高い作業を時間通りにできるかが評価軸です。新人スタッフの教育に携わる際は、作業方法や感染対策などをしっかり教えられるか等も評価につながります。
【「現場のプロ」の、その先へ】
<入社わずか1年でマネジメントも>
『エン転職』から入社した先輩も10名ほどが新人教育を担う「トレーナー」や現場をまとめる「責任者・副責任者」として活躍中!とはいえ、キャリアの強制はナシ。現場のプロを極める道も大歓迎です。
<ただの作業に留まらない面白さ>
新人の成長を隣で支えたり、ヘルプに行った現場では「〇〇さん助かります!」と頼りにされたり。自分の働きがチームを強くし、組織の成長に繋がる手応えを感じられます。
<頑張りは目に見える形で還元>
+αの役割を担うことで、昇給の幅が大きくなったり、賞与額もUP。年齢ではなく、どれだけ組織に貢献できたか等で金額は決定しています。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
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「16期連続増収」という驚異的な成長を遂げている同社。その理由は、現場の「質の高さ」にありました。
たとえば、病院清掃で最も重要視される「感染リスク対策」。同社には長年培ってきた豊富なノウハウがあり、多くの大規模医療機関から絶大な信頼を得ています。その評判が口コミで広がり、営業せずとも新規の依頼が舞い込んでくるのだとか。
また、清掃業務だけでなく、病院運営に関わる様々な業務を一括で受託できる総合力も強みの一つ。こうした「質の高さ」と「対応力」が評価され、売上高は直近5年で1.4倍の144億円を突破。盤石な経営基盤を築いている、将来性豊かな企業です。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】【患者さんの「ありがとう」の言葉が嬉しい】
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病室内や外来スペースも清掃するため、患者さんと顔を合わせる機会が多い仕事です。入院されている方とは顔なじみになることもあるとか。ごみを回収した時などに「いつもありがとうございます」「きれいになって気持ちいいわ」と声をかけてくださる患者さんも。患者さんが気持ちよく過ごせる環境、そして医療従事者の方々が快適に働ける環境を作ることに貢献できる仕事といえます。陰ながら人の役になっているなと感じられるそんなやりがいのあるお仕事です。
【社内のメンバーをサポートするやりがい】
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人員が不足している場合、別の現場にサポート役や教育係として駆けつけることもあるという清掃スタッフ。「本当にありがとね」といった声をかけていただいたり、他のチームのメンバーから名前を覚えられ、「〇〇さんのおかげで助かったよ」と言ってもらえたり…自分の存在意義を感じられ、少し誇らしい気持ちになるとのことでした。横のつながりが増えていくのも、喜びと感じられるそうです。
【厳しさ】【勤務地が病院だからこその気遣い】
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松葉杖や車いすの方も多く利用される医療機関。自分が何気なく置いた清掃用具や荷物が、通行を妨げて思わぬケガや事故につながってしまう危険も。また、寝ている患者さんや体調が優れず横になっている患者さんもいらっしゃいます。できるだけ物音をたてないように、モップやクロスを使った手作業が中心です。周囲への配慮を欠かさずに業務を進めることが求められる仕事といえるでしょう。
【細かなルールを守り続ける大変さ】
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清潔さはもちろん、高レベルな感染対策も求められる医療機関。清掃方法にも、細かな手順が決められています。また、清掃する部屋によっては、大切な医療用品や器具を保管している場所もあるため、清掃後必ず各部屋の鍵をかけるなどのルールが設けられています。細かなルールを守りながら、高品質な清掃の実施が必要とのことでした。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 簡単なやり取りを、的確にできる方
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難しい会話スキルは必要ありません。ですが、看護師さんから「この病室、清掃は終わっていますか?」と聞かれた際に、「はい、完了しています」「いいえ、あと5分ほどで終わります」といったように、質問に対して的確に受け答えができることが大切です。こうした簡単な報告・連絡・相談ができる方であれば、すぐに活躍できます。
【向いてない人】 ルールを守れない方
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菌が増殖しないよう、特に丁寧な清掃が求められる病院。非常に細かなルールが決められており、マニュアルもあります。ルールを守ることが苦手な方や、「少しくらい大丈夫でしょ」とルールを勝手に変えてしまう方、「このくらいでいいか」と手を抜いてしまう方にはマッチしません。
