仕事内容:
【業務内容】
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介護老人保健施設（入所80人／通所30人）におけるケアマネジャー業務全般をお願いします。
※入所担当・通所担当は完全に分かれているため、兼務による業務過多はありません！
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【具体的な業務】
・ケアプラン（施設サービス計画）の作成・見直し
・利用者様およびご家族様との面談・相談受付
・アセスメント、モニタリング、契約手続き
・給付管理業務
・カンファレンスの主宰、議事録作成
・他職種や医療機関との連携・調整
★ 培った経験を正当評価！安心して長く働ける4つの理由 ★
① 定年後もパート雇用で【勤続20年】の圧倒的な実績あり
年齢を理由に一線を退く必要はありません。当法人では、定年を迎えた後もパートとして20年間元気に活躍し続けている大ベテランが在籍しています。長く必要とされ、輝き続けられる環境です。
② 経験と実績を考慮！最高月給33.2万円まで目指せます
これまでに培ってきたケアマネジャーとしての経験やスキル、実績はしっかりと評価します。上限月給は332,400円となっており、あなたのキャリアにふさわしい待遇をご用意してお迎えします。
③ ケアマネの意見が現場にしっかり通る、風通しの良い体制
配属先となる「地域医療連携室」の室長は、介護現場の管理も兼務している看護部長です。そのため職種の壁がなく、ケアマネジャーとしての意見や提案が現場へスムーズに伝わり、連携が非常に取りやすいのが特徴です。
④ 介護現場のヘルプは原則なし！デスクワークに集中できます
人手不足を理由に、ケアマネジャーが身体介助（入浴やオムツ交換など）のヘルプに駆り出されることはありません。現場への参加は「年4回のレクリエーション」の時だけなので、専門業務に専念できます。
【使用システム（介護ソフト）】
操作が簡単で入力しやすい『ワイズマン』を導入しています。
アピールポイント:
◎定年後もパート雇用で【勤続20年】の実績あり！息長く働ける職場◎
当施設では年齢を理由にキャリアが途切れることはありません。
実際に定年を迎えた後も、長く必要とされ、元気に活躍し続けている大ベテランが在籍しています。
あなたのこれまでの経験を心から必要としている職場です。
◎実績とスキルを正当評価！最高月給33.2万円まで可能◎
在籍年数やこれまでの実績に応じた明確な評価制度（人事考課）を設けており、経験年数や実績次第で上限月給は332,400円まで可能です。
培ってきたケアマネジャーとしてのスキルにふさわしい待遇でお迎えします。
◎地域医療連携室に所属！他職種との連携がスムーズな風通しの良さ◎
ケアマネジャーの配属先となる地域医療連携室の室長は、介護現場のトップでもある看護部長が兼務しています。
そのため職種の壁がなく、現場に対してケアマネ側の意見やプランがスムーズに伝わり、連携が非常に取りやすいのが特徴です。
✨スタッフの声：50代で転職してきたベテランケアマネより✨
「50代を過ぎてからの転職で新しい環境に馴染めるか心配でしたが、定年後もパートで20年間働いている大先輩がいると聞いて安心しました。
年齢に関係なく、これまでの経験や実績をしっかり評価して上限月給（33.2万円）などを考慮してくれます。
ケアマネの意見が現場に通りやすい仕組みになっているので、これまでに培った知識を存分に活かして伸び伸びと働けています。」
求める人材:
【必須要件】
介護支援専門員（ケアマネジャー）の資格をお持ちの方
※居宅や施設でのケアマネ実務経験が豊富な方、大歓迎です！
【求める人材】
・これまでに培ってきた経験やスキルを、相応の給与（最高月給33.2万円）で正当に評価されたい方
・「定年を迎えても、必要とされる場所で長く現役として輝き続けたい」という方
・ケアマネジャーとしての意見や提案が現場にしっかり届く、風通しの良い職場をお探しの方
・50代・60代のベテラン・シニア層も大歓迎！定年後のパート雇用で勤続20年の実績もあります。
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
8:30～17:15（休憩60分）
※実働7時間45分
【年齢に関わらず無理なく働ける】
健康的に長く働き続けられるよう、日勤のみの規則正しい勤務時間となっています。効率よく業務を進める風土が根付いているため定時退社が基本であり、突発的な残業に振り回されることはありません。自分の体調やペースを大切にしながら、これまでのキャリアを存分に発揮していただけます。
休暇・休日:
土日祝休み！
年末年始（12月29日～1月3日）
年次有給休暇（初年度（採用月）10日）
育児休業
介護休暇
病気休暇
リフレッシュ休暇（10、20、30、40年勤務時）
など
勤務地:
【住所】 兵庫県神戸市東灘区向洋町中3-2-5
（甲南介護老人保健施設）
※キレイに区画整理された開放的な街並みが魅力の「六甲アイランド」内です！
✨電車・ライナーでお越しの方（駅チカ＆三ノ宮・大阪からも好アクセス！）
六甲ライナー「アイランドセンター駅」から徒歩すぐ（徒歩圏内）
JR神戸線「住吉駅」から六甲ライナーで約7分
阪神本線「魚崎駅」から六甲ライナーで約6分
✨マイカー通勤の方（ストレスフリーで運転しやすいエリア！）
マイカー通勤OK（ご自宅からの距離に応じてガソリン代支給）
阪神高速5号湾岸線「六甲アイランド北出入口」から車でスグ
国道43号線方面からもアクセス良好
敷地内の駐車場代は無料です！
アクセス:
【交通アクセス】
神戸新交通六甲アイランド線「アイランドセンター駅」より徒歩4分
（主要駅からのアクセス）
JR「住吉駅」から六甲ライナー乗車で約9分
阪神「魚崎駅」から六甲ライナー乗車で約6分
※「三ノ宮駅」や「大阪駅」からも30〜40分圏内で、毎日の通勤もラクラクです！
給与:
【給与】これまでのキャリアを最高月給33.2万円で評価！
月給：182,500円 〜 332,400円
※培ってきた経験年数や実績を正当に考慮して上限を決定します。
※固定残業代なし（残業代は別途全額支給）
【昇給・賞与】貢献度に応じた確実な評価・昇給！
昇給：あり（人事考課により月あたり2,000円〜4,000円）
賞与：あり（前年度実績：年2回、計4.00ヶ月分）
【各種手当・福利厚生】
通勤手当：月額上限 50,000円（マイカー通勤可／駐車場無料）
住宅手当：月額 20,000円（本人が借家契約している場合／規定有）
【給与支払い】
締め日：毎月末日
支払日：当月25日（嬉しい当月払いです！）
待遇・福利厚生:
【福利厚生】
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・企業型確定拠出年金 完備
・退職金制度あり（勤続3年以上／法人独自規定）
・通勤手当（月額上限50,000円／マイカー通勤可・駐車場代は無料です）
・住宅手当（月額20,000円 ※規定有）
その他:
✅ 面接は1回のみ！人柄重視の採用です
お互いのことをリラックスして、ざっくばらんにお話しできる場にしたいと考えています。
難しい筆記試験や事例展開のテストなどは一切ありませんので、どうぞ安心してお越しください。
【持参物】 履歴書（写真貼付）をご用意ください。
【合否連絡】 面接後、7日以内にスピーディーにご連絡いたします。
【入社時期】 即勤務スタートはもちろん、「現職の退職調整で2〜3ヶ月先になる」という場合も柔軟に調整可能です！
＝電話応募OK＝＝＝＝＝＝＝
✅ お電話でのご応募・お問い合わせも大歓迎！
『求人サイトにわざわざ登録するのが面倒…』
『施設のリアルな雰囲気を、まずは直接聞いてみたい』
『とにかく早くお返事がほしい！すぐ働きたい！』
そんな求職者様の「ホンネ」に寄り添います。
事前の職場見学も大歓迎ですので、少しでもご興味がある方はぜひお気軽にお電話ください☆彡
TEL： 078-851-2161（採用担当まで）
※「求人を見た」とお伝えいただくとスムーズです。
あなたとお会いできるのをスタッフ一同楽しみにしています！
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雇用形態: 正社員
給与: 182,500円 - 332,400円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
